روزشمار جنبش کارگری ایران ، هفته چهارم خرداد ماه 1386

هفته چهارم خرداد ۸۶ (یونی۲۰۰۷)

853- دبيرکل کانون عالي انجمنهاي صنفي کارفرمايي ايران : داشتن كارت شركت در جلسات ILO دليل تاييد اعتبارنامه نيستIOE پس از اطلاع از دخالت‌‏هاي وزارت كار به ILO اعتراض كرده بود
تهران- خبرگزاري دولتی كار ايران – ایلنا در تاریخ 23 خرداد گزارش داد:
دبيركل كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران گفت: اميدواريم دولتمردان ايراني در راستاي حفظ منافع ملي در اجلاس سازمان جهاني كار حضور يابند. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, محمد عطارديان، در خصوص سخنراني محمد جهرمي، وزير كار و امور اجتماعي كه قرار است در صحن عمومي اجلاس ساليانه ILO انجام شود، گفت‌‏: هر چند كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران به عنوان نماينده منتخب و قانوني تشكلها و فعالان بخش خصوصي كشور، از دخالتها و اقدامات غير قانوني مسوولان وزارت كار و امور اجتماعي ناراضي و دلخور است، اما با توجه به انعكاس نامطلوب مسايل پيش آمده در خارج از كشور، اميدوار است كه هيات دولتمردان ايراني شركت كننده در اجلاس ساليانه سازمان جهاني كار بتوانند از آبرو و منافع ملي كشور به طور شايسته پاسداري كنند. وي يادآور شد: بر خلاف اخبار منتشر شده مبني بر اينكه اعتبارنامه هيات نمايندگان كارفرمايي كه امسال به جاي كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران در اجلاس ILO شركت كرده‌‏اند، تاييد شده است، سازمان جهاني كارفرمايان (IOE) نسبت به صلاحيت اعضاي هيات جديد كارفرمايي ايراني معترض است. وي تصريح كرد‌‏: IOE پس از كسب اطلاع از دخالت‌‏هاي غير قانوني مسوولان وزارت كار و امور اجتماعي كه از پاييز سال گذشته آغاز شده بود، در راستاي صيانت از تشكل‌‏هاي فراگير و مستقل بخش خصوصي به كميته اعتبارنامه هاي ILO در خصوص حضور هيات جديد نمايندگان كارفرمايي اعتراض خود را اعلام كرده است. اين مقام كارفرمايي با بيان اينكه هيات مديره كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران به دليل حفظ منافع ملي, تا كنون از مداخله در اين ماجرا خودداري كرده است، تصريح كرد: هيات مديره كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران با اتكا به آرا و احكام دستگاههاي قضايي، معتقد است به جاي استفاده از ديگر ابزارهاي قانوني، مي‌‏توان اختلاف به وجود آمده را در داخل كشور برطرف كرد.وي در خصوص اعتراض به اعتبارنامه هيات جديد نمايندگان كارفرمايي ايراني، يادآور شد: سازمان جهاني كارفرمايان مطابق عرف هر ساله، طي مهلتي كه تا پنجشنبه گذشته اعتبار داشت، به كميته اعتبارنامه هاي اجلاس اعتراض خود را اعلام كرد كه نتيجه آن تا پايان اين هفته اعلام خواهد شد. وي تاكيد كرد‌‏: داشتن كارت شركت در جلسات كنفرانس ILO به تنهايي دليل بر تاييد اعتبارنامه اعضاي هيات هاي سه جانبه كشورهاي جهان كه در اجلاس شركت دارند، نيست، بلكه براي رسيدگي به اعتراضهاي احتمالي، هر ساله از سوي كميته اعتبارنامه‌‏هاي اجلاس، مهلت معيني مقرر مي شود تا معترضان، اعتراض خود را براي بررسي اعلام كنند. پايان پيام

854- سخنان وزير كار در ILO منطبق بر واقعيتهاي قانوني نيست : دبير اجرايي خانه كارگر قائمشهر گفت‌‏: با رفتار غيرقانوني كه تا به حال وزيركار دولت نهم با تشكلات كارگري ايران داشته است، سخنان وي در سازمان بين المللي كار نمي‌‏تواند منطبق بر بسياري از واقعيت باشد. نصراله دريابيگي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: وزير كار با كارگران و تشكلات آنها برخورد خطي و غير قانوني مي‌‏كند، با اين شرايط چگونه است كه درمجامع بين المللي كار مي‌‏خواهد صحبت از قانون مداري كند. وي گفت‌‏: انتخابات كانون عالي شوراهاي اسلامي كار در اصفهان كه با رعايت همه قوانين كار ايران انجام شد، متاسفانه با دخالت شخص جهرمي ابطال و حق مسلم كارگران تضيع شد. دريابيگي افزود: از سازمان بين المللي كار خواسته مي شود از حق قانوني تشكلات واقعي كارگران دفاع كرده و حق شان را احقاق كند. پايان پيام

855- كاركنان بخش درمان تامين اجتماعي مقابل اين سازمان تجمع كردند : حدود 500 نفر از كاركنان بخش درماني سازمان تامين‌‏اجتماعي، در اعتراض به قطع فوق العاده جذب و فوق العاده شغلشان، در مقابل اين سازمان تجمع كردند.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، اين افراد گفتند: در ابتدا اين فوق العاده جذب پرداخت مي‌‏شد، اما به يك باره قطع شد. يكي ديگر از اين افراد گفت‌‏: تبعيض ميان كاركنان بخش بيمه اي و درماني در تامين‌‏اجتماعي غير عادلانه است. او افزود: چگونه است كه اعضاي هيات مديره و مديران كل، حقوق‌‏هاي ميليوني دريافت مي‌‏كنند، اما كادر درماني كه سخت‌‏ترين شغل را دارد، از مزاياي قانوني محروم است. وي گفت‌‏: مدير عامل و معاون اداري مالي سازمان تامين‌‏اجتماعي را مسوول قطع فوق العاده جذب خود مي‌‏دانيم. پايان پيام

856ـ کارگران شهرداری استان خوزستان در بلاتکلیفی بسر می برند :
قربان درویشی دبیر اجرایی خانه کارگر بندر خمینی گفت: بیش از 2800 کارگر خدماتی شاغل در شهرداریهای استان خوزستان، مزایای حقوقی و شغلی خود را در سالهای 84و 85 دریافت نکرده اند. وی افزود: به ویژه کارگران شهرداری آبادان و شوش دانیال مطالبات حقوقی سال گذشته از جمله بن کارگری، حق کفش و لباس کار و افزایش 5 درصدی حقوق را دریافت نکرده اند.(ایلنا 22/3/86)

857ـ وضعیت اسفبار کارگران نیشکر هفت تپه شوش :
هوشنگ درویشی دبیر اجرایی خانه کارگر استان خوزستان گفت: حدود 5000 کارگر کارخانه"نیشکر هفت تپه" شوش دانیال مدت 2 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند. این کارگران برای اعتراض جاده فرعی بازار هفت تپه را بستند. وی افزود : واردات بی رویه میلیونها تن شکر باعث بحران در کارخانجات تولید قند و شکر شده است. کارخانه نیشکر هفت تپه زیر مجموعه وزارت جهاد کشاورزی می باشد.(ایلنا 22/3/86)

858ـ اعزام کارمند وزارت کار به اجلاس جهانی سازمان جهانی کار :
محمد حمزه ای مسئول امور بین الملل خانه کارگر اعلام کرد: کارمند وزارت کار به عنوان نماینده کارگران معرفی شده و به نود و ششمین اجلاس بین المللی کار(ILO) در ژنو سوئیس اعزام شده است.(ایلنا 22/3/86)

859- نمايندگان كارگري استان قم به راي ديوان عدالت اداري اعتراض كردند : جمعي از نمايندگان كارگري استان قم، با ارسال طوماري به رييس ديوان عدالت اداري، از نقض حكم اين ديوان در خصوص انتخابات كانون عالي شوراهاي اسلامي كار در استان اصفهان انتقاد كردند. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا‌، در اين طومار خطاب به رييس ديوان عدالت اداري، آمده است‌‏: در حالي كه جامعه شريف كارگري ايران در انتظار اجراي عدالت توسط مسوولان عزيز و گرامي مانند شما بزرگواران بوده است، اين روزها نداي بي عدالتي از آن مرجع شريف و عزيز, آن هم در جهت ضعيف‌‏ترين قشر ملت يعني نمايندگان كارگران به گوش مي‌‏رسد. در ادامه اين طومارآمده است: بيش از 4 ماه از صدور راي بر حق ديوان عدالت در موضوع وزارت كار مي‌‏گذرد و جامعه كارگري دلگرمانه در انتظار اجراي آن بوده و هست، اما به ظاهر به درخواست وزير محترم كار، راي توقف حكم صادر شده كه جاي بسي تعجب است.در پايان آمده است: از حضرتعالي انتظار توجه داريم راي بر حقي كه صادر شده خراب نشود، چرا كه مجموعه ديوان عدالت اداري در نظر جامعه كارگري زير سوال نرود. پايان پيام

860- كارگران پارس زنيچ در خانه كارگر قزوين تجمع كردند :اين كارگران 6 ماه يك بار حقوق مي گيرند كارگران معترض پارس زنيچ كه در خانه كارگر قزوين تجمع كرده بودند، با انتقاد از عملكرد مديريت، گفتند: با قرارداد سفيد امضا، پرداخت حقوق هر 6 ماه يك بار و به طريقه چك‌‏هاي دراز مدت، شخصيت كارگران را برده‌‏وار تفسير مي‌‏كنند. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا در تاریخ 23 خرداد86 ، كارگران معترض پارس زنيچ، با اشاره به اينكه اين كارخانه 250 كارگر قراردادي دارد، گفتند: اين كارخانه توليد بالا و بازار فروش مناسب دارد، اما مديريت با كارگران همچون برده رفتار مي‌‏كند.اين كارگران با اشاره به اينكه پارس زنيچ قطعات و لوازم يدكي اتوبوس توليد مي‌‏كند، افزودند: آيا درست است كه در اثر عملكرد مثبت كارگران، كارخانه بازار فروش خوبي داشته باشد, اما حقوق نگيريم و دست گدايي به سوي مردم دراز كنيم. اين كارگران با اشاره به اينكه مديرعامل شركت در واكنش به بي پولي و تعويق اجاره خانه كارگران مي‌‏گويد « ربطي به من ندارد» و گفتند‌‏: 6 ماه يك بار حقوق مي‌‏گيريم كه در آن هنگام نيز 100 هزار تومان پول نقد و چند فقره چك مدت‌‏دار دريافت مي‌‏كنيم، آن هم معلوم نيست كه نقد شود. اين كارگران با اشاره به اينكه چك‌‏هاي دريافتي را به نزول‌‏خوار داده و با نرخ بالاي 5 درصد به وجه نقد تبديل مي‌‏كنند، افزودند: به طور معمول يك ماه حقوقمان را هر 6 ماه يك بار به نزول خوار مي‌‏دهيم. اين كارگران از طرح شكايت در اداره كار خبر داده و گفتند‌‏: اداره كار، بازرس نمي‌‌‏فرستد و اگر هم كارگران شكايت رسمي تنظيم كنند، از سوي كارفرما اخراج مي شوند . اين كارگران وزير كار را مخاطب قرار داده و گفتند‌‏: درست نيست كه به واسطه حمايت از كارفرما و كارآفرين، از سرنوشت و زندگي كارگر هزينه كنيد. پايان پيام

861- 5 هزار كارگر نيشكر هفت تپه، جاده فرعي بازار هفت تپه را بستند: اين كارگران بيش از 2 ماه است حقوق نگرفته اند نماينده كارگران استان خوزستان، با انتقاد شديد از واردات بي رويه ميليونها تن شكر كه باعث بحران كارخانجات توليد قند و شكر شده است، گفت: حدود 5 هزار كارگر كارخانه نيشكر هفت تپه، به دليل دريافت نكردن بيش از 2 ماه حقوق، از صبح امروز جاده فرعي بازار هفت تپه را بسته‌‏اند.
هوشنگ درويشي، در گفت و گو با خبرنگار گروه و كارگري ايلنا، افزود: مسدود شدن اين جاده موجب مشكلاتي براي تردد كاميون‌‏هاي كارخانجاتي مانند حرير و كاغذ پارس شده است. وي گفت‌‏: اين كارگران به دليل نگرفتن حقوق براي صرف هزينه زندگي، در شرايط دشواري قرار دارند كه كارفرما نسبت به پرداخت حقوق آ‌‏نها بي تفاوت بوده است. نماينده كارگران افزود‌‏: كارخانه نيشكر هفت تپه زير مجموعه وزارت جهاد كشاورزي است و از وزير مربوطه مي‌‏خواهيم هر چه سريعتر مشكل قانوني كارگران را حل كند. درويشي گفت‌‏: ماموران نيروي انتظامي اكنون در حال گفت و گو با كارگران معترض هستند تا آنها را به محوطه اين كارخانه هدايت كنند تا احقاق حق‌‏شان به شكل قانوني باشد. پايان پيام

862- يك طرفه شدن خياباني در رشت، باعث اخراج كارگري شد : همه جور اخراجي ديده بوديم، مگر از اين نوع دبير اجرايي خانه كارگر تشكيلات گيلان گفت: همه نوع اخراج كارگري‌ را شنيده و ديده بوديم، مگر اخراج كارگر به بهانه يك طرفه شدن خيابان شهداي رشت.محمد يعقوبي، در گفت‌‏وگو با خبرنگار ايلنا، گفت‌‏: شاهد بيكارشدن كارگران در بارش برف سال 83 بوديم كه بالغ بر 12 هزار نفر از كارگران، بيكار شده و تحت پوشش بيمه بيكاري قرار گرفتند.وي در خصوص تسهيل صنايع نوسازي گفت: با استفاده ازقانون تسهيل نوسازي صنايع، كارگران را بي جهت و بدون جايگزين اخراج كردند كه مي‌‏خواهند از ماده 9 تسهيل نوسازي صنايع استفاده كنند.وي افزود: تصميمات اشتباه و نسنجيده شوراي عالي كار در سال 85, باعث شد عده زيادي از كارگران ميهن اسلامي اخراج شوند كه كارفرمايان مي‌‏گفتند در خصوص افزايش مزد، توان توليد و فروش را نداريم. يعقوبي، اخراجهاي مختلف كارگران به بهانه‌‏هايي از جمله واردات بي رويه، فروش نرفتن محصولات كارخانجات، فرسودگي دستگاهها، انباشته شدن محصولات واحدها, سود بالاي بانكي, واگذاري كارخانجات به بخش خصوصي را ياد آور شد و گفت: همه اين موارد شامل بهانه‌‏هاي اخراج و سرگرداني كارگران ‌‏مي‌‏شود ولي اگر همه اينها را شمارش كنيم، خواهيم ديد كه هزاران كارگر از اين سياستها اخراج شده‌‏اند. دبير اجرايي خانه كارگر گيلان گفت‌‏: متاسفانه امروزه شاهد هستيم كارفرمايي به علت يك طرفه شدن خياباني كه به وسيله شهرداري رشت انجام گرفته است، كارگر با سابقه خود را اخراج مي‌‏كند، به راستي چه كسي پاسخگو خواهد بود.وي با ذكر اينكه محمدرضا ابتدايي از كارگران با سابقه چلوكبابي رئوفي است كه از سال 70 در اين واحد مشغول كار بوده‌ ‏است، گفت: به علت يك طرفه شدن خيابان شهدا كه به دستور شهرداري رشت صورت گرفته و باعث كاهش بازار فروش چلوكبابي رئوفي شده است اين كارگر از كار اخراج شد.پايان پيام

863- كارگران قارچ سينا در خانه كارگر همدان تجمع كردند : اين كارگران 320 ميليون تومان از كارفرما طلب دارند جمعي از كارگران شركت قارچ سينا، با تجمع در خانه كارگر همدان خواستار احقاق حقوق و مطالبات خود از كارفرماي اين واحد شدند.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا در تاریخ 23 خرداد 86 ، نماينده كارگران معترض گفت: شركت قارچ سينا همدان، اولين واحد توليد قارچ كشور است كه به دليل ضعف مديريت، اكنون دچار بحران شده است. وي با اشاره به اينكه در اين واحد 85 كارگر به صورت قراردادي كار مي‌‏كنند، افزود‌: كارگران قارچ سينا از سال 74 تا پايان 85 ، حدود 320 ميليون تومان مطالبات شامل حقوق, عيدي, بن كارگري و ساير مزاياي قانوني از كارفرما طلبكارند.اين نماينده كارگران با اشاره به اينكه كارفرماي قارچ سينا طي چند سال اخير، حقوق كارگران را به صورت علي‌‏الحساب پرداخت كرده‌‏است، ادامه داد: به طور مثال، حقوق فروردين و ارديبهشت ماه سال 86 جاري هر كارگر را به ميزان 120 هزار تومان داده كه با قانون مصوب شوراي عالي كار مغايرت دارد . وي از سابقه كار 15 تا 24 ساله بيشتر كارگران اين واحد خبر داد و گفت: تامين‌‏اجتماعي نيز به دليل واريز نشدن حق بيمه‌‏ها, اعتبار دفترچه‌‏هاي درماني كارگران را تمديد نمي‌كند كه اين رويه به مشكل اساسي براي كارگران تبديل شده است. نماينده كارگران اين واحد، با تاكيد بر اينكه خوشبختانه اين واحد از نظر توليد و فروش در موقعيت بسيار خوبي قرار دارد، تصريح كرد: فقط ضعف مديريت سبب بحران قارچ سينا شده است. وي افزود‌‏: كارفرماي اين واحد در طول چند سال اخير تسهيلات كم بهره زيادي از بانكها و دولت گرفته‌ ‏است، اما متاسفانه آن را در جاي ديگر هزينه كرده كه امروز شاهد چنين بحران كارگري در واحد هستيم. نماينده كارگران گفت‌‏: از مسوولان مربوطه استان همدان مي‌‏خواهيم به مشكل اين كارگران رسيدگي سريع كنند. پايان پيام

864- فعال كارگري بازداشت شده در روز جهاني كارگر، با قرار وثيقه آزاد شد : به گزارش خبرگزاری کار ایران – ایلنا در تاریخ 23 خرداد 86 ، اعلام شد : شيث اماني، رييس اتحاديه سراسري كارگران بيكار واخراجي، باقرار وثيقه 50 ميليون توماني از زندان آزاد شد. يك عضو اتحاديه سراسري كارگران بيكار و اخراجي، به خبرنگار ايلنا گفت: شيث اماني كه درجريان مراسم روز اول ماه مه ازطرف نيروي انتظامي در سنندج بازداشت شده بود، پس از 42 روز زندان، در آخر وقت اداري روز 22/3/ 86 با قرار50 ميليون تومان وثيقه آزاد شد.حسن زارعي افزود: شعبه 103 دادگاه جزايي عمومي سنندج، شيث اماني را به اتهام نگهداري ماهواره به پرداخت يك ميليون ريال جزايي نقدي محكوم كرد كه پس از پرداخت مبلغ فوق از زندان آزاد شد.زارعي بيان داشت: اين در حالي است كه از منزل اماني فقط يك دستكاه كنترل ماهواره كشف شده بود نه تجهيزات ماهواره. پايان پيام
865- بنگاههاي زودبازده ، بستري فعال براي توسعه كارآفريني است : نماينده كارفرمايان ايران در نود و ششمين اجلاس سازمان بين المللي كار گفت: ايجاد بنگاههاي پايدار لازمه پيشرفت جامعه است. به گزارش ايلنا، مسعود معتمدي، در سخنراني خود در اجلاس عمومي سازمان بين المللي كار، افزود: امروز اهميت توسعه كارآفريني براي بسياري از كشورها روشن شده است، ولي بسياري از آنان هنوز در مرحله آزمون و خطا قرار دارند. وي افزود: كارآفريني در برخي از كشورها، هنوز در جستجوي عناصر اوليه براي ايجاد يك فضاي سودآور و داراي روح كارآفريني است. عضو كانون عالي كارفرمايان ايران، با اشاره به اينكه اين كانون، نماينده بيش از سه هزار كارمزد 77 سازمان غيردولتي مرتبط با كارفرمايان است، يادآور شد: اتفاق نظر در مباحث اجلاس سازمان بين المللي كار در مورد لزوم ترويج كارآفريني، مايه خرسندي است. نماينده كارفرمايان ايران با استقبال از مباحث كميته هاي مختلف سازمان به ويژه كميته بنگاههاي پايدار، گفت: ايجاد بنگاههاي سودآور، تشكيل اتحاديه هاي تجاري، حق تشكل و تاسيس سازمانهاي غيردولتي ملي و بين المللي، معافيت از محدوديتهاي قانوني غير ضروري، حذف كاغذ بازي اداري و اتلاف وقت از حقوق 7 گانه كارآفرينان است.پايان پيام
866- ماهيت كارگران ايراني حاضر در ژنو، ابهام برانگيز است : نمايندگان كارگري، منتخبان وزارت كار هستند نماينده كارگران تعليقي شركت واحد گفت‌‏: برابر دعوتنامه فدراسيون جهاني كارگران حمل و نقل، نماينده‌‏اي از سوي فعالان صنفي شركت واحد براي شركت در اجلاس ساليانه سازمان جهاني كار اعزام شد. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، ابراهيم مددي تصريح كرد: از آنجا كه فعالان صنفي شركت واحد در سازمان جهاني حمل و نقل (ITF) عضويت دارند, از طريق اين سازمان جهاني وابسته به اتحاديه كارگران جهان (ITUC) نماينده فعالان صنفي شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه براي شركت در اجلاس ساليانه ILO دعوت شدند.وي با بيان اينكه اتحاديه جهاني كارگران (ITUC) به عنوان نهادي كه از فعالين صنفي شركت واحد براي شركت در اجلاس سازمان جهاني كار دعوت كرده است، در بيش از 150 كشور 170 ميليون عضو دارد، تاكيد كرد‌‏: نماينده فعالين صنفي شركت واحد قرار است از 13 تا 15 ژوئن در اين اجلاس شركت كنند. مددي با بيان اينكه نماينده فعالان صنفي كارگران شركت واحد در چارچوب قوانين داخلي و بدون هيچ مشكلي از كشور خارج شده است، افزود: به طور قطع اعزام نماينده فعالان صنفي شركت واحد به اجلاس ساليانه ILO اولين حضور نماينده واقعي كارگران در محافل و مجامع جهاني طي چند سال گذشته است. اين فعال صنفي با اشاره به اينكه حضور نماينده فعالان صنفي شركت واحد در اجلاس ساليانه ILO ربطي به وزارت كار و اموراجتماعي ندارد، افزود: مسوولان وزارت كار و اموراجتماعي مغاير با اصول سه جانبه گرايي مانع رسيدگي قانوني به اعتراضات فعالان صنفي كارگري شده و خود براي جامعه كارگران، نمايندگان و منتخبان صنفي مجامع مختلف داخلي و خارجي را انتخاب مي‌‏كنند، در اين شرايط، هيچ قانوني وجود ندارد كه بر اساس آن، فعالان صنفي شركت واحد براي اعزام نمايندگان خود به ILO مجبور به همسويي و هماهنگي با وزارت كار امور اجتماعي شده باشند. وي افزود: اعزام نماينده كارگران تعليقي و فعالان صنفي شركت واحد به اجلاس ژنو در حالي صورت گرفته كه امسال نيز مانند سالهاي گذشته با وجود اعتراضاتي كه به هيات نمايندگان كارگران ايراني وارد است, وزارت كار و اموراجتماعي افرادي كه در ميان جامعه كارگري گمنام بوده و حتي در ماهيت كارگري آنها ابهاماتي وجود دارد را به عنوان هيات كارگران ايراني به ژنو برده است. وي با بيان اينكه در 2 سال گذشته فعالان صنفي شركت واحد اعتراض خود را نسبت به اعضاي هيات كارگران ايراني شركت كننده در اجلاس ژنو اعلام كرده‌‏اند،‌‏ گفت: هر چند تا كنون در داخل كشور اين افراد همواره فعال صنفي جامعه كارگري معرفي شده‌‏اند، اما در نتيجه اين اعتراضات، سال گذشته اعتبار هيات كارگران ايراني تصويب نشد.مددي گفت‌‏: اگر مسوولان وزارت كار و اموراجتماعي كه در رسانه‌‏ها مدام از سه جانبه گرايي صحبت مي‌‏كنند و خود را پايبند مقاوله نامه هاي بنيادين سازمان جهاني كار از جمله مقاوله نامه 87 كه به تشكيل و فعاليت آزادانه نهادهاي صنفي كارگري اشاره دارد، مي‌‏دانند, كافي است با انجام يك همه پرسي ساده، ميزان اعتبار اعضاي هيات كارگران ايراني را در سطح جامعه ارزيابي كنند و يا لااقل گزارش عملكردي از اجلاسهايي كه تا كنون با حضور اعضاي انتصابي هيات كارگران ايراني در خارج از كشور برگزار شده را بررسي كنند. وي افزود : اگر متوليان وزارت كار و اموراجتماعي به رعايت اصولي سه جانبه گرايي اعتقاد دارند، چرا از اجراي تفاهمنامه‌‏اي كه با حضور مقامات سازمان جهاني كار در خصوص فصل 6 قانون كار امضا شده است، خوداري مي كنند و يا تا كنون به طور جدي به دنبال اجراي قانون كار شايسته كه در قالب ماده 101 برنامه توسعه چهارم تاكيد دارد، نبوده‌‏اند. مددي گفت‌‏: با گذشت بيش از 52 سال از عضويت ايران در سازمان جهاني كار, هنوز از نظر ايجاد تشكلهاي آزاد صنفي با استانداردهاي جهاني فاصله داريم، به طوري كه اين امر باعث ضعف جامعه كارگري براي حضور در عرصه هاي اجتماعي شده كه خالي بودن كرسي هاي مجلس از نمايندگان كارگري نتيجه اين موضوع است. وي در خصوص برنامه نماينده فعالان صنفي شركت واحد براي حضور در اجلاس ساليانه سازمان جهاني كار، گفت‌‏: نماينده فعالان صنفي شركت واحد كه بدون هيچ مشكلي چند روز پيش از كشور خارج شده، ابتدا قرار است در كنگره ITF شركت كند و سپس براي پيگيري دفاع از حقوق كارگران جهان در اجلاس ILO حضور يابد. وي با اشاره به آمارهاي رسمي در خصوص اينكه سالانه 30 هزار نفر در حوادث حمل و نقل و بين جاده‌‏اي ايران كشته مي‌‏شوند، گفت‌‏: از آنجا كه رانندگان در جريان اين حوادث از آسيب‌‏پذيري بالايي برخوردار هستند، حضور نماينده فعالان صنفي شركت واحد در اجلاس ILO براي رانندگان ايران اهميت دارد. پايان پيام

867- مديريت شركت ايمن ظرف، كارگران را تهديد به اخراج كرد: نماينده كارگران قزوين گفت‌‏: مديريت شركت ايمن ظرف، در واكنش به درخواست حق خواهانه 70 كارگر شاغل در اين واحد به اجراي قانون, كارگران معترض را تهديد به تسويه حساب و اخراج كرد . عيدعلي كريمي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، گفت: كارگران شركت ايمن ظرف قزوين طي 3 هفته گذشته در اعتراض به تضييع حقوق شغلي و صنفي خود از سوي مديريت شركت و استثمار كارگران در اين واحد توليدي، به مراجع قانوني و تشكيلات كارگري استان شكايت كرده بودند كه متاسفانه شكايت برحق كارگران با عكس العمل منفي مديريت رو به رو شد. وي گفت‌‏: 15 كارگر مرد و بيش از 50 كارگر زن شاغل در اين واحد توليدي با 10 تا 12 ساعت كار شبانه روزي حداقل دستمزد را دريافت كرده و حق معيشت و حق بيمه بسياري از كارگران پرداخت نشده است. كريمي گفت‌‏: كارگران ايمن ظرف قزوين بارها اظهار كرده‌‏اند كه مديريت و عاملان وي در محيط كار كارخانه, با كارگران برخورد و رفتار بسيار بدي داشته‌‏اند. پايان پيام

868- سخنگوي اتحاديه سراسري كارگران اخراجي و بيكار : اتهامات شيث اماني و صديق كريمي را قبول نداريمسخنگوي اتحاديه سراسري كارگران اخراجي و بيكار، هدف از سفر به كردستان را ارزيابي برنامه‌‌هاي اتحاديه و ديدار با اعضاي اتحاديه كارگران اخراجي و بيكار و بازداشت شدگان اعلام كرد و گفت: خوشحالم كه مي‌بينم بالاخره شيث اماني و صديق كريمي كه درمراسم روز جهاني كارگر در سنندج دستگير شده بودند، پس از42 روز با پيگيري‌ همكارانشان با قرار وثيقه آزاد شدند.به گزاش ايلنا، جعفر عظيم زاده، درخصوص دستگيري شيث اماني و صديق كريمي گفت: اماني وكريمي به اتهام اقدام عليه امنيت ملي و تحريك كارگران عليه دولت بازداشت شده بودند. وي تصريح كرد: اين در حالي است كه اماني وكريمي درمراسم روز جهاني‌كارگر ‌در جمع همكاران خود فقط در راستاي دفاع از حقوق صنفي و مطالبات كارگران سخنراني كرده و نسبت به كمي دستمزدها اعتراض داشته و هدف ديگري نداشته‌اند، امامتاسفانه اتهامات وراده به شيث اماني و صديق كريمي اتهامات بسيار سنگيني است‌. وي تاكيد كرد: هم ‌ما و هم خود اماني وكريمي اين اتهامات را رد ‌‏كرده ‌‌و قبول نداريم. مسوول روابط عمومي اين اتحاديه، با اشاره به تشكيل اتحاديه سراسري كارگران اخراجي و بيكار كه كاملاً قانوني است، گفت: طبق قوانين جمهوري اسلامي ايران، كارگران حق تشكيل اتحاديه و تشكل‌هاي غير دولتي و برگزاري تجمعات كارگري جهت دفاع‌ازحقوق صنفي خود را دارند، اما دولت تشكيل اتحاديه كارگران اخراجي و بيكار را غير قانوني مي‌داند و يكي ديگر از دلايل دستگيري و بازداشت شيث اماني، تشكيل اتحاديه سراسري كارگران اخراجي و بيكار بوده است.وي افزود: طبق قوانين تشكل‌ها، كارگران بايد از حقوقشان دفاع كنند، نه اينكه كارفرما يا وزارت كار براي آنان تعيين تكليف نمايند.سخنگوي اتحاديه سراسري كارگران اخراجي و بيكار گفت: تشكل خودساخته، تشكلي است كه كارگران و اعضاي تشكل بتوانند با اتحاد و انسجام با يكديگر از حقوق قانوني خود دفاع كنند و براي خود تصميم بگيرند، متاسفانه دولت، تشكل‌هاي كارگري را غير قانوني اعلام كرده و مي‌خواهد كارگران، تشكل را رها كرده و دست از حقوق خود بردارند.وي اعلام كرد: به هيچ وجه اتحاديه سراسري كارگران اخراجي و بيكار را رها نخواهيم كرد، زيرا تشكل ما قانوني است و براساس ضوابط قانوني تشكيل شده و تلاش در جهت گسترش آن در سراسر كشور را داريم.اين فعال كارگري گفت: از كارگران درخواست داريم در اتحاديه كارگران اخراجي و بيكار عضو شوند و در قالب اتحاديه و اتحاد با همديگر از حقوق صنفي و قانوني خود دفاع كنند.
سخنگوي اتحاديه سراسري كارگران اخراجي و بيكار اگر وزارت كار مدافع كارگران بود، شاهد حجم بالاي اخراج كارگران نبوديم
869- دستمزد كارگران فاجعه بار و تاسف برانگيز است :سخنگوي اتحاديه سراسري كارگران اخراجي و بيكار، ‌در خصوص دستمزد كارگران گفت: در حال حاضر در كشور بيش از 70 درصد كارگران دستمزد كمتر از 250 هزار تومان دريافت‌مي‌‏كنند و بر طبق آمار رسمي 3 ميليون و 500 هزار كارگر در كشور مشغول فعاليت هستند.به گزارش ايلنا، جعفرعظيم زاده، با اشاره به اينكه حقوق و دستمزد كارگران زن در كارخانه‌ها و شركت‌ها بسياركم است، گفت: اين مقدار دستمزد بسيار فاجعه بار و تاسف برانگيز است، به نحوي كه سوء استفاده از كارگران زن مشهود است.وي افزود: حق خواروبار براي اولاد كارگران در ماه فقط 70 تومان است كه اين رقم در سال 85 تنها 40 تومان بوده و حق مسكن سال جاري كارگران نيز 10 هزار تومان است كه حتي هزينه اياب و ذهاب آنان نيز نمي‌‏‌شود چه برسد به هزينه مسكن.عظيم زاده گفت: وقتي كارگران با اين وضع أسف‌بار زندگي مي‌كنند، بايد حق اعتراض داشته باشند، ولي متاسفانه هر كارگري نسبت به اين وضع اعتراض كند، به او انگ سياسي خواهند زد.وي افزود: تمامي ثروت كشور حاصل زحمات كارگران است، حتي تجهيزات نيروهاي نظامي وانتظامي و باتوم‌هايي كه بر سر كارگران معترض و بيكار فرود مي‌آيد. توسط همين كارگران ساخته شده است. سخنگوي اتحاديه سراسري كارگران اخراجي و بيكار در جواب اينكه مگر وزارت كار با توجه به نامش مدافع حقوق كارگران نيست، گفت: امروزه 80 درصد كارگران قرارداد موقت با شرايط قراردادهاي سفيد امضا و چك و سفته تضميني در كارخانه‌ها فعاليت مي‌كنند،اگر ادارات مربوطه مدافع حق و حقوق كارگران بودند، كار فرما نمي‌‏توانست با كارگر برخورد دوگانه داشته و از كارگر در قبال عقد قرار داد، چك و سفته دريافت كند. عظيم زاده به شهرك صنعتي ساوه اشاره كرد و گفت: در سال گذشته از كارگران اين شهرك صنعتي جهت انجام قراردادها، چك و سفته تضميني گرفته شد، در كارخانه پرديس سنندج نيز از كارگران 2 ميليون تومان سفته توسط كارفرما درخواست شده بود كه كارگران اين وضع را قبول نكرده و دست به اعتصاب زدند و استقامت آنان باعث شد تا كارفرما از تصميم خود عقب نشيني كند.وي ادامه داد: در 6 ماهه اول سال گذشته بيش از 200 هزار كارگر اخراج شدند، اين در حالي است كه اگر وزارت كار مدافع حقوق كارگران بود، چنين اتفاقي نمي‌افتاد و به اين وضع دچار نمي‌شديم.وي تصريح كرد: با توجه به پيشرفت تكنولوژي و استانداردهاي زندگي مردم و توليد دستگاههاي پيشرفته، بايد دستمزد اقشار مختلف مردم نسبت به 27 سال گذشته افزايش يابد، اما متاسفانه اينچنين نشده ‌و نسبت به تورم خيلي كمتر بوده است، پس نتيجه مي‌‏گيريم كه وزارت كار مدافع و حامي حقوق كارگر نيست.عظيم زاده ادامه داد: وضع كارگران در ايران به شدت فلاكت بار است و روز به روز شديدتر مي‌شود. در سال گذشته دستمزد كارگران 157 هزار تومان بود، امادر سال جاري به 183 هزار تومان افزايش يافته‌‏، يعني با افزايش حدود 17 درصدي مواجه بوده است.وي تاكيد كرد: در صورتي كه اجاره بهاي مسكن بيش از 70 درصد افزايش يافته كه با اين اوصاف، وضعيت كارگران در جامعه مشقت بار وغيره قابل تحمل است.وي اضافه كرد: سال گذشته با توجه به تصويب هيات دولت، دستمزد كارگران موقت و قراردادي از كارگران رسمي‌ بيشتر شد. ‌ازطرف ديگر كارفرمايان اقدام به اخراج كارگران قراردادي و موقت كارخانه ها كردند، به طوري كه ظرف 2هفته ‌او‌ل ‌سال گذشته، بيش از 12 هزار نفر از كارگران كارخانه‌هاي سطح كشور اخراج شده‌ و يا دستمزد دريافت نكردند.وي عدم پرداخت چند ماه حقوق كارگران كارخانه نيشكر هفت تپه خوزستان را از نمونه‌‏ اين اقدامات اعلام كرد و گفت: 5 هزار كارگر اين كارخانه به دليل دريافت نكردن دستمزد چند ماهه خود، به ناچار دست به اعتصاب زده‌ و از حق و حقوق خود دفاع مي‌كنند.وي با اشاره به اينكه بيش از 50 درصد كارگران كشور از حداقل دستمزد نيز برخوردار نيستند، گفت: كارگران شركتهاي خدماتي و پيمانكاري، دستمزد كمتر از 180 هزار تومان دريافت مي‌كنند كه كفاف زندگي آنان را نمي‌دهد.وي با اشاره به دستمزد يك كارگر ساختماني درسال 85 ، گفت: در سال 58 يك كارگر ساده ساختماني براي حدود 4 كيلوگرم گوشت در روز كار مي‌كرد، ولي در حال حاضر كارگر براي حدود 5/1 كيلوگرم گوشت كار مي‌كند، از سال 58 تا به حال حدود 5/2 كيلوگرم گوشت از سفره كارگران برداشته شده و بر مبناي محاسبه، حقوق كارگراز سال 85 تابه حال حدود يك سوم كاهش يافته است.پايان پيام

870- مصاحبه با ایلنا و نکاتی پیرامون آن
جعفر عظیم زاده
در مورخه 23/3/1386 خبرگزاری ایلنا در سنندج طی مصاحبه ای با اینجانب، سوالاتی را در باره دستگیری و آزادی شیث امانی و صدیق کریمی، اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکار و مسائل و مشکلات کارگران مطرح کرد. اما آن چیزی که در مورخه 25/3/1386 تحت عنوان مصاحبه با سخنگوی اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکار از زبان اینجانب در خبر گزاری ایلنا آمده است از طرفی به دلیل عدم ضبط مصاحبه و فقط نت برداری، تماما نقل به مضمون است و عین مصاحبه نیست که همین امر باعث شده تغییراتی جدی در ادبیات و مضامین بکار رفته در مصاحبه ایجاد شود و از طرف دیگر در مواردی کاملا متفاوت با صحبتهای اینجانب می باشد. لذا لازم میدانم به نکاتی از این مصاحبه که تفاوتهایی کاملا مشهود با مصاحبه اینجانب دارد اشاره نموده و پاسخهای خود را در مواردی بازگویی کنم.
در بخش اول مصاحبه درج شده در ایلنا تحت عنوان: اتهامات شيث اماني و صديق كريمي را قبول نداريم آمده است :
1-درج شده در ایلنا: "اين در حالي است كه اماني و كريمي درمراسم روز جهاني‌كارگر ‌در جمع همكاران خود فقط در راستاي دفاع از حقوق صنفي و مطالبات كارگران سخنراني كرده و نسبت به كمي دستمزدها اعتراض داشته و هدف ديگري نداشته‌اند"
در این مصاحبه من هیچ صحبتی مبنی بر سخنرانی صدیق و شیث در مراسم اول ماه مه نکرده ام بلکه گفتم شیث و صدیق کاری جز دفاع از حقوق خود و هم طبقه ای هایشان نکرده اند و این حق آنهاست.
2- درج شده در ایلنا: "طبق قوانين جمهوري اسلامي ايران، كارگران حق تشكيل اتحاديه و تشكل‌هاي غير دولتي و برگزاري تجمعات كارگري جهت دفاع‌ازحقوق صنفي خود را دارند، اما دولت تشكيل اتحاديه كارگران اخراجي و بيكار را غير قانوني مي‌داند و يكي ديگر از دلايل دستگيري و بازداشت شيث اماني، تشكيل اتحاديه سراسري كارگران اخراجي و بيكار بوده است"
در این قسمت از صحبت، من به قوانین جمهوری اسلامی علی العموم اشاره نکردم بلکه بطور مشخص بر حق مسلم کارگران برای داشتن تشکلهای مستقل خود، مقاوله نامه های 87 و 98 سازمان جهانی کار و همچنین به اصل 27 قانون اساسی اشاره کردم. طرح جواب من به شکلی که در ایلنا آمده است این شائبه را ایجاد میکند که گویا ما قوانین موجود را به نفع کارگران ارزیابی می کنیم و فقط دولت فعلی را مصبب وضعیت امروزی آنان می دانیم. در حالیکه من در طی مصاحبه وضعیت کارگران و بی حقوقی آنان را در 28 سال گذشته بطور مرتب مورد تاکید قرار دادم که این بی حقوقی اساسا ناشی از قوانین تصویب شده در 28 سال گذشته می باشد.

در بخش دوم مصاحبه درج شده از اینجانب تحت عنوان: "اگر وزارت كار مدافع كارگران بود، شاهد حجم بالاي اخراج كارگران نبوديم" آمده است:
1- درج شده در ایلنا: "در حال حاضر در كشور بيش از 70 درصد كارگران دستمزد كمتر از 250 هزار تومان دريافت‌ مي‌‏كنند و بر طبق آمار رسمي 3 ميليون و 500 هزار كارگر در كشور مشغول فعاليت هستند"
من در این مصاحبه اعلام کردم بر طبق آمار رسمی 3 میلیون و پانصد هزار نفر کارگر بیکار وجود دارد و این در حالی است که آمار کارگران بیکار خیلی بیش از اینهاست.
2- درج شده در ایلنا: "امروزه 80 درصد كارگران قرارداد موقت با شرايط قراردادهاي سفيد امضا و چك و سفته تضميني در كارخانه‌ها فعاليت مي‌كنند"
در این مصاحبه به آمار 80 درصدی قرار دادهای موقت اشاره شد و نه اینکه 80 درصد کارگران موقت با قرارداد سفید امضا و چک و سفته تضمینی مشغول بکار هستند.
3- درج شده در ایلنا: "سال گذشته با توجه به تصويب هيات دولت، دستمزد كارگران موقت و قراردادي....."
در این مصاحبه من از هیئت دولت به عنوان تصویب کننده دستمزدها اسم نبردم بلکه همانطوریکه همگان میدانند حداقل دستمزد در شورای عالی کار به تصویب میرسد که متشکل از نمایندگان دولت، نمایندگان کارفرمایان و نمایندگانی است که از سوی شوراهای اسلامی کار و خانه کارگر در آنجا حضور دارند، که در قسمتی از مصاحبه نیز اینجانب به مسئولیت خانه کارگر و شوراهای اسلامی کار، همچون وزارت کار در تحمیل بی حقوقی بر کارگران در طی 28 سال گذشته تاکید کردم.
4- درج شده در ایلنا: "به طوري كه ظرف 2 هفته ‌او‌ل ‌سال گذشته، بيش از 12 هزار نفر از كارگران كارخانه‌هاي سطح كشور اخراج شده‌ و يا دستمزد دريافت نكردند"
این آمار را من در رابطه با دو هفته اول خرداد ماه امسال اعلام کردم و نه دو هفته اول سال گذشته.5- درج شده در ایلنا: "وي با اشاره به دستمزد يك كارگر ساختماني درسال 85 ، گفت: در سال 58 يك كارگر ساده ساختماني براي حدود 4 كيلوگرم گوشت در روز كار مي‌كرد، ولي در حال حاضر كارگر براي حدود 5/1 كيلوگرم گوشت كار مي‌كند، از سال 58 تا به حال حدود 5/2 كيلوگرم گوشت از سفره كارگران برداشته شده و بر مبناي محاسبه، حقوق كارگر از سال 85 تابه حال حدود يك سوم كاهش يافته است"
در خط آخر این قسمت نیز به اشتباه به جای سال 58 سال 85 قید شده است.

871- كارگران قوه پارس مقابل استانداري قزوين تجمع كردند:اين كارگران 11 ماه است حقوق نگرفته اند
تهران- خبرگزاري كار ايرانكارگران شركت قوه پارس كه 11 ماه است حقوق نگرفته‌‏اند، يك بار ديگر مقابل استانداري قزوين تجمع كردند. به گزارش خبرنگار ايلنا، كارگران قوه پارس كه 11 ماه است حقوق و مزاياي خود را دريافت نكرده و به دفعات مقابل سازمان هاي صنايع ومعادن، كارو امور اجتماعي و استانداري تجمع كرده و خواستار رسيدگي به وضعيت و دريافت حقوق معوقه خود شدند، يك بار ديگر تجمع كردند. در اين رابطه، رييس كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كاراستان قزوين گفت: بلاتكليفي و سرگرداني كارگران شركت قوه پارس و عدم دريافت حقوق 11 ماهه آنها منجر به اين تجمعات شده است.محمد احمدي گفت: سهامداران و هيأت مديره اين شركت به وظايف خود عمل نمي‌‏كنند و تلاش هاي مسوولين استان نيز تاكنون در جهت رفع مشكلات كارگران موثر واقع نشده و دست هاي پنهاني نمي‌‏گذارند وضعيت شركت مشخص شود و كارگران به حقوق معوقه خود برسند. وي از مسوولان كشور و استان درخواست كرد تا بحران شركت قوه پارس ملي و فراگير نشده، پيگير امور كارگران باشند. احمدي گفت: در صورت رسيدگي نكردن مسوولان به مشكلات كارگران اين واحد توليدي، كانون گرم خانوادگي آنان از هم مي‌‏پاشد. احمدي با اشاره به اينكه شركت توليد قوه پارس تنها توليد كننده انواع باطري در سايزهاي مختلف براي مصارف خانگي و اداري در كشور بوده است، افزود: اين شركت 11 ماه است با بحران مواجه شده، كه ورود محصولات مشابه از كشورهاي خارجي به ويژه چين و اتخاذ سياست هاي غلط از سوي مسوولان، از عوامل بحران در شركت قوه پارس است.
پايان پيام
872- بايد سه هزار كارگر پاكدشتي صاحب خانه شوند : دبير اجرايي خانه كارگر پاكدشت، گفت: با ساخت و واگذاري سه هزار و 500 واحد آپارتماني در پاكدشت، در آينده‌‏اي نزديك سه هزار كارگر واجد شرايط دريافت مسكن, صاحب خانه خواهند شد. عباس سالاري, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: در هفته جاري, طي بخشنامه‌‏اي از سوي رييس جمهور به وزارت تعاون و ابلاغ آن به اداره تعاون شهرستان پاكدشت، تعداد سه هزار و 500 واحد آپارتماني از سوي رييس جمهور در اختيار تعاوني‌‏هاي مسكن شهرستان قرار گرفت تا در ميان متقاضيان مسكن شهرستان توزيع شود. وي با اشاره به اينكه قرار شد اين آپارتمانها به صورت مجاني در اختيار تعاوني مسكن قرار گيرد، گفت: 80 درصد هزينه ساخت اين واحدهاي مسكوني را دولت تقبل خواهد كرد تا به صورت قرض‌‏الحسنه 15 ساله از صاحبان مسكن دريافت شود. رييس اتحاديه تعاوني‌‏هاي مسكن پاكدشت گفت: 90 درصد جمعيت شهرستان پاكدشت را جامعه كارگري تشكيل مي‌‏دهد كه با توجه به همين ميزان جمعيت از 230 هزار جمعيت شهرستان را 200 هزار خانوار كارگري تشكيل مي‌‏دهند كه سهم جامعه كارگري از مسكن بايد سه هزار واحد باشد. وي اظهار داشت: طي تمهيدات انديشيده شده از سوي مجريان اين طرح، قرار شد سهميه تعاوني‌‏هاي مسكن كارگري هزار واحد باشد، اما در حال رايزني براي واگذاري اين واحدها با توجه به ميزان جمعيت كارگري شهرستان به ميزان سه هزار واحد هستيم. سالاري گفت: واجدين شرايط دريافت مسكن مي‌‏توانند با در دست داشتن مدارك مورد نياز به تعاوني مسكن مراجعه كنند. پايان پيام
873- دولت فكري به حال رانندگان برون شهري كشور نمي كند: رانندگان توان پرداخت حق بيمه 66 هزار توماني را ندارند رييس انجمن صنفي رانندگان برون شهري استان سمنان گفت‌‏: دولت مشكلات صنف راننده و حق بيمه آنان را فراموش كرده و رانندگان اتوبوسهاي برون شهري توان پرداخت حق بيمه 66 هزار توماني در ماه را ندارند. حميد بهادري، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: بيش از 90 درصد رانندگان اتوبوسهاي برون شهري به دليل زياد بودن سهم بيمه پرداختي، از بيمه شدن خودداري كرده و بسياري ديگر نيز به دليل بدهي معوقه به سازمان تامين‌‏اجتماعي، قادر به ادامه پرداخت سهم بيمه خود نيستند.وي گفت‌‏: حق بيمه رانندگان از سال گذشته تا به امروز در رشدي فزاينده از 55 هزار تومان در ماه به 66 هزار تومان افزايش يافته‌‏است، در حالي كه حقوق اين قشر زحمتكش نسبت به سال گذشته تغييري نكرده است. وي اظهار داشت: كارگران راننده بر خلاف صنوف و مشاغل ديگر در طول يك ماه تنها 18 تا 20 روز كار كرده و به دليل سخت و زيان آور بودن شغل خود و بيداري شبانه روزي، در شيفت هاي مختلفي كار مي‌‏كنند. وي با اشاره به اينكه با وجود افزايش حق بيمه رانندگان به ميزان 66 هزار تومان در ماه، در صورت تن دادن دولت به اجراي قانون، سهم پرداختي كارگران نسبت به سال گذشته فرق چنداني نخواهد كرد، گفت‌‏: بايد تمهيداتي انديشيده شود تا درصد پرداختي حق بيمه رانندگان برون شهري كاهش يابد تا كارگران قادر به پرداخت اين سهم باشند. بهادري گفت‌‏: بيش از 500 راننده برون شهري, سواري, اتوبوس و ميني بوس فعال در سطح استان سمنان نسبت به عملكرد سازمان تامين‌‏اجتماعي در عدم اجراي مصوبه كاهش يك سوم حق پرداختي بيمه رانندگان معترض بوده و خواستار كاهش سهم بيمه پرداختي خود هستند.پايان پيام

874- شدت یافتن اعتراضات کارگران نیشکر هفت تپه:
بنابه گزارشات رسیده به سایت فعالان حقوق بشر و دمکراسی در ایران ، از شرکت نیشکر هفت تپه کارگران که از روز دوشنبه 24 خرداد 1386 اعتصاب خود را شروع کردند همچنان به اعتصاب خود ادامه میدهند پنج هزار كارگر نيشكرهفت تپه در حالي چهارمين روز اعتصاب خود را آغاز كردندكه در طي روزهاي گذشته تجمع سه هزار نفري شان با وجود فضاي آرام ومسالمت آميز آنان مورد هجوم نيروي انتظامي و حراست قرار گرفت و به شدت مورد ضرب وشتم قرار گرفتند.صبح روز پنج شنبه بيست و چهارم خرداد ماه ساعت هفت صبح سه هزار وپانصد نفر از كارگران و كارمندان نيشكر هفت تپه جلوي درب مديريت كارخانه تجمع كردند. به گزارش خبر نگار مدافع حقوق بشر ودمكراسي كارگران با شعارهاي مرگ بر هيات مديره دروغ گو و هیات مدیره اخراج باید گردد اعتراضات خودشان شروع کردند.کارگران خشمگین یکی از اعضای هیات مدیره بنام مستحبی را از شرکت بیرون کردند. كارگران در ساعت نه صبح با خروج از كارخانه به سمت پاسگاه هفت تپه رفتند و مدتی در آنجا تجمع كرده و سپس به سمت جاده هاي روبروي كارخانه رفتند و با بستن جاده مانع عبور كاميونها وماشين هاي شركت ها و كارخانجات منطقه شدند. کارگران اعلام كردند در روز هاي آينده با شدت عمل بيشتري به اعتراضات خود ادامه مي دهندمدير عامل شركت كه در اعتصاب دور دوم قول پرداخت كليه حقوق ومزاياي انان را ظرف مدت يك هفته داده بود،اعضاي هيات مديره رابراي آرام كردن كارگران فرستاده بود. یکی از نماينده كارگران خطاب به اعضاي هيات مديره گفت : هيچ شرط ويا پيش شرطي را براي مذاكره قبول نمي كنيموخواسته هاي كار گران را در چهارده بندعنوان كرد .1.پرداخت حقوق معوقه سه ماه گذشته 2 .پرداخت پول بن های کارگران 3 . دادن هدیه ها که به کارگران وعده آن را داده بودند 4.حق داشتن سندیکای کارگری 5 . حق شرکت کارگران فصلی در انتخاب نمایندگان کارگران( در حال حاضر بیش از 1500 نفر کارگر نی بردر شرایطی طاقت فرسا و درگرمای شدید خوزستان از داشتن حداقل امکانات ایمنی ورفاهی محروم هستند) 6 . حق طبقه بندی مشاغل 7 .بازنشسته کردن کارگرانی که دوران بازنشستگی آنها گذشته 8 .تامین وسائل ایمنی کارگران 9 .پرداخت حق بدی آب و هوا 10 .اخراج هئیت مدیره شرکت که از عناصر امنیتی و نظامی هستند که به خاطر نداشتن تخصص باعث سوئ مدیریت و ورشکستگی شرکت شده اند. 11 .متوقف کردن تهدیدات و فشارها و پرونده سازی علیه فعالین کارگری این شرکت 12 .متوقف کردن مافیای شکر( که از افراد رده بالای حکومت هستند) ورود غیر قانونی شکر 13 .ارتقای پایه کارگران بر مبنای تخصص و تجربه و نه بر مبنای وابستگی به نیروهای امنیتی و اطلاعاتی لازم به یاد آوری است این کارخانه نقش زیادی در امرار معاش کشاورزان و کارگران شهرهای هفت تپه، شوش و اندیمشک دارد و هزاران نفر به طور مستقیم و یا غیر مستقیم ازاین کارخانه امرار معاش می کنند.فعالین حقوق بشر و دمکراسی در ایران از سازمان جهانی کار و سازمانهای دیگر خواستار محکوم کردن فشارها علیه کارگران ایران و حمایت از آنها است و بخصوص از کارگران نیشکر هفت تپه خوزستان است .

875ـ تهدید به اخراج کارگران ایمن ظرف قزوین:
عید علی کریمی دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین گفت: 15 کارگر مرد و بیش از 50 کارگر زن شاغل در شرکت "ایمن ظرف" تهدید به تسویه حساب و اخراج شدند. کارگران این واحد تولیدی با 10 تا 12 ساعت کار شبانه روزی حداقل دستمزد را دریافت می کنند. حق معیشت و حق بیمه این کارگران پرداخت نشده است.(ایلنا 25/3/86)

876ـ مرگ یک مهندس ناظر از ساختمان و مرگ وی :
محمد حسن قوامی دبیر اجرایی خانه کارگر لارستان اعلام کرد: مجید همنشین فرد مهندس ناظر شرکت" تینو زیتون "در یک ساختمان چند طبقه بر اثر حادثه سقوط یک فرغون سیمان کشته شد.(ایلنا 25/3/86)

877ـ تجمع اعتراضی کارگران قوه پاری قزوین در مقابل استانداری :
محمد احمدی رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان قزوین اعلام کرد: کارگران قوه پارس کدت 11 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند، این کارگران برای اعتراض در مقابل استانداری قزوین دست به تجمع زدند. وی افزود: وارد کردن محصولات مشابه از کشور چین باعث بحران در شرکت قوه پارس است.(ایلنا 25/3/86)
878- كارگران زاگرس خودرو 2 ماه است حقوق نگرفته اند: تعديل نيرو به دليل كمبود نقدينگي
دبير اجرايي خانه كارگر بروجرد، گفت: بيش از 500 كارگر شركت زاگرس خودرو بروجرد، دو ماه است
حقوق و مزايا نگرفته‌‏اند.
محمد گودرزي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا در تاریخ 25 خرداد 86 ، افزود: كارفرماي شركت زاگرس خودرو بروجرد، دليل عدم پرداخت حقوق كارگران را كمبود نقدينگي عنوان كرده است. وي گفت: كارفرماي اين واحد به خاطر كمبود نقدينگي و نداشتن قطعات براي خط توليد در صدد تعديل نيرو بوده كه در حال حاضر با گفت‌‏وگو مي‌‏خواهيم وي را از اين تصميم منصرف كنيم. دبير اجرايي خانه كارگر بروجرد، در مورد فعاليت شوراي اسلامي كار اين واحد, گفت: با پيگيري‌‏هايي كه از طرف خانه كارگر بروجرد در 6 ماه قبل انجام شد، از انحلال شوراي اسلامي كار واحد جلوگيري كرديم كه خوشبختانه اكنون اين شورا فعال است. پايان پيام
879- فوت يك مهندس راه و ساختمان در حين كار:
شيراز- خبرگزاري كار ايران- ایلنا در تاریخ 25 خرداد گزارش داد:نماينده كارگران لارستان گفت‌‏: روز گذشته مهندس ناظر شركت تينوزيتون در يك ساختمان چند طبقه، به دليل بي اعتنايي يك كارگر و سقوط يك فرغون حامل سيمان جان سپرد.محمدحسن قوامي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود : اين فرد فوت شده مجيد همنشين فرد نام داشت كه به دليل شدت جراحات وارده در دم جان سپرد. پايان پيام
880- 2هزار و 770 نفر از فارغ التحصيلان كشاورزي در استان آذربايجان شرقي بيكار هستند: رييس سازمان جهاد كشاورزي آذربايجان شرقي گفت: نگاه‌هاي سنتي به كشاورزي جوابگوي انتظارات چشم‌انداز دهه‌هاي آينده نيست و بايد به روش‌هاي كارآمد و علمي مجهز شد. به گزارش ايلنا، سلمان شفاعت، در همايش فارغ‌التحصيلان و اعضاي تشكل‌هاي بخش كشاورزي استان آذربايجان شرقي گفت: در شرايط كنوني، روي آوري به كشاورزي صنعتي امري اجتناب ناپذير است.وي به نقش تشكل هاي كشاورزي در اين زمينه اشاره كرد و گفت: اين تشكل ها علاوه بر اينكه مي‌‏توانند نياز به اشتغال را مرتفع سازند، در مسير توسعه كشور نيز اهرمي مفيد و كارآمد به شمار مي‌‏آيند.شفاعت با تاكيد بر اينكه برنامه‌هاي درازمدت در بخش‌هاي كشاورزي، باغداري و دامداري، بر استفاده از نيروهاي كارآمد و متخصص فارغ‌التحصيلان مراكز آموزش عالي متمركز است، افزود: ايجاد زيرساخت‌هاي محكم و قابل قبول در كشاورزي برابر با حصول استقلال اقتصادي كشور است و با اجرايي شدن هرچه بيشتر اصل44 قانون اساسي در واگذاري مسووليت‌هاي اجرايي به بخش خصوصي كارآمد و تشكل‌هاي مردمي، مي‌‏توان به آينده اين بخش اميدوار بود.پايان پيام
881- كارگران كاغذسازي حرير حقوق ارديبهشت را نگرفته اند: مديريت: اين واحد ديگر توليد نخواهد داشت نماينده كارگران صنايع كاغذسازي حرير قائمشهر گفت‌‏: هيات مديره اين واحد، زمان جلسه رسيدگي به وضعيت صنايع كاغذسازي حرير را به دو هفته ديگر موكول كرد. حسين بابايي, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: در حال حاضر اين واحد تعطيل است و كارگران نيز حقوق ارديبهشت ماه سال جاري را نگرفته‌‏اند. وي گفت‌‏: كارفرماي صنايع كاغذ سازي حرير چندين بار به كارگران تاكيد كرده كه اين واحد ديگر فعاليت و توليد نخواهد داشت و بهتر است كه خودتان را بازخريد كنيد. نماينده كارگران افزود: اين واحد پس از واگذاري به بخش خصوصي دچار بحران و تعطيلي شده و كارگران نيز بيكار شده‌‏اند. بابايي افزود‌‏: فرماندار قائمشهر و ديگر مسوولان قول پيگيري سريع وضعيت واحد و كارگران را داده‌‏اند كه انتظار داريم به نتيجه مثبتي برسيم. پايان پيام

882- شركت كشت و صنعت ساغر لارستان تعطيل شد : دبير اجرايي خانه كارگر لارستان گفت‌‏: شركت كشت و صنعت ساغر لارستان تعطيل شد و 12 كارگر شاغل در اين واحد توليدي شغل خود را از دست دادند.محمدحسن قوامي, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا،افزود‌‏: به گفته مديريت شركت، اين واحد توليدي به دليل نبود كارشناس و كاردان صنعتي تعطيل شده و با توقف خط توليد، يك ميليارد تومان سرمايه گذاري بي نتيجه به حالت خود رها شده است. وي گفت: البته اين مقام مسوول اظهار داشت كليه ادارات و بخش‌‏هاي دولتي با اين واحد توليدي كمترين همكاري را داشته و مسوولان اداره نظارت بهداشت و مواد غذايي لارستان به بهانه‌‏هاي مختلف اين واحد را از ادامه كار باز داشته‌‏اند. قوامي گفت‌‏: شركت كشت و صنعت ساغر لارستان با توليد خيارشور، آبليمو و سس، استعداد ايجاد اشتغال بيش از ميزان ياد شده را درلارستان دارد كه متاسفانه تعطيل شده‌‏ است پايان پيام

883- ادامه اعتصاب و اعتراضات کارگران نیشکر هفت تپه:اعتصاب کارگران نیشکر هفت تپه وارد ششمین روز خود شد.امروز صبح کارگران در محوطه کارخانه تجمع نمودند و ضمن دادن شعارهایی خواستار خواسته های خود شدند.آنها پس از مدتی از کارخانه خارج شدند و در خیابانهای خارج از کارخانه به اعتراضات خود ادامه دادند. مدیر عمل کارخانه واعضای هیئت مدیره از اعتراضات کارگران وحشت زده شده اند و امروز در کارخانه حاضر نشدند ولی مدیر عامل کارخانه طی تماسی تلفنی که با نمایندگان کارگران داشت وعده داد که تا ساعاتی دیگر حقوق موعوقه یک ماه آنها را پرداخت خواهد کرد،واین مشروط به پایان دادن اعتصاب می باشد.نمایندگان کارگران ضمن رد پیشنهاد مدیر عامل کارخانه خواستار رسیدگی به تمامی خواسته های خود شدند، و تا جامه عمل نپوشیدن به خواسته های خود حاضر به پایان دادن به اعتصاب نیستند.از طرف دیگر تعداد زیادی از نیروهای انتظامی و ماموران امنیتی و گارد ویژه در نقاط مختلف مستقر شدند.تا رسیدن این خبر حرکتهای اعتراضی گارکران همچنان ادامه دارد.فعالین حقوق بشر و دمکراسی در ایران از خواسته های به حق کارگران حمایت می کند و خواستار حمایت سازمان جهانی کار وسایر سندیکای کارگری جهان از کارگران ایران و به خصوص از کارگران نیشکر هفت تپه خوزستان است.

884- روايت خودكشي يك كارگر : طناب است دنيا
رشت- خبرگزاري كار ايران- ایلنا در تاریخ 26 خرداد گزارش داد: آخرين كسي كه "حسن حسني" را ديد يكي از همكارانش بود، آنها به اتفاق ساير كارگران صبح به كارخانه‌ كنف كار رفته بودند تا مانع خروج دستگاه‌ها و ابزار توليد از آنجا شوند كه با نيروهاي نظامي مواجه شدند.
اين كارگران پس از آنكه توسط مأموران ضدشورش كتك خوردند، به ساختمان استانداري آمده و تجمعي اعتراض‌آميز برپا كردند. اين بار هم مأموران وارد عمل شدند و آنها را متفرق كردند. پس از اين ماجرا، حسني از همكارش مي‌خواهد كه به او پولي بدهد: «حتي يك پنج توماني توي جيبش نبود». همكارش هم بيشتر از يك پانصد توماني نداشت. پول را تقسيم مي‌كنند: «گفت به حساب قرض نگذار. حلالش كن. توجه نكردم چه مي‌گويد. از صبح كتك خورده بوديم و فحش شنيده بوديم و حالا مي‌خواستيم دست از پا درازتر برگرديم خانه. گفت دستگاه‌ها را هم كه بردند. يعني تمام شد؟ گفتم خودت نديدي چي شد؟». مي‌خواست مطمئن شود، از زبان ديگري بشنود كه حتي همان كورسو اميد بازگشت به كار هم نابود شده است: «دستگاه كه نباشد كار نيست. مي‌دانست بنده‌ي خدا. با پول من تاكسي گرفت كه خودش را زودتر برساند كارخانه» ساعت يك بعدازظهر حسن حسني را حلق‌آويز شده در كارخانه‌اي متروك پيدا كردند. سياهي چشم‌هايش رفته بود و دندانهايش نوك زبانش را بريده بودند. نگهبان كارخانه كه جنازه‌ي او را پيدا كرد مي‌گفت: «طناب دار را چنان محكم بسته بود كه مجبور شدم ببرّمش تا جنازه را پايين بياورم.» اين چنين مصمم بود براي نابودي خود.يكم _ وقتي در بين خبرهاي ايلنا خواندم كه كارگر كارخانه كنف كار در رشت به خاطر «عدم دريافت يازده ماه حقوق» خود را حلق‌آويز كرده، خجالت كشيدم. انگار كه تمام هيبت فاجعه‌اي عظيم به «عدد» فروكاسته شده باشد. مي‌گوييم يازده ماه؛ عدد مي‌گوييم. كارگري كه حتي هنگام كاركردن و اطمينان از دريافت حقوق بايد نگران اداره خانواده چهار نفره‌اش با ماهي صد و پنجاه ـ شصت هزارتومان باشد، يك ماه حقوق نگرفتن برايش حكم فرو رفتن در نكبت را دارد. هرچه بر تعداد ماه‌هاي بدون حقوق افزوده شود، او بيشتر فرو مي‌رود تا به يازده ماه برسد، كه كارگر كنف كار رسيده بود: «يك وقت‌هايي در را كه باز مي‌كردم ميديدم جلو در ايستاده. خجالت مي‌كشيد در بزند و داخل بشود. صبح‌ها كه مي‌رفت دنبال حق و حقوقش مي‌گفت: انشاالله امروز مي‌شود. بعدازظهر دست خالي برمي‌گشت و جلوي در مي‌ايستاد.» همسر حسني زن چهل ساله‌اي است كه چشم‌هايش از اشك سه روزه متورم شده و بين جملاتش سكوت مي‌كند. آن چنان كه من و دو فرزندش صداي نفس‌هاي هم را بشنويم. «به شما گفتند صبحي كه... كه شوهرم فوت كرد، همه‌ دستگاه‌هاي كارخانه را برده بودند؟ نمي‌توانست از راه به خانه برگردد چون ما خانه را... همين اتاق دوازده متري كه نشسته‌ايم را به نهضت سوادآموزي اجاره داده‌ايم. ماهي پانزده هزار تومان... سيب‌زميني كيلويي ششصدتومان است. خبر داريد؟ ساعت دو بود كه خبر دادند. توي مزرعه مردم داشتم كارگري مي‌كردم، دخترم هم امتحان داشت. خبردادند كه بيا شوهرت حالش به هم خورده و بيمارستان است. وقتي رفتم جنازه‌اش را توي پزشكي قانوني نشانم دادند. پسرم هم سرباز است. نبود. ديروز آمد.» پسر بزرگش كنار من نشسته ‌است: «مجبور شدم بروم سربازي. اگر نمي‌رفتم شايد اينطور نمي‌شد. ماهي پنج ـ شش هزارتومان حقوق سربازي را هم براي پدرم مي‌فرستادم. هشت ماه بود كه مرخصي نيامده بودم. از بعد آموزشي تا حالا توي پادگان مي‌خوابيدم. پول كرايه ماشين نداشتم كه بيايم مرخصي. ‌شنبه خبرم كردند بيا پدرت مرده.» حرف‌هاي مهران حسني را مادرش ادامه مي‌دهد: «دانشگاه دولتي قبول شد اما نرفت. همه‌ي مردم آرزو دارند. ما آرزو نداريم؟ چون پول نداريم... من و پدرش آرزو نداشتيم؟ به جاي دانشگاه رفت بازار فرش فروش‌ها، فرش جابه‌‏جا مي‌كرد. حمالي.» وقتي مادرش حرف ميزند سرش پايين است. باز به يكي از سكوت‌هاي ويران كننده مادرش رسيده‌ايم. نگاهش مي‌كنم شايد او حرفي بزند: «گفتم اگر بروم دانشگاه لباس پوشيدنش فرق مي‌كند، كتاب بخواهم بخرم، زندگي در تهران... همه اينها خرج است. با همين لباس‌ها، توي همين شرايط مي‌شود كارگري كرد اما دانشگاه زمين تا آسمان فرق مي‌كند. گفتم اگر بروم طاقت نمي‌آورم. لااقل كار كنم كه كمك حال پدرم باشم. توي بازار، فرش را روي دوشم جا به جا مي‌كردم. هر جواني غرور دارد بالاخره. ولي ديدم به هر حال همچين چيزي برايم پيش آمده. بايد بروم. چند ماه كه كار كردم، ديدم حقوق اين كار كه تأثيري ندارد. بيست هزار تومان. حتي پولي كه براي نان خوردن قرض مي‌گرفتيم هم نمي‌شد. گفتم لااقل بروم سربازي برگردم يك كاري پيدا كنم. بدون كارت پايان خدمت مي‌شدم سرباز فراري، كاري به من نمي‌دادند كه... جامعه چه مي‌فهمد سربازي نرفتن من از سر خوشي نيست. به نسبت كاري كه قبل مي‌كردم، سربازي برايم كاري نبود. اما شبيه اينكه من را اسير گرفته باشند و ببينم پدر و مادر و خواهرم توي بدبختي دست و پا مي‌زنند... مي‌دانستم آخرش يك اتفاقي مي‌افتد.» از مهران حسني مي‌پرسم اين وضع از چه زماني شروع شد، مي‌‏گويد: «تا سال هشتاد و دو كارخانه در دست دولت بود. توليد آنقدر بالا بود كه گاهي پيش مي‌آمد براي هر كارگر در ماه دويست و چهل ساعت اضافه كاري بزنند. يعني به‌اندازه‌ زمان كار قانوني‌شان از آنها كار مي‌خواستند تا كارخانه توليد داشته باشد. اما سال هشتاد و دو كارخانه را به بخش خصوصي واگذار كردند. كارخانه را مفت به يكي از اطرافيانشان... همين‌هايي كه توي حكومت نفوذ دارند فروختند. صاحب كارخانه هم از ابتدا نمي‌خواست توليد كند. به هرحال يك سرمايه‌اي را مجاني در اختيارش قرار داده بودند. او مي‌خواست هر طوري شده از شر كارگرها خلاص بشود و اين سرمايه را با كاسبي زياد كند. اهل توليد نبود. از آن وقت به بعد كارخانه ديگر سرپا نشد. مواد اوليه توليد را به كارخانه نمي‌آورد. بعد از چند ماه سرويس رفت و برگشت كارگران را هم قطع كرد تا آنها نااميد بشوند و سراغ كارشان نروند و او با خيال راحت اخراجشان كند. كارگران كه آخر ماه براي گرفتن حقوق مي‌رفتند، مي‌گفت نداريم، ماه بعد. مي‌دانست كه آنها غير از خرج زندگي و خورد و خوراك خانواده و اجاره خانه و... بايد ماهي سي ـ چهل هزار تومان هم كرايه ماشين بدهند. مي‌خواست كم‌بياورند و بازخريد بشوند و او كارخانه را تمام و كمال صاحب بشود. صاحب كارخانه مي‌گفت با همين وضع توليد و بدون سرويس و حقوق اگر كارگري به سركارش نيايد و كارت نزند برايش غيبت محسوب مي‌شود. كارگران هم از ترس اخراج مي‌رفتند. هر چهار ماه يك بار حدود پنجاه هزار تومان حقوق مي‌داد... پول كرايه‌ ماشين كارگران هم نمي‌شد.» ، «حتي سي هزار تومان هم بابت چهار ماه داده بودند.» اين را مادرش مي‌گويد و مهران حسني ادامه مي‌دهد: «صاحب كارخانه هركاري مي‌كرد تا كارگران را نا اميد كند. تا سال هشتاد و سه كه برف وحشتناكي در گيلان آمد و خيلي از واحدهاي توليدي رشت را نابود كرد اما كنف كار هيچ آسيبي نديد. مأموران بيمه و استانداري تأييد كردند كه اين كارخانه آسيبي نديده و حتي تا پانزده روز بعد از برف هم كارخانه به همان وضع كجدار و مريز توليد داشت. كارگران به سر كار مي‌رفتند، اما صاحب كارخانه بعد از پانزده روز يادش افتاد كه كارخانه را تعطيل كند. به خاطر همان برف، هشتادوهشت ميليون تومان از دولت وام بلاعوض گرفت، اما كارخانه را تعطيل كرد. از آن به بعد پدرم و باقي كارگران كنف‌كار تحت پوشش بيمه بيكاري قرار گرفتند. تا شانزده ماه، ماهي صدوبيست هزارتومان ميگرفتند اما هيچ اتفاقي نمي‌افتاد. بعد همان بيمه را هم قطع كردند. اين ماه دوازدهم است كه پدرم هيچ حقوقي نگرفته بود. كارخانه و ابزار توليد سالم بودند و در زمان دولتي با همين ابزار هر كارگر دو شيفت كار مي‌كرد، اما كارخانه در زمان بخش خصوصي راه نمي‌افتاد. كارگران هر روز به استانداري مي‌رفتند، استانداري مي‌گفت برويد صنايع، صنايع مي‌گفت برويد تهران، صنايع تهران مي‌گفت به ما مربوط نيست برويد رياست‌جمهوري، دفتر رياست جمهوري مي‌گفت اصلا خبر نداريم برويد استانداري گيلان. كارگران را سرمي‌دواندند. خسته‌شان مي‌كردند. همه‌ي نهادها با هم هماهنگ بودند تا كارگر را عاجز كنند.» همسر مرحوم حسني سخن پسرش را قطع ميكند تا از تلاشي ديگر بگويد: «وقتي بيمه ي بيكاري را هم قطع كردند و ما كاملا درآمدمان نابود شد، ديدم هيچ نهادي جواب ما را نمي‌دهد. نامه‌اي براي حاج آقا قرباني (نماينده ي ولي فقيه در استان گيلان) نوشتم و وضع خانواده‌ام را توضيح دادم. كه شوهرم چند ماه حقوق نگرفته، كه پسرم سرباز است، كه دخترم بچه مدرسه‌اي است، كه خودم صبح تا غروب توي مزرعه ي مردم كار مي‌كنم اما حتي نمي‌توانيم شكم‌مان را سير كنيم. نوشتم كه ما از شما صدقه نمي‌خواهيم، فقط كار شوهرم را به او برگردانيد و ما با همان حقوق بخور و نمير سر مي‌كنيم و توقع ديگري هم نداريم. خودم نامه را بردم دفتر حاج آقا. خودش هم بود. شرايطمان را برايش توضيح دادم. گفتم ما از خانواده‌كارگري هستيم و حالا شرايطمان اين‌طور شده است. از حاج آقا خواهش كردم كه يك كاري بكند. يك توصيه‌اي چيزي. گفتم لااقل يك راهي به ما نشان بدهد. اما گفت به ما مربوط نمي‌شود. مشكل از استانداري است. همين.» مهران حسني مي‌گويد: «پدرم وقتي كار مي‌كرد خيلي سرحال و سرزنده بود. قبل از سال هشتاد و دو... حتي وقتي دوبرابر ساعت قانوني اضافه كاري مي‌ايستاد... ساعت چهار صبح از خانه خارج مي‌شد و تا ده و نيم شب كار مي‌كرد. به خانه كه مي‌رسيد شامش را مي‌خورد و تا دوازده ـ يك با ما شوخي مي‌كرد و بلند مي‌خنديد. در روز بيشتر از سه ـ چهار ساعت نمي‌خوابيد ولي خوشحال بود. اما از وقتي كارخانه را به بخش خصوصي واگذار كردند و صاحبش تعطيل كرد و بعد بيمه ي بيكاري و بعد يازده ماه بدون حقوق، ديگر رمقي برايش نماند. صبح ساعت هشت ميرفت استانداري يا نهادهاي ديگر و ساعت دو بعدازظهر برمي‌گشت، ولي آنقدر خسته و كسل بود كه... وقتي روزي شانزده ـ هفده ساعت كار مي‌كرد اينقدر خسته نديده بودمش.»درباره‌ي روزهاي آخر زندگي مرحوم حسني مي‌پرسم. پسرش پاسخ مي‌دهد: «روز پنجشنبه از پادگان با پدرم صحبت كردم. از پشت تلفن معلوم بود كه حالش بد است. بريده بود انگار. مي‌گفت مادرت صبح تا غروب توي مزرعه ي مردم كار مي‌كند، من هم هر روز ميروم استانداري اما هيچ كس به ما جوابي نمي‌دهد. مي‌گفت كار تمام است... هيچ كسي به داد ما نمي‌رسد. گفت دفترچه‌هاي تأمين اجتماعي يازده ماه است كه تمديد نشده. اگر خواهرت مريض بشود كجا ببرمش؟ بعد گفت: من چه كار كنم با چهل و هشت سال سن؟ زمين دارم كه كشاورزي كنم؟ ديگر كجا كار كنم؟ به جوان‌ها كار نميدهند، به من كار مي‌دهند؟ هي مي‌گفت من چه كار كنم از اين به بعد؟» همسر مرحوم حسني مي‌گويد: «اواخر دائم توي فكر بود. وقتي از تجمع جلوي استانداري يا نهادهاي ديگر مي‌آمد خانه خجالت مي‌كشيد زنگ بزند و دست خالي بيايد داخل خانه. جلوي در مي‌ايستاد تا يك وقتي من در را كه باز مي‌كردم ميديدم سرش را زير مي‌اندازد و داخل مي‌شود. توي خانه هم يك گوشه‌اي مي‌نشست و حرف نمي‌زد. مي‌شد چهل و هشت ساعت بدون يك كلمه حرف، ساكت يك گوشه بنشيند. وقتي مي‌خواست بيرون برود عمدا راهش را دور مي‌كرد. به جاي آنكه از جاده‌ي اصلي برود مي‌انداخت توي بياباني و... از جمع بريده بود. دائم توي خودش بود.» حرف‌هاي همسر حسن حسني من را به ياد كارگر ديگري، كيلومترها دورتر از رشت مي‌اندازد. مرحوم "قلي‌زاده" كارگر معدن قلعه‌زري بيرجند هم چند روز پيش از خودسوزي دقيقا چنين حالي داشت. او هم هفده ماه حقوق نگرفته بود و هر روز براي دادخواهي و گرفتن حقش به نهادهاي دولتي مي‌رفت تا در نهايت نااميد شد و خود را كشت. سال گذشته كه براي تهيه‌ي گزارشي از خودسوزي او به روستاي فدشك رفته بودم، همسر قلي‌زاده درباره‌ي حال و روز شوهرش پيش از مرگ گفت: «هر بار كه مي‌رفت معدن يا تأمين اجتماعي و جوابش مي‌كردند و حقوقش را نمي‌دادند مي‌آمد و چند ساعتي توي خانه مي‌نشست و به يك جا خيره مي‌شد. با هيچكس حرف نمي‌زد. بعد از خانه بيرون مي‌رفت. وقتي مي‌پرسيدم كجا مي‌روي؟ ميگفت: توي بيابان. همينطور بي‌جهت توي كوير راه مي‌رفت و شب مي‌آمد خانه.» موقع خداحافظي مهران حسني به من گفت: «ما كه عزيزمان را از دست داديم... لااقل وضع باقي كارگران كنف‌كار را توي گزارشت توضيح بده... يكجوري بنويس كه كسي به فكر اينها كه زنده‌اند بيافتد. به خدا بدتر از ما هم خيلي هستند.» اگر موقعيت ديگري بود، اگر عزادار نبود برايش توضيح مي‌دادم كه ظرف يكي ـ دو سال گذشته پدر تو سومين كارگري است كه من از خودكشي‌اش گزارش تهيه مي‌كنم. اين‌طور نيست كه من بنويسم و بشود. برادر.دوم _ در شهرستان‌ها، احمدي‌نژاد هنوز رئيس جمهور است. كارگران با اشتياق وعده‌هايش را مي‌شنوند و برايش هورا مي‌كشند. اميد بسته‌اند به او. فكر مي‌كنند اگر طبق برنامه‌هاي دولت هاشمي، در زمان خاتمي كارخانه‌هايشان به دلالان واگذار شده است اينك سوپرمني حلول كرده كه مي‌خواهد نجاتشان بدهد. شايد پذيرش اين واقعيت دشوار باشد كه هنوز مردم دور از مركز حرف‌هاي او را جدي مي‌گيرند و همين به شدت سرخورده‌شان مي‌كند: «آقاي رئيس جمهور كه به رشت تشريف آوردند گفتند به زودي مشكلات واحدهاي نساجي گيلان حل مي‌شود... ما پارچه نوشته زديم... هر كدام‌مان نامه داديم... من نوشتم آقاي احمدي‌نژاد به ولله از روي زن و بچه‌ام خجالت مي‌كشم. ديگر نسيه‌هم به من نمي‌دهند. توي سفره‌ام نان ندارم. به همه‌ي كاسب‌هاي محل بدهكارم. از ترسشان مثل دزدها به خانه‌ام رفت و آمد مي‌كنم. همه‌ي زندگي ما كارخانه‌مان بود. از وقتي كارخانه ي ما را حراج كرديد، زندگي ما را حراج كرده‌ايد. به ابوالفضل مرگ بهتر از اين شرمندگي است.» اين حرف‌ها اگر هر جايي غير از گوشه‌ي حياط مسجدي كه در آن مراسم روز سوم مرگ حسن حسني برپاست گفته مي‌شد، شبيه شعار مي‌نمود. كارگران پراكنده به حياط مسجد داخل مي‌شوند و هنوز حرف‌هاي كارگر اول تمام نشده كه مي‌بينم در مركز دايره‌اي ايستاده‌ام. كارگران به چند رديف اين دايره را قطور تر مي‌كنند و چنان نعره مي‌زنند كه فريادهاي مداح مسجد به قدرت بلندگو، گم مي‌شود: «حتي تا نزديكي احمدي‌نژاد هم رفتيم وقتي آمده بود رشت... داد مي‌زديم رئيس جمهور كنف‌كار را نجات بده. احمدي‌نژاد از يكي از مسئولان استان پرسيد ماجرا چيست. صالحي بود؟ از صالحي پرسيد؟ بعد گفت حتما مشكلتان را حل مي‌كنم. به صاحب‌الزمان قسم تا صبح از خوشحالي خوابم نبرد. فكر كردم بالاخره رئيس جمهور است. حرف زده. حتما يك كاري مي‌كند. اما رفت و پشت سرش را هم نگاه نكرد.» كارگر ديگري كه بيست و پنج سال در اين كارخانه كار كرده است و در آستانه‌ي بازنشستگي بيكار شده است از ميان جمع مي‌گذرد و جلو مي‌آيد: «مرحوم حسني به من گفت صاحب كارخانه بهش گفته بوده "برو خودت را بكش، ندارم" مرحوم چند روز قبل رفته بود شرايطش را براي مالك كارخانه بگويد و حقش را بخواهد كه اين جواب را شنيده... تقصير صاحب كارخانه نيست. او كه تكليفش روشن است. صاحب فعلي كارخانه پانزده سال پيش هم در زمان بخش دولتي مدير كارخانه بود. توي تهران دستگيرش كردند و اموال كارخانه را ازش پس گرفتند. تقصير دولت است. با وجود اينكه اين آدم را مي‌شناختند باز كارخانه را به او دادند... كي باورش مي‌شود كه اين آدم نفوذ نداشته باشد؟ وقتي براي اعتراض سراغ آقاي [...] ـ يكي از مقامات امنيتي استان گيلان ـ رفتيم او گفت از دست ما كاري برنمي‌آيد. ما يك بار قديم اين آدم را به جرم دزدي دستگير كرديم اما اينها مثل هشت‌پا هستند... هر پاي‌شان توي يكي از نهاد‌هاست. همه‌جا نفوذ دارند. خودش مي‌گفت. يك آدم امنيتي كه اينطور بگويد از دست من كارگر چه بر مي‌آيد؟» در ميان هياهوي كارگان يك رقم مي‌شنوم. به نظرم مي‌آيد كسي از رقم فروش كارخانه حرف زده است. از كارگري كه مشت‌هايش را گره كرده مي‌خواهم حرفش را تكرار كند: «اسنادش را در استانداري ديديم... سال هشتاد و دو به دويست و شصت ميليون تومان كارخانه را فروختند. از همان وقتي كه كارخانه را صاحب شد با فروش يك سري ماشين‌آلات و آهن و فلزاتي كه دور و اطراف كارخانه بود بخشي از سرمايه‌اش را زنده كرد. بعد كه ماجراي برف گيلان پيش آمد هشتاد و هشت ميليون تومان هم وام بلاعوض گرفت براي تعمير كارخانه... كارخانه سالم بود. حتي تا پانزده روز بعد از برف گيلان هم ما كار مي‌كرديم. چطور كارخانه‌اي كه يازده و نيم هكتار زمين و حدود بيست هزار متر ساختمان دارد را به دويست و شصت ميليون تومان فروختند؟ زمين كارخانه‌ي ما جدا از ساختمان و دستگاه‌هايش چندميليارد تومان ارزش دارد. غير از باندبازي مي‌شود اينطور معامله كرد؟» از رقمي كه شنيده‌ام منگ مي‌شوم. دويست و شصت منهاي هشتاد و هشت ـ بي‌خيال فروش ضايعات و دلالي‌ها و وام‌هاي ديگر ـ مي‌كند به عبارتي صد و هفتاد و هفت ميليون تومان. كارخانه‌اي يازده و نيم هكتاري با دستگاه‌ها و ساختمان بيست هزار متري را به قيمت يك آپارتمان در تهران فروخته‌اند!يكي از كارگران، مردي حدودا پنجاه ساله كه بيست و هفت سال در كارخانه‌ي كنف‌كار سابقه كار دارد از ماجراي دستگيري‌اش مي‌گويد: «ما صد و هفتاد نفر بوديم، آنها دويست نفر نيروي مسلح آوردند... مثل اينكه ما دزديم يا قاچاقچي و جاني. حتي پانزده مأمور پليس زن آورده بودند كه اگر زن و بچه‌مان همراهمان بودند مشكلي براي كتك زدن آنها نباشد. توي آن شلوغي من را دستگير كردند. براي چشم زهر گرفتن از باقي كارگران. من را بردند كلانتري. گفتم چه جرمي كردم؟ حقم را مي‌خواهم. گفتند مورد داري. بايد بروي آزمايش اعتياد. يك ساعت بعد عده‌اي آمدند و همانجا كتكم زدند و بعد آزادم كردند.»در بين حرف‌هاي كارگران گاهي مي‌شنيدم بعضي از سوابق‌شان در جنگ حرف مي‌زنند يا سابقه ي اسارت و اين قبيل. طبيعتا توجهي نمي‌كردم چون دليل حضورم در رشت چيز ديگري بود. اما نيم‌ساعت بعد از گرم شدن صحبت كارگران يكي از آنها پيش آمد و خواست حرف بزند. قد نسبتا بلندي داشت اما كاملا لاغر و خميده بود و به زحمت مي‌توانست تعادلش را حفظ كند. كارگران دست و پايش را گرفتند كه به زمين نيافتد. موقع حرف زدن بدنش مي‌لرزيد و بيشتر از همه صدايش. براي فهميدن حرف‌هايش ناچار شدم چندين بار صداي ضبط شده‌اش را بشنوم و به تعبيري كلامش را ترجمه كنم: «صبح شنبه كه بعدازظهرش حسني خود را دار زد با همكاران رفتيم كارخانه تا اجازه ندهيم ابزار توليدمان را ببرند. به سه راه كنف كار كه رسيديم ديديم چند وانت پر از سرباز و نيروهاي ضد شورش به سمت كارخانه در حركتند. وقتي به كارخانه رسيديم ما را محاصره كردند و اجازه ي داخل شدن ندادند. كاميون‌ها كه داشتند ابزار توليد را خارج مي‌كردند من خودم را انداختم جلوي چرخشان. يك مأموري آمد و من را مثل يك تكه گوشت، مثل جنازه، مثل يك كيسه‌ي شن بلند كرد و پرت كرد آن طرف... من چهارسال توي عراق اسير بودم. آنجا هم باتوم خوردم. از دست سربازهاي صدام هم كتك خوردم. اينجا هم كه آمدم... مي‌بينيد. توي عراق بعضي وقت‌ها سربازهاي صدام به ما گرسنگي مي‌دادند. سربه‌سر ما مي‌گذاشتند. وقتي گرسنه مي‌شديم برايمان نان پرت مي‌كردند و ما بايد مثل حيوان آن را توي هوا مي‌قاپيديم. يكي از سربازها مي‌گفت: "سگ‌هاي من! بخوريد." اينجا هم اوضاع همينطور است. حرمت نداريم. با ما مثل حيوان رفتار مي‌كنند، چون كارگريم، به خاطر نداري توي سرمان ميزنند، اما همان يك تكه ناني را كه عراقي‌ها مي‌دادند هم از ما دريغ مي‌كنند... ما بوديم كه انقلاب كرديم. ما جنگ را پيش‌برديم اما حالا داريم زير دست و پاي كساني كه آن موقع سوراخ موش مي‌خريدند له مي‌شويم... هنوز هم توي مراسم ها بايد شعار مرگ بر اسرائيل بدهيم. مگر اسرائيل چه كار كرده؟ غير از اينكه سرزميني را غصب كرده؟ اينها هم به زور باتوم و اسلحه كارخانه و تنها محل درآمد ما را غصب كرده‌اند. همه‌ي اميد ما اين بود كه بالاخره يك روزي دولت سرش به سنگ مي‌خورد و كارخانه را از بخش خصوصي پس مي‌گيرد. اما ابزار توليد ما را بردند. حالا ديگر چي داريم براي زنده ماندن؟»سوم _ شايد لازم نبود تا رشت بروم تا بفهمم اين كارگر چرا خودش را حلق‌آويز كرده است. گفتم كه اين سومين گزارش من از خودكشي كارگران ظرف يكي ـ دو سال گذشته است. كافي بود نام كارخانه و نام متوفي را در گزارش‌هاي قبلي عوض كنم و تغييراتي در زمان و مكان حادثه بدهم تا بشود "ماجراي خودكشي حسن حسني كارگر كنف‌كار رشت". حتي مي‌توانم گزارش خودكشي كارگران بعدي را همين امروز بنويسم، آماده كنم تا خبرش برسد. مي‌گويم كارگران بعدي و نه هر كسي از هر قشري. اگر فردي كه انتحار مي‌كند كاسبكاري، دلالي ـ چه‌مي‌دانم ـ روشنفكري چيزي باشد اوضاع به كلي متفاوت مي‌شود، اما هميشه ميتوان تصور كرد كه چطور يك كارگر ميان‌سال كه به لحاظ سنتي مقيد به مذهب است، به لحظه‌اي مي‌رسد كه تصور و اميد زندگي بهتر در اين دنيا يا دنيايي ديگر را با خلاص شدن فوري از شر زندگي تاخت مي‌زند. بايد تخيل را به كار انداخت، بايد به آن لحظه رسيد كه مرد شرمنده از خانواده‌اش مي‌فهمد دادرسي نيست. جان چه ارزشي دارد؟ اين فهم، هميشه به مرگ شريفي ختم مي‌شود.تيتر اين گزارش برگرفته از شعري سروده "محمد مختاري" است.گزارش از اسماعيل محمدوليپايان پيام
885- بسترهاي كار شايسته در كليه كشورهاي عضو فراهم شود : نماينده كارگران ايران در كنفرانس سازمان بين المللي كار گفت: بسترهاي ايجاد كار شايسته در كليه كشورهاي عضو بايد فراهم شود.به گزارش ايلنا، نماينده كارگران ايران در كنفرانس سازمان بين المللي كار، با اشاره به اهميت و رويكرد ILO نسبت به كار شايسته، گفت : بسترهاي ايجاد كار شايسته در كليه كشورهاي عضو بايد فراهم شود و حمايت سازمان بين المللي كار در اجراي اين امر اهميت دارد. ناصر برهاني در مورد بررسي برنامه هاي جهاني سازي در سازمان بين المللي كار، گفت: در اين باره اعضا تاكيد داشتند در اين فرايند بايد از بروز شكاف هاي اقتصادي بيشتر ميان كشورهاي جهان جلوگيري كرد. پايان پيام
886- نمايندگان كارگري حاضر در ILO نماينده كارفرما هم نيستند : نماينده اسبق كارگران در شوراي عالي كار گفت: در كانون عالي شوراهاي اسلامي كار منتخب سالن همايش هاي صدا و سيما هستند افرادي كه نه تنها نماينده كارگر نيستند، بلكه در نماينده كارفرمابودنشان نيز ترديد جدي وجود دارد.محمد دانشور، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: افرادي كه حتي در مجامع داخلي توان دفاع از منافع كارگران را ندارند، نمي‌‏توانند در مجامع بين المللي از حقوق كارگر ايراني دفاع كنند.وي با ابراز تاسف از كنار گذاشته شدن افراد با تجربه و صلاحيت دار در مجامع كارگري، گفت: از كانون عالي شوراهاي كارگري كه زير نظر وزارت كار تشكيل شده باشد، نمي‌‏توان بيش از اين انتظار داشت، زيرا اين كانون وابستگي محض به وزارت كار دارد.او تصريح كرد: برخي از افرادي كه در كانون عالي شوراهاي اسلامي كار منتخب سالن همايش هاي صدا و سيما حضور دارند، به دنبال مقاصد سياسي خاص خود هستند.پايان پيام

887ـ تجمع کارگران کنف کار رشت در مقابل استانداری :
حسن حسنی کارگر کارخانه کنف کار رشت به علت عدم دریافت یازده ماه حقوق و عدم دریافت پاسخ از فرمانداری، استانداری، وزارت صنایع، نهاد ریاست جمهوری، نماینده ولی فقیه در استان گیلان و......... که به همراه 170 کارگر برای اعتراض در مقابل کارخانه تجمع کرده بودند پس از ضرب و شتم توسط گارد ضد شورش نیروی انتظامی در مقابل کارخانه و استانداری، در کارخانه خود را حلق آویز نمود.(ایلنا 26/3/86)

888ـ تعطیل و بیکاری کارگران کاغذ سازی حریر قائم شهر:
حسین بابایی عضو خانه کارگر قائمشهر گفت: کارخانه کاغذ سازی حریر تعطیل و کارگران این کارخانه بیکار شدند. وی افزود: کارگران حقوق اردیبهشت ماه خود را دریافت نکرده اند.(ایلنا 26/3/86)

889ـ تعطیلی کشت و صنعت لارستان:
محمد حسن قوامی دبیر اجرایی خانه کارگر لارستان گفت: شرکت کشت و صنعت لارستان تعطیل و 12 کارگر این شرکت بیکار شدند.(ایلنا 26/3/86)
890- با رونق قرارداد موقت، به دوران برده داري بازگشتيم: گويا حل معضل قراردادهاي موقت كار به زيان مسوولان است نماينده كارگران طبس گفت‌‏: در اثر عملكرد منفي مسوولان طي چند سال گذشته، به دوران برده داري و برده پروري رجعت كرده ايم، گويا حل معضل قراردادهاي موقت كار به ضرر مسوولان كشور است . غلامرضا محمدي، درگفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: با وجود اخراجهاي پي در پي و دست جمعي كارگران قراردادي در كشور، شاهد بي تفاوتي و بي توجهي مسوولان كشور در قبال ظلم آشكار و تباه شدن نيروي كار آمد عرصه كار كشور هستيم. وي گفت‌‏: با وجود هشدارهاي فعالان كارگري و اعتراضات گسترده كارگران, مسوولان همانند رويه گذشته، سكوت اختيار كرده و كمترين ارزشي براي كارگران كشور قائل نيستند. محمدي گفت‌‏: بيش از 100 كارگر قراردادي در طبس از ابتداي سال 86، از كار بر كنار شده و 300 كارگر قراردادي ديگر نيز در آستانه اخراج قرار گرفته‌‏اند. پايان پيام
891- كارگران ايراني به سازمان جهاني كار اعتراض كردند : وزارت كار از اعزام نمايندگان واقعي تشكل صنفي كارگري به ILO خودداري مي كند منتخب هيات مديره مجمع اصفهان كانون عالي شوراهاي اسلامي كار كشور در سازمان جهاني كار (ILO) از اعتراض فعالان صنفي جامعه كارگري نسبت به اعزام هيات دست نشانده كارگري به اجلاس ساليانه اين سازمان خبر داد. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، جبارعلي سليميان، با بيان اينكه طبق قوانين مربوطه، دولت ايران بايد تشكل صنفي مورد قبول كارگران يا كارفرمايان را براي شركت در اجلاس ساليانه ILO به شهر ژنو در كشور سوئيس اعزام كند، يادآور شد: اين دومين سال متوالي است كه وزارت كار و امور اجتماعي ايران از اعزام نمايندگان واقعي تشكل صنفي كارگري به سازمان جهاني كار خودداري مي‌‏كند. وي تصريح كرد: امسال و سال گذشته، وزارت كار و امور اجتماعي به صورت غيرقانوني افراد ديگري را به عنوان نماينده كارگران براي شركت در اجلاس سازمان بين المللي كار به ژنو اعزام كرده است. اين مقام آگاه با بيان اينكه در سال گذشته سازمان جهاني كار در خصوص نحوه اعزام هيات كارگران ايراني به دولت ايران تذكراتي را داده بود، افزود: كميته اعتبارنامه سازمان جهاني كار هر ساله در طول برگزاري اجلاس، صلاحيت اعضاي هيات هاي شركت كننده را با قدرت بررسي مي‌‏كند تا در صورت بروز تخلف، اعتبارنامه هاي صادر شده را لغو كند. وي يادآور شد: از زمان شروع فعاليت سازمان جهاني كار تا كنون 15 بار اين سازمان اعتبارنامه اعضاي متخلف را لغو كرده كه آخرين آن مربوط به چند دهه قبل بوده است. پايان پيام
892- تعداد 90 درصد رانندگان برون شهري توان پرداخت حق بيمه خود را ندارند : رييس انجمن صنفي رانندگان اتوبوس برون شهري استان اردبيل گفت‌‏: 90 درصد رانندگان اتوبوس برون شهري استان اردبيل توان پرداخت حق بيمه خود را ندارند‌ و دولت مشكلات رانندگان اتوبوس را فراموش كرده است.موسي خوش صفت, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، با اشاره به شرايط كاري رانندگان اتوبوس برون شهري استان اردبيل، افزود‌‏: رانندگان اتوبوس برون شهري با مشكلات عديده معيشتي رو‌‏به‌‏رو هستند و به دليل نبود شرايط كاري،تنها 3 ماه از سال كار دارند.وي با تاكيد بر اينكه 1200 راننده استان اردبيل با معضلات زيادي در خصوص بيمه شدن مواجه هستند، گفت: اين رانندگان توان پرداخت حق بيمه 66 هزار توماني در ماه را ندارند. وي با اشاره به اينكه مسوول مربوطه در سازمان تامين‌‏اجتماعي از اجراي مصوبه دولت در كسر يك سوم حق بيمه رانندگان برون شهري خودداري كرده است،‌‏ گفت‌‏: با توجه به اينكه دولت پرداخت يك، سوم حق بيمه رانندگان را قبول كرده است، اما اين مبلغ نيز سنگين بوده و رانندگان توان پرداخت آن را ندارند، به همين دليل بايد در سهم حق بيمه رانندگان تجديد نظر شده و كاهش يابد.پيام پيام
893- تعطيلي بنگاههاي توليدي و بيكاري هزاران كارگر، به دليل بدهي هاي سنگين بانكي است :رييس شبكه خانه هاي صنعت و معدن ايران گفت‌‏: اقتصاددان‌‏هايي كه امروز از گوشه و كنار كشور مصرانه براي جلوگيري از كاهش بهره بانكي تلاش مي‌‏كنند، يا از وضعيت بيكاري و سرگرداني كارگران و جوانان جوياي كار بي خبر هستند و يا خود را بي خبري مي‌‏زنند.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، هادي غنيمي فرد، با انتقاد از رشد قارچ گونه مدافعان ثابت ماندن رشد تسهيلات بانكي، گفت‌‏: برخي از اين آقايان بدون توجه به اخباري كه اين روزها در خصوص تعطيلي بنگاههاي توليدي و بيكاري هزاران كارگر به دليل بدهي هاي سنگين بانكي منتشر مي شود، مدعي هستند كه موافقان و طرفداران كاهش سود تسهيلات هيچ سابقه و آشنايي از فعاليت اقتصادي در بنگاههاي توليدي ندارند و كساني كه مخالف كاهش سود تسهيلات بانكي هستند، دلسوز مساله توليد و اشتغال پايدار بنگاههاي توليدي هستند.وي در پاسخ به طرفداران ثابت ماندن سود تسهيلات بانكي گفت‌‏: اينها كه دگرانديشان اقتصادي را به بي اطلاعي از اصول اوليه بنگاهداري متهم مي‌‏كنند و همچنان بر فرمولهاي من درآمدي و ساخته دست خود پافشاري دارند، آيا در منزل خود قادر هستند تفاوت ساده آچار , فازمتر و انبردست را درك كنند كه اينگونه با تكبر و غرور سعي دارند براي حل مساله بيكاري و اشتغال جوانان كشور ژست دلسوزي گرفته و به واقعيتهاي دردآور عوارضي كه بالا بودن سود تسهيلات براي كارگر و كارفرما داشته، بي توجه باشند.وي با اشاره به اخبار مربوط به بحران واحدهاي توليدي و بيكاري كارگران با سابقه مجرب و حتي پا به سن گذاشته در سراسر كشور،مدعي شد: جدا از معضل واردات و قاچاق بي رويه كالاهاي خارجي كه عامل تعطيلي كارخانجات و بيكاري كارگران بوده ، اكثر كارگران اخراجي و تعديلي بنگاههاي تعطيل شده، به دليل سنگيني سود تسهيلات بانكي كار خود را از دست داده و به خيل جمعيت بيكار و سرگردان جامعه افزوده شده‌‏اند. عضو پيمان دسته جمعي با كارگران افزود: مدافعان ثابت ماندن بهره بانكي تشخيص نمي‌‏دهند با افزايش يا ثابت ماندن سود تسهيلات، حالت نزول گرفتن از نزول پيش مي‌‏آيد، چگونه امكان ايجاد فرصت شغلي جديد براي جويندگان كار و راه اندازي كارخانجات جديد به وجود مي‌‏آيد. غنيمي فرد يادآور شد: در ميان اين افراد، كارشناساني هستند كه زماني در دولت گذشته به عنوان مشاوران تهيه برنامه چهارم توسعه، كاهش سود تسهيلات را به عنوان راهكاري براي ساماندهي معضلات اقتصادي كشور توصيه كرده‌‏اند، امروز به ناگهان و به دلايل نامعلوم در جهت عكس نظارت قبلي خود‌‏، ثابت ماندن سود تسهيلات را علاج معضل اقتصادي مي‌‏دانند. وي افزود‌‏: در شرايطي كه امروز وزراي كابينه و نمايندگان دولت براي آسان سازي شرايط توليد و اشتغال، به دنبال رفع موانع توليد و اشتغال هستند، چرا به اين نكته توجه نمي شود كه با كاهش سود تسهيلات بانكي، قيمت تمام شده محصولات ارزانتر، رقابت براي سرازير كردن سرمايه هاي بخش خصوصي در بخش توليد بيشتر، دستمزد نيروي انساني و سود سرمايه بيشتر، فرصت شغلي پايدار بيشتر و امكان رقابت در بازارهاي داخلي و جهاني بيشتر مي‌‏شود. پايان پيام
894- قدرت خريد كارگران كاهش يافته است : دبير اجرايي خانه كارگر گيلان گفت‌‏: دستمزد مصوب شوراي عالي كار موجب شده تا قدرت خريد كارگران به ميزان قابل ملاحظه‌‏اي كاهش يابد. محمد يعقوبي, در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: هر ساله با افزايش دستمزد كارگران، قيمت ساير اقلام مصرفي هم افزايش مي يابد كه متاسفانه با رقم حداقل دستمزد فاصله زيادي دارد. وي گفت: به همين منظور، دولت بايد كمك‌‏هاي غير نقدي كارگران را افزايش دهد تا پايين بودن رقم دستمزد جبران شود. يعقوبي با عنوان اينكه دستمزد مصوب شوراي عالي كار در تمام واحدهاي توليدي كشور اجرايي نمي شود، افزود: در بسياري از كارگاه هاي توليدي كشور از جمله كارگاه‌‏هاي استان گيلان، ليست حقوقي امضا شده كارگران با حقوق دريافتي آنها مطابقت نمي‌‏كند كه مي‌‏بايست از سوي بازرسين كار با كارفرمايان متخلف برخورد قانوني شود. پايان پيام

895ـ تجمع کارگران کارختنه آرتا اردبیل :
120 کارگر کارخانه آرتا ماشین اردبیل مدت 4 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند، این کارگران برای اعتراض در مقابل استانداری تجمع کردند.(ایلنا 28/3/86)

896- اعتراض كارگران شركت مجموعه سازي پارت سازان در مشهد به اخراج همكاران :
مشهد- خبرگزاري دولتی كار ايران- ایلنا در تاریخ 28 خرداد گزارش داد: حدود 40 تن از كارگران شركت مجموعه سازي پارت سازان وابسته به گروه سرمايه گذاري پارت سازان ، نسبت به اخراج 6 كارگر رسمي اين شركت توسط مديران مجموعه اعتراض كردند..به گزارش خبرنگار ايلنا ، اين كارگران با حضور در جمع خبرنگاران در مشهد ، اظهارنگراني كردند كه در پي تجمع چند هفته گذشته كارگران اين شركت درمقابل استانداري خراسان رضوي در اعتراض به مشكلات صنفي خويش ، مديرعامل شركت براي تلافي جويي ، روز گذشته طي نامه اي ، 6 نفر از كارگران معترض را اخراج كرد..اين افراد اظهار كردند كه 3 تن از اين كارگران اخراجي از اعضاي شوراي اسلامي كار شركت هستند و با وضعيت به وجود آمده تمامي كارگران رسمي نگران امنيت شغلي خويش هستند..اين كارگران كه به دليل نگراني از امنيت شغلي خويش مايل به ذكر نام خود نبودند ، همچنين اعلام كردند كه كارفرما حقوق ما را كمتر از قانون كار پرداخت مي كند و از ابلاغ احكام ما خودداري مي نمايد..آنها تصريح كردند كه روز گذشته نيز 9 نفر از پرسنل نيروي انتظامي پاسگاه طرق واقع در محدوده شركت يك روز كامل در محل كارخانه حضور داشتند كه انگيزه هاي اين اقدام غيرعرفي و خارج قوانين اداري و كاري هنوز براي ما مشخص نيست..اين كارگران تاكيد كردند كه مديريت كارخانه با اعمال فشار عصبي و جو جنگ رواني تصميم دارد كاري كند كه ما خود كارخانه را رها كرده و محل كار خود راترك كنيم..پايان پيام
897- تجمع كاميونداران آذربايجان شرقي : جمعي از رانندگان كاميون استان آذربايجان شرقي با برپايي يك تجمع نسبت به عدم توزيع مناسب حمل بار بين كاميونداران اعتراض كردند.به گزارش" ايلنا" اين رانندگان با بيان اينكه متاسفانه مستولان استان تاكنون توجهي خواسته هاي صنفي آنان نكرده اند، يادآور شدند: با وجود استقرار و احداث پايانه هاي با هزينه هاي سنگين مقرر بود كه حمل بار فقط از طريق پايانه ها صورت و به طور عادلانه بين رانندگان توزيع شود..آنان گفتتد: به دليل كوتاهي برخي مسئولين، حمل بخشي از محموله هاي باري خارج از سيستم پايانه صورت مي گيرد و همين موجب شده كه رانندگان كاميون ها در پايانه به مدت چند روز و حتي دو هفته در نوبت حمل بار باقي بمانند..آنان خواستار ايفاي نقش از سوي انجمن صنفي رانندگان در اين زمينه ، رفع مشكل افزايش حق بيمه تامين اجتماعي، ايجاد گشت هاي كنترل و همچنين رفع مشكل اخذ ماليات بر درآمد از خودروهاي فرسوده شدند..اين رانندگان با اشاره به پيگيري هاي جندساله خود اظهار داشتند : از وعده هاي مكرر مسئولان در اين زمينه خسته شده اند و خواستار پاسخگويي صريح و حل مشكل خود هستند..

898 - يک مقام کارفرمايي حاضر در اجلاس ILO : برنامه بنگاههاي زودبازده و تاييد اعتبار نامه نمايندگان كارگري و كارفرمايي در ILO تاييد شد عضو هيات مديره كنفدراسيون صنعت گفت: طرح بنگاههاي زودبازده به عنوان برنامه‌‏اي كه مشاركت هاي اقتصادي و اجتماعي را توسعه مي‌‏دهد و انديشه‌‏اي كه به افزايش خلاقيت ها و توسعه كارآفريني مي‌‏انجامد، به شدت مورد توجه ILO و كليه كميته هاي تخصصي آن قرار گرفت. به گزارش ايلنا، سيدحسين سليمي گفت: حضور نمايندگان كارگري و كارفرمايي و نيز هيات اعزامي از سوي وزارت كار، در تمامي كميته هاي ILO به قدري چشمگير بود كه اعضاي شركت كننده به حضور فعال ايران نسبت به سالهاي گذشته اذعان داشتند. سليمي در ارتباط با تصويب اعتبارنامه نمايندگان كارگر و كارفرما در ILO افزود: گروههايي كه در سالهاي قبل به نمايندگي از جامعه كارگري و كارفرمايي در اين اجلاس شركت مي‌‏كردند، قصد داشتند تا اعتبارنامه هاي ما تصويب نشود. ولي بعد از بررسي هايي كه از سوي ILO انجام شد. كليه اعتبارنامه هاي ما به تصويب رسيد. به طوري كه تنها نمايندگان كارگري و كارفرمايي جمهوري اسلامي ايران در اين كميته ها حضور يافتند و فقط به ما ، در همه زمينه ها و نشست ها ، حق راي داده شد. وي افزود : البته به گروههايي كه در سالهاي قبل در اين اجلاس شركت مي‌‏كردند، اجازه شركت در كميته ها را دادند اما بدون آنكه به اين افراد اجازه حق راي داده شود. بنابراين از نگاه ILO نماينده واقعي گروه كارفرمايان ، كارگران و دولت، فقط گروه اعزامي ما بود. وي در پاسخ به اين سوال كه طرح بنگاههاي زودبازده به عنوان يك ايده خلاق در اين اجلاس چگونه مورد توجه قرار گرفت، گفت: اين طرح از سوي حاضران در جلسه و كميته ها مورد استقبال فراواني قرار گرفت. ولي چون به عنوان بحث و فكري جديد در اجلاس ILO مطرح و قرار شد كميته هاي ILO با دقت به بحث و پژوهش درباره اثرات مثبت اين طرح بپردازند، آنگاه با جمع آوري نظرها و پيشنهادات ارائه شده از سوي بررسي كنندگان اين طرح در كميته هاي تخصصي ILO اين طرح به صورت جدي به عنوان يك ايده موثر براي توسعه، اقتصادي و اجتماعي در ساير كشورهاي جهان مطرح خواهد شد. سليمي افزود: برنامه بنگاههاي اقتصادي از ديدگاههاي مختلف به ويژه در حوزه اقتصادي و كارآفريني به شدت مورد توجه شركت كنندگان در ILO قرار گرفته است، زيرا آنان معتقدند كه اجراي اين طرح مي‌‏تواند به افزايش درآمدملي، رشد خلاقيت و گسترش كارآفريني بينجامد.پايان پيام

899- كارگران قوه پارس براي چندمين بار مقابل استانداري قزوين تجمع كردند : اين كارگران 11 ماه است حقوق نگرفته اند نماينده كارگران قزوين گفت: جمعي از كارگران شركت توليدي قوه پارس قزوين، در اقدام اعتراض آميز ديگري به عدم دريافت 11 ماه حقوق معوقه و بلاتكليفي و سرگرداني يك ساله خود، مقابل استانداري قزوين تجمع كردند.عيدعلي كريمي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: طي اين تجمع، تعدادي از كارگران به نمايندگي از كارگران شركت به داخل استانداري رفته و با مسوولان استانداري به گفت و گو پرداختند.وي گفت: با وجود تلاش استاندار و مسوولان استانداري در جهت رفع معضلات اين واحد توليدي و پرداخت حقوق معوقه پرسنل، تاكنون بدهي كارگران پرداخت نشده است.جمعي از كارگران شركت قوه پارس در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، اظهار داشتند: طبق ‌‏آخرين مصوبه كميسيون امنيت كارگري استانداري، قرار شد حداكثر 2 ماه ديگر 11 ماه حقوق معوقه كارگران از محل 2 وام اداره صنايع و معادن به ميزان 300 ميليون تومان و وام 100 ميليون توماني از محل استانداري تامين شود.كارگران گفتند: وضعيت 35 كارگر مشمول ماده 10 بازنشستگي پيش از وعد اين شركت نيز در همين مدت مشخص خواهد شد.پايان پيام

900- جمعيت كارگران جوان آذربايجان تاسيس شد :
تبريز- خبرگزاري كار ايران – ایلنا در تاریخ 28 خرداد گزارش داد: جمعيت كارگران جوان آذربايجان در حوزه استان آذربايجان شرقي تاسيس شد. به گزارش ايلنا، جمعيت كارگران جوان آذربايجان در حوزه استان آذربايجان شرقي با اهداف آموزش و تحقيق و توليد جزوات الكترونيكي و آموزش از طريق E-LEARNING و توسعه صنعت استان به دست جوانان كارگر تاسيس شده و موسسه اي غير دولتي ، غير تجاري و غير سياسي است كه در چارچوب اهداف و موضوعات اساسنامه و با رعايت قوانين و مقررات موضوعه كشور فعاليت خواهد نمود. در آيين گشايش فعاليت رسمي اين جمعيت كه با حضور جمع كثيري از جوانان كارگر آذربايجان شرقي و نماينده سازمان ملي جوانان استان برگزار شد، دبير اجرائي خانه كارگر استان آذربايجان شر قي، لزوم تاسيس اين جمعيت را بر شمرد و گفت: تاسيس جمعيت كارگران جوان آذربايجان در بخش كارگري، اقدام بسيار مهم و گامي بلند براي انسجام و هماهنگي و همبستگي و اتحاد براي كارگران جوان است.وي گفت: جمعيت فعلي كشور و منطقه و از سوي ديگر در بخش كارگري كه در كارخانجات صنعتي و توليدي و شركتهاي خدماتي مشغول فعاليت هستند، رقم بالايي را تشكيل مي دهد و بيشتر بافت فعلي كارگران در كارخانجات را جمعيت كارگران جوان تشكيل مي دهد، بدان جهت تشكيل چنين جمعيتي لازم و داراي اهميت است. كريم صادق زاده گفت: اين تشكل مي‌‏تواند با بررسي، تحقيق و نقد مسائل، معضلات، مشكلات، نياز، ضرورتها و خواستهاي برحق كارگران جوان و ارائه آن به جامعه و مسوولان جهت نيل به اهداف عاليه كوشا باشد. وي با بيان اينكه همه در اين عصر مي‌‏دانند كه جوانان، آينده سازان هر كشور و ملت و مردم هستند ، گفت: جوانان امروز در آينده گردنندگان اصلي نظام در تمامي بخشهاي مختلف اجتماعي، فرهنگي، سياسي، اقتصادي، علمي و اجرايي خواهند بود و توجه به مسائل جوانان امري بسيار ضروري است.وي با اشاره به برنامه هاي خانه كارگر در حمايت و صيانت از نيروي كار جوان، گفت : به جوانان و ايده هاي آنان و افكار و انديشه هاي اين عزيزان ارزش و احترام خاصي قائل هستيم و در اين راه تلاش زيادي به عمل آمده تا جوانان از امكانات آموزشي كوتاه مدت رايگان و دوره كارداني و حتي دوره هاي كارشناسي و كارشناسي ارشد، استفاده بهينه را بنمايند. صادق زاده گفت: آينده صنعت و توليد و تكنولوژي در اين خطه از كشور ايران اسلامي با حضور 100 در صد جوانان رشد و توسعه يافته و جوانان، سرمايه هاي اصلي كشورند. وي ابراز اميدواري كرد كه اين جمعيت با اين جمع فعال و تلاشگر بتواند يكي از تشكلهاي قوي در استان در جهت ارائه خدمات دهي در تمام زمينه ها به جوانان باشد. در اين مراسم هيات موسس و شوراي مركزي و بازرسان اين جمعيت با حضور حاضران انتخاب و معرفي شدند.پايان پيام
901- كارفرمايان از نقش بسيج كارگري در رفع بحران صنايع غافل شده اند :
معاون پايگاه مقاومت بسيج غرب تهران، با انتقاد از بي توجهي كارفرمايان به نقش بسيج در واحدهاي صنعتي و توليدي، گفت‌‏: گويا كارفرمايان فراموش كرده‌‏اند كه بسيج كارگري چه نقشي در حفظ واحدها داشته است.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , سرهنگ اصغر تاجيك، حضور بسيج در كارخانجات را قانوني در راستاي مصوبات مجلس دانست و گفت : اگر چه بسيج كارگري حق دخالت در امور كارخانه را ندارد، اما اين تشكل نظامي- مردمي كارخانجات، براي حفظ امنيت و سلامت در واحدهاست. وي با اشاره به اينكه در حوزه كارگري بسيج منطقه غرب تهران 40 پايگاه وجود دارد و 70 درصد واحدها در اين منطقه قرار دارند، افزود‌‏: در حال حاضر بسياري از اين كارخانجات امنيت حفاظت شبانه را به بسيج كارگري سپرده‌‏اند و نيروهاي بسيجي كارخانجات با وجودي كه در ماه بيش از 50 ساعت از كارخانه حراست مي‌‏كنند، اما حقوق يا اضافه كاري از اين بابت دريافت نكرده و تنها به تشويق روحي رواني و يا هدايايي جزيي بسنده كرده‌‏اند. تاجيك از بحران صنايع و كارخانجات و نيز اخراج كارگران خبر داد و گفت‌‏: بسيج كارخانجات مشكلات را انعكاس مي‌‏دهند و به دليل آنكه با كارگران ارتباط نزديكي داشته و از بدنه جامعه كارگري هستند، مي‌‏توانند مشكلات را نيز منعكس كرده و راه كار ارايه دهند.وي با اشاره به اختلاس‌‏ها, كم‌‏كاري‌‏ها, جابه‌‏جا كردن غير قانوني اموال كارخانه و برخي سوء استفاده‌‏ها در محيط‌‏هاي كارگاهي، گفت: تفكر بسيجي، تفكري اعتقادي است و مانع سوءاستفاده مي‌‏شود، بنا بر اين كارفرمايي كه با بسيج كارگري مخالف است با تفكرات نظام و زندگي سالم مخالفت كرده است. وي در پاسخ به امكان وجود فساد در بين اعضاي بسيج كارگري گفت‌‏: هرگز داشتن مقام بسيجي حاشيه امن ايجاد نكرده و هرگاه كه يك بسيجي تخلفي انجام دهد، با شدت بيشتري با او برخورد خواهيم كرد، كه البته بسيار بعيد به نظر مي‌‏رسد. تاجيك به ايام مبارك ملي و ديني اشاره كرد و گفت‌‏: سالگرد ارتحال امام, جشن ملي 22 بهمن و اعياد اسلامي و ايراني به فراموشي سپرده مي‌‏شوند، مگر آنكه متولياني براي رونق آنها تعريف شوند و بسيج كارگري مي‌‏تواند بهترين عامل براي رونق و هدايت تفكرات كارگران در محيط‌‏هاي كار باشد. وي با اشاره به مراسم ارتحال امام خميني(ره) گفت‌‏: بسيج كارگري پايگاه مقداد در 23 كارخانه براي 81 هزار زاير ميهمان مراسم 14 خرداد استانهاي اصفهان، خوزستان و كردستان غذا پخت و از 13 تا 15 خرداد در 45 كارخانه اين زايران را اسكان داد، بنا بر اين مشاهده مي شود كه اگر بسيج كارگري نبود، ظرفيت كارخانجات براي برگزاري اين مراسم با ارزش، فراموش مي شد. تاجيك تاكيد كرد‌‏: بسيج، پايگاه مردمي داشته و از تواناييهايي برخوردار است كه مي‌‏تواند در همه عرصه‌‏ها حضور داشته باشد، بنا بر اين نبايد اين توان را ناديده گرفت. پايان پيام
902- آمادگي ايرانيان خارج از كشور براي كمك به خانواده كارگر خودكشي كرده : يك ايراني مقيم آلمان، ماهي 50 يورو به بازماندگان اين كارگر ميپردازد پس از انعكاس گزارشي در رابطه با خبر خودكشي يك كارگر شركت كنف‌‏كار گيلان، تماسهايي با خبرگزاري كار ايران- ايلنا، به عمل آمد كه بر اساس آن, ايرانيان مقيم خارج براي كمك به بازماندگان كارگر حسني، اعلام آمادگي كردند.
به گزارش ايلنا، فردي به نام سعيد كه در كشور ژاپن مقيم است، چنين اعلام كرده است: سلام و عرض ادب خدمت شما بزرگواران كه زحمت انعكاس رنجهاي تود‌‏ه‌‏هاي كارگر كه به حق شريفترين انسانها هستند را مي‌‏كشيد.از هموطنان شما در كشور ژاپن هستم و مقاله سراسر درد و رنج شما را در مورد مرحوم حسني خواندم، هنوز در بهت اين مقاله هستم، آيا همه اينها كه نوشته‌‏اند در ايران اتفاق افتاده و آيا واقعا هيچ‌‏ گوش شنوا و هيچ چشم بينايي نيست كه آلام اين همه رنج كشيدگان را ببيند؟ آيا اصالتمان را فراموش كرد‌‏ه‌‏ايم و بالاتر از آن، آيا ما انسانيتمان را فراموش كرده‌‏ايم؟بسيار سپاسگذارم مي‌‏شوم كه در صورت امكان، آدرس و نشاني از اين خانواده معزز در اختيارم بگذاريد تا بلكه گوشه‌‏اي از مشكلات اين بزگواران را مدد باشم.همچنين فردي به نام مرندي كه در كشور المان مقيم است، اعلام كرده است:مقاله در مورد آقاي مرحوم حسني را خوانديم و گريه كرديم، خانواده من و خود بنده در آلمان از شما تمنا مي‌‏كنيم با ما تماس بگيريد و به ما بگوييد آيا ما كاري مي‌‏توانيم براي اين خانواده محترم انجام بدهيم؟اگر لطف بفرماييد و شماره حسابي بدهيد، بنده حاضرم ماهانه و تا ده سال 50 يورو به اين حساب واريز كنم.در صورت رضايت خانواده اين كارگر، به زودي شماره حسابي جهت هدايت كمك‌‏ها اعلام خواهد شد. پايان پيام
903- دستگاه قضايي از كارگران پروفيل پارس بابت پيگيري ادعاي خود، حق كارشناسي ميخواهد: كارگران پس از ماهها سرگرداني، پول كارشناس ندارند نماينده كارگران تعليقي شركت پروفيل پارس گفت‌‏: دستگاه قضايي بابت رسيدگي به شكايت كارگران اين كارخانه ،از هر كارگر پول كارشناسي مطالبه كرده است. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, پرويز عبادي افزود‌‏: در حالي كه حدود 60 كارگر باقيمانده شركت پروفيل پارس بابت سنوات بازخريدي خود از ماهها پيش در ادارات كار و امور اجتماعي و دستگاه قضايي سرگردان بوده و با مشكلات مالي روبه‌‏رو هستند، مجتمع قضايي "شهيد مفتح" به عنوان نهاد مسوول، رسيدگي به شكايت اين كارگران را منوط به پرداخت حق كارشناسي كرده است. وي افزود: بر اساس شرايطي كه از سوي دستگاه قضايي تعيين شده، هر كارگر بايد ابتدا مبلغي در حدود 200 هزار تومان را بابت حق كارشناسي به كارشناسان دستگاه قضايي پرداخت كند تا به ادعاي او مبني بر اينكه كارفرماي پروفيل پارس مطالبات وي را از ماهها پيش پرداخت نكرده، رسيدگي شود. اين فعال صنفي با استناد به شرايط نامطلوب كارگران پروفيل پارس گفت‌‏: به نظر مي‌‏رسد تا زماني كه كارگران حق كارشناسي تعيين شده را به دستگاه قضايي نپردازند, هيچ‌‏كدام از ادعاهاي آنها جنبه قانوني ندارد. عضو سابق شوراي اسلامي كار پروفيل پارس، با بيان اينكه كارگران طي نامه‌‏اي به رييس جمهور، وضعيت خود را شرح داده‌‏اند، افزود‌‏: به نظر مي‌‏رسد كه طرح هرگونه ادعاي قانوني در دستگاه قضايي نياز به پشتوانه قوي مالي دارد و چون كارگران از پشتوانه مالي قوي برخوردار نيستند، هيچ‌‏گاه نمي‌‏توانند مدعي حقوق و مطالبات قانوني خويش باشند. وي يادآور شد‌‏: به طور ميانگين كارگران پروفيل پارس از 7 تا 18 ميليون تومان بابت حقوق قانوني خود از كارفرما طلبكار هستند.پايان پيام
904- برخي از پيمانكاران حقوق كارگران را با تاخير مي پردازند : نماينده كارگران كارخانه كشتي سازي ايران صدرا در مازندران، گفت: برخي از شركت هاي پيمانكار نيروي انساني در كارخانه كشتي سازي ايران صدرا حقوق كارگران را با تاخير پرداخت مي‌‏كنند.حسين براتي، در گفت وگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا از ساری ، افزود: اين شركت هاي پيماني بدون هيچ مشكلي مبلغ قرارداد ماهانه خود را از اين واحد مطالبه مي‌‏كنند، اما در پرداخت به موقع حقوق كارگران تعلل مي‌‏ورزند.وي گفت: به غير از شركت هاي پيمانكار نيروي انساني، حدود 600 كارگر به طور دائم و 200 كارگر ديگر نيز به صورت قراردادي در اين واحد كار مي‌‏كنند كه خوشبختانه مشكلي براي دريافت حقوق ندارند.براتي افزود: كارخانه كشتي سازي ايران صدرا كليه سازه هاي دريايي را توليد مي‌‏كند و از نظر موقعيت فروش هم جايگاه خوبي دارد.پايان پيام

905- كارگران آرتا ماشين اردبيل براي چندمين بار متوالي مقابل استانداري تجمع كردند : اين كارگران 4 ماه است حقوق نگرفته اند براي چندمين بارمتوالي در يك ماه گذشته، كارگران آرتا ماشين اردبيل در واكنش به عدم پرداخت حقوق و مزاياي خود، مقابل استانداري اردبيل تجمع اعتراض آميز بر پا كردند.
به گزارش خبرنگار ايلنا، دراين تجمع كه ساعتها به طول انجاميد، عدم پاسخگويي مسوولان استاني به رفع مشكلات، كارگران را به گونه‌‏اي عصباني و خشمگين كرده بود كه به تذكرات ماموران در متفرق شدن خود توجهي نداشته و خواستار حضور استاندار در جمع خودبودند.تعداد كارگران حاضر دراين تجمع 120 نفر بود كه به شدت نسبت به عدم پرداخت حقوق و مطالبات چهارماه گذشته خودمعترض بود و خواستار حل اين مشكل بودند.نماينده كارگران به خبرنگار ما گفت: مديرعامل كارخانه با ادعاي ورشكستگي و عدم سود دهي كارخانه، از پرداخت مطالبات كارگران طفره مي‌‏رود و به هيچ عنوان حاضر به پرداخت مطالبات كارگران نيست.اين كارگر كه خواست نامش فاش نشود، افزود: با مديريت ضعيف كارخانه، از دي ماه سال قبل متوجه بحران كارگري بوديم و از آن زمان با مراجعه به استانداري و اداره كار خواستار تشكيل كميته بحران و رفع اين معضلات بوديم كه متأسفانه جوابي از سوي مسوولان نشد.وي تصريح كرد: به كارايي وتوانمندي استاندار تلاشگر استان خود اعتماد واطمينان داشته و اميدواريم با اهرم هاي قانوني، زمينه پرداخت حق و حقوق كارگران را فراهم كنند تا بيش از اين شاهد بحران كارگري نباشيم.پايان پيام
906- اتحاديه كارگران اخراجي 2 ماه است از كارگران اخراج شده حمايت مي كند: سخنگوي اتحاديه كارگران اخراجي گفت‌‏: اتحاديه كارگران اخراجي به منظور حمايت از كارگران اخراجي و در حال تعليق، حدود 2 ماه است تشكيل شده و شروع به كار كرده است. جعفر عظيم زاده، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: اين اتحاديه در حال گسترش حيطه فعاليت خود در استانهاي كشور است و تا كنون دفتر كردستان و كرمانشاه فعال شده است.وي گفت‌‏: كارگران اخراجي كه قرارداد كارشان بيش از 3 ماه بوده، مي‌‏توانند عضو اين اتحاديه شده و از حمايت‌‏هاي آن برخوردار شوند.عظيم زاده اضافه كرد: طبق اساسنامه اتحاديه، كارگران اخراجي كه قراردادكارشان كمتر از 3 ماه باشد، نمي‌‏توانند عضو اين اتحاديه شوند ولي بنا بر حمايت از آنها نيز داريم. سخنگوي اتحاديه كارگران اخراجي افزود‌‏: كارگران اخراجي كه تمايل به عضويت و برخورداري از حمايت هاي اين اتحاديه دارند، مي‌‏توانند با شماره تلفن همراه 09123368772 تماس بگيرند.پايان پيام
907- بيش از 400 كارگر قراردادي پاكدشت در خرداد ماه جاري اخراج شدند : نماينده كارگران پاكدشت، گفت: بيش از 400 كارگر قراردادي واحدهاي توليدي و صنعتي پاكدشت, طي خردادماه سال جاري از كار بركنار شده‌‏اند."عباس سالاري"، در گفت‌‏وگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: اين كارگران قراردادي به دليل نبود بازار فروش , معضلات مالي صاحبان شركت‌‏ها و واحدهاي توليدي، در تامين هزينه ماهيانه اين كارگران و بحران هاي ديگر از كار بر كنار شده‌‏اند.وي گفت: تعريف نكردن قراردادهاي موقت كار باعث شده اين كارگران اخراجي همانند هزاران كارگر اخراجي ديگر بدون حمايت دولت به حال خود رها شوند.پايان پيام
908- چهارصد راننده با سابقه استان بيكار شدند : رييس انجمن صنفي رانندگان اتوبوس‌‏هاي برون شهري استان كردستان گفت: چهارصدراننده با سابقه به دليل عدم پرداخت حق بيمه از كار بركنار شدند ."سيد غفار ابراهيمي" در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا در تاریخ 29 خرداد 86 ، افزود:چهارصد راننده با سابقه استان كردستان به دليل عدم پرداخت حق بيمه به سازمان تامين اجتماعي و جلوگيري سازمان حمل و نقل و پايانه‌‏هاي كشور از صدور دفترچه كار اين رانندگان ، از كار بركنار شده‌‏اند .وي، گفت: افزايش 66 هزار توماني حق بيمه پرداختي كارگران راننده و مشكلاتي كه پرداخت حق بيمه ماهيانه به سازمان تامين اجتماعي وجود دارد از يك سو و سخت گيري و سازمان حمل و نقل و پايانه‌‏هاي كشور در صدور دفترچه كار از سوي ديگر باعث شده است تا كارگراني كه قادر به پرداخت حق بيمه خود نيستند ، كار خود را از دست بدهند .ابراهيمي با اشاره به اينكه بسياري از رانندگان اتوبوس برون شهري ماهيانه با درآمد 180 تا 200 هزار توماني قادر به تامين مخارج اوليه زندگي نيستند، گفت: به نظر مي‌‏رسد تمهيداتي كه براي رفاه كارگران كشور انديشيده شده بر عليه آنان كاربري دارد.وي افزود: اگر چنين نيست، چرا سازمان حمل و نقل و پايانه‌‏هاي كشور بايد از صدور دفترچه كار براي رانندگاني كه قادر به پرداخت حق بيمه خود نيستند ، خود داري كند. ابراهيمي گفت: كسر يك سوم حق بيمه پرداختي رانندگان از سوي دولت فايده‌‏اي به حال رانندگان نداشته و مسئولان ‌‏بايد حق بيمه رانندگان را به ميزان دو برابر كاهش يابد .پايان پيام
909- واردات بي رويه شكر همچنان اشتغال را تهديد مي‌‏كند : نماينده كارگران خوزستان گفت‌‏: واردات بي رويه شكر ، همچنان صنعت‌‏، اقتصاد و اشتغال منطقه را تهديد مي‌‏كند چنانچه سه هزار و هفتصد كارگر كارخانه "نيشكر هفت تپه شوش دانيال" بيش از دو ماه حقوق دريافت نكرده‌‏اند . "قربان درويشي" در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا افزود : با وجود پرداخت يك ماه از حقوق معوقه يك هزار و سيصد كارگر ني بر در شركت نيشكر هفت تپه شوش دانيال وضعيت حقوقي سه هزار و هفتصد كارگر قراردادي و رسمي شركت نيشكر همچنان نامشخص است . وي گفت‌‏: بيش از دو ماه از حقوق ، بن كارگري سال‌‏هاي 84 و 85 و همچنين پاداش ويژه كارگران شاغل در اين واحد پرداخت نشده است.درويشي، افزود: بر همگان مسلم است تا معضل واردات شكر حل نشود، معضل حقوق شركت نيشكر هفت تپه و 5 هزار كارگر آن حل نشده باقي خواهد ماند. پايان پيام
910- حقوق هر كارگر شركت قارچ سينا كمتر از70 هزار تومان است: نماينده كارگران همدان، گفت: كارفرما شركت "قارچ سينا" همدان در دو سال گذشته بابت حقوق هر كارگر 50 تا 70 هزار تومان پرداخت كرده است. "احمد معبودي"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: در اين واحد بيش از 80 كارگر كار مي‌‏كند كه حقوق و مطالبات معوقه زيادي از كارفرما طلب كارند و اكنون از نظر وضعيت مالي در شرايط سختي هستند.وي گفت: مسئولان مربوطه استان همدان در رابطه با سوء مديريت و وضعيت بحراني اين واحد عنوان مي‌‏كنند كه چون قارچ سينا از واحدهاي بخش خصوصي است امكان مداخله غيرممكن است.نماينده كارگران همدان، تصريح كرد: معني و مفهوم خصوصي سازي اين نيست كه واحدها واگذار شوند و هيچ نظارتي بر عملكرد آنها نباشد.معبودي افزود: مسئولان بايد بر واحدهايي كه به بخش خصوصي واگذار شده و نيز قرار است واگذار شود، نظارت دقيق و قانوني داشته باشند تا اين واحدها دچار بحران نشوند و حق و حقوق كارگران نيز پايمال نشود.پايان پيام
911- پيمانكاران از كارگران بردگاني مطيع با كارايي بالا مي‌‏سازند: كارگران شهرداري‌‏ها در بدترين وضع به حال خود رها شده‌‏اند رييس اتحاديه كارگران شهرداري‌‏هاي كل تهران، گفت‌‏: كارگران شهرداري‌‏ها ,كارگران فراموش شده كشور هستند كه در بدترين وضعيت به حال خود رها شده‌‏اند و در اين ميان پيمانكاران نيز از كارگران همچون بردگان استفاده ابزاري مي‌‏كنند. "عبدا... مختاري"، عضو هيات رييسه شوراهاي اسلامي كار شرق تهران و بازرس كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا افزود‌‏: كليه پيمانكاران شهرداري يك ماه از حقوق كارگران را پيش خود نگاه داشته و با عملكردي غير قانوني و منفعت طلبانه يك ماه از حقوق حقه كارگران را پرداخت نمي‌‏كنند . وي اظهار داشت‌‏: حقوق شغلي و صنفي بيش از 40 هزار كار شاغل در شهرداري‌‏هاي تهران به دليل عملكرد غير قانوني شركت‌‏هاي پيمانكار و عدم نظارت دولت‌ آشكارا تضييع مي‌‏شود و مقام مسئولي به مشكلات عديده اين قشر زحمتكش رسيدگي نمي‌‏كند . مختاري افزود : حقوق ناچيز 183 هزار توماني كارگران كه در اكثر مواقع با تاخير دو تا سه ماهه به دست آنان مي‌‏رسد پاسخگوي هزينه خانوار نبوده و مخارج اوليه آنان را نيز تامين نمي‌‏كند . وي با اشاره به اينكه با وجود سخت و زيان آور بودن شرايط كاري كارگران شهرداري مزاياي كارهاي سخت و زيان‌‏آور شامل آنان نمي‌‏شود ، گفت‌‏: با كمال تاسف پيمانكاري در ايران به راه تباه كننده خود ادامه مي‌‏دهد و از كارگران , بردگاني مطيع و با كارايي بالا مي‌‏سازد . مختاري گفت‌‏: در اين ميان شهرداري تهران بايد بر عملكرد غير قانوني شركت پيمانكار نظارت كنند ، اما شهرداري نيز در اين خصوص كوتاهي مي‌‏كند .پايان پيام
912- كارگران لامپ فارس هر روز پشت درب‌‏‌‏هاي بسته كارخانه تجمع مي‌‏كنند : نماينده كارگران استان فارس گفت‌‏: پس از گذشت حدود يك ماه از سرگرداني كارگران لامپ فارس ، هفته گذشته مدير عامل اين واحد در پشت درب‌‏‌‏هاي بسته كارخانه تغيير كرد . به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا," علي راستگو" تصريح كرد : با وجود تغيير مديريت كارخانه لامپ فارس ، هنوز زمزمه‌‏هاي تعطيلي اين كارخانه به گوش مي‌‏رسد . وي افزود‌‏: بحث انحلال كارخانه لامپ فارس در حالي مطرح است كه طبق گزارش عوامل اداره كار و استانداري اين واحد توليدي در شرايط كنوني با بحران جدي روبرو نبوده و حتي بدهي‌‏هاي آن مانع جدي بر ار سرگيري سر توليد محسوب نمي‌‏شود.دبير اجرايي خانه كارگر استان فارس مدعي شد كه شايعات و اخبار نادرست بيش از هر عواملي باعث جدي تر شدن تعطيلي اين واحد توليدي مي‌‏شود. مسئول كانون شوراهاي اسلامي كار استان فارس افزود : در حالي كه مديران و مالكان كارخانه لامپ فارس سعي دارند با پيش كشيدن مساله تغيير ساختار ، ناكارآمدي‌‏هاي خود را كمرنگ جلوه دهند باقيمانده كارگران اين شركت هر روز در پشت درب‌‏هاي بسته براي بازگشت به كار سابق خود تجمع مي‌‏كنند.پايان پيام
913- دويست كارگر سد "چپرآباد" اشنويه به موقع حقوق نمي‌‏گيرند : نماينده كارگران آذربايجان غربي، گفت‌‏: پيمانكار سد "چپرآباد" اشنويه حقوق كارگران را با تاخير پرداخت مي‌‏كند . "فرامرز نقش‌‏افكن" ، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا افزود‌‏: پيمانكار سد "چپرآباد اشنويه" سازمان آب منطقه‌‏اي را به دليل به موقع پرداخت نكردن صورت وضعيت مقصر مي‌‏داند . وي گفت‌‏: حدود دويست كارگر در اين سد كار مي‌‏كنند كه به دليل به موقع حقوق نگرفتن با مشكل مواجه شده اند .نماينده كارگران آذربايجان غربي افزود‌‏: از بازرسان اداره كل كار استان مي‌‏خواهيم به اين وضعيت كارگران رسيدگي كنند تا علت واقعي مشخص و اعلام شود . پايان پيام
914- سوء استفاده دولتمردان امنيت شغلي كارگران را از بين برده است : رييس اتحاديه كارگران قراردادي سراسر كشور ، گفت‌‏: هيات دولت در اجراي قانون و مشخص كردن كارهاي دايم و موقت كوتاهي كرده است و كارگران كشور به دليل ظلم آشكار دولت، با انجام كارهاي دايم با برچسب موقت تباه شده‌‏اند.
"رجبعلي شهسواري" در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود : دير زماني است كه كارگران كشور در قالب كارهاي موقت ، اما دايم به كار گرفته شده و با سوء استفاده دولتمردان امنيت شغلي و حقوق صنفي خود را به طور كلي از دست داده‌‏اند . وي گفت‌‏: در صورت رجوع مسئولان مربوطه به تبصره 1 ماده 7 و عملي شدن قانون كار عمده مشكلات عرصه كار كشور پايان خواهد يافت اما تاخير در اجراي قانون از جانب مسئولان مربوطه تعجب‌‏برانگيز و تاسف بار است . پايان پيام
915- شعار اشتغال زايي بنگاه‌‏هاي زودبازده عملي نمي شود: آمار بيكاري استان از ميزان متوسط پيشي گرفته است نماينده كارگران استان كرمانشاه گفت‌‏: نرخ بيكاري كرمانشاه در روندي فزاينده از ميزان متوسط خود پيشي گرفته وازميزان آمار بيكاري استان‌‏هاي همجوار نيز بالاتر رفته است .
"جواد اكبري" در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا از کرمانشاه ، افزود‌‏: با وجود تسهيلات هفتصد ميلياردتوماني بنگاه‌‏هاي زودبازده در استان كرمانشاه و ايجاد 30 هزار فرصت شغلي , عملا نقش اجرايي اين بنگاه‌‏هاي مشهود نبوده و كمترين معضل بيكاري استان را حل نكرده است . وي گفت‌‏: اگر شعار بنگاه‌‏هاي زودبازده محقق شده و اشتغال 30 هزار نفري در استان جامعه عملي بخود بپوشد , اشتغال كارگران به صورت قراردادي و رواج مشاغل غير پايدار مشكلي از بيكاري استان را حل نخواهد كرد . اكبري با اشاره به اينكه در سال گذشته دو هزار و هفتصد كارگر قراردادي استان كرمانشاه شغل خود را از دست داده‌‏اند ، گفت‌‏: تا زماني كه ماهيت كارهاي دايم از موقت مشخص نشود و از كارگران همچون بردگان استفاده ابزاري شود ،ايجاد شغل پايدار در بنگاه‌‏هاي كوچك زودبازده نيز مفهومي نخواهد داشت.پايان پيام
916- مهم‌‏ترين معضل كارگران قرارداد موقت است : نماينده كارگران شركت آبسال گفت‌‏: قرارداهاي موقت كار مهم‌‏ترين معضل كارگران است و عمده كارگران اخراجي در كشور نيز از اين كارگران هستند."عليرضا بختياري" , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود : قانون كار بايد به شيوه‌‏اي باشد كه كليه حق و حقوق كارگران در اين قراردادها احاظ شود و از سوء استفاده كارفرمايان جلوگيري به عمل آيد . وي گفت‌‏: جايي كه ماهيت كار به صورت دايمي است، جذب كارگر به شكل موقت , يك نوع ظلم به كارگر محسوب مي‌‏شود . نماينده كارگران آبسال افزود : از دولت و مجلس انتظار داريم، قراردادهاي موقت كار را به شكل منطقي و قانوني تنظيم و در كشور اجرايي كنند تا امنيت شغلي كارگران فراهم شود.پايان پيام
917- كميسيون اصل 90 در راستاي اعاده مطالبات كارگران اقدام نكرد : نماينده كارگران تعليقي شركت واحد گفت‌‏: گروه 54 نفره كارگران تعليقي شركت واحد در ادامه پيگيري‌‏هايي كه براي بازگشت به كار و دريافت حقوق قانوني خود انجام داده‌‏اند از كميسيون اصل 90 قانون اساسي انتظار رسيدگي و كمك دارند.به گزارش ايلنا،" ابراهيم مددي" افزود: پيرو شكايت‌‏هاي كارگران شركت واحد در نخستين روزهاي معلق‌‏شدن از كار در سال 84 و در ادامه پيگيري‌‏هاي خود اعتراض خود به كميسيون اصل 90 مجلس شوراي اسلامي اعلام كردند . وي تصريح كرد‌‏: چون طبق قانون اساسي شهروندان حق دادخواهي دارند, كارگران تعليقي شركت واحد نيز براي دادخواهي به كميسيون مراجعه كردند . مددي افزود‌‏: به تازگي اين كميسيون در راستاي پاسخگويي, رونوشت جوابيه معاونت پارلماني وزارت كار را در اختيار كارگران گذاشته است كه به هيچ‌‏وجه جوابگوي خواسته‌‏ها آنها نيست .به گفته مددي كارگران تعليقي از كميسيون اصل 90 انتظار داشتند به جاي آنكه تنها اظهارات مسئولان وزارت كار را به صورت غير جانبدارانه و بي طرفانه منعكس كند با مشورت كميسيون اجتماعي در خصوص اعاده مطالبات اين كارگران اقدام مي‌‏كرد.وي افزود : با وجود آنكه پاسخ كميسيون اصل 90 قانع كننده نيست ، اما كارگران تعليقي در مهلت قانوني قصد دارند با كمك وكلاي خود تا رسيدن به نتيجه مطلوب خواسته خود را دوباره مطرح كنند . پايان پيام
918- وضعيت كارگران و تشكلهاي كارگري روز به روز بدتر مي‌‏شود : عضو هيات مديره كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران، گفت: وضعيت جامعه كارگري و به تبع آن تشكلات كارگري روز به روز بدتر از گذشته مي‌‏شود .ناهيد جلالي در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا ، افزود: تا زماني كه كارگران از امنيت شغلي برخوردار نباشند ،تشكلات كارگري نمي‌‏تواند از قدرت چانه زني در مجامع مربوطه استفاده كنند.وي تصريح كرد: نگراني براي از دست دادن شغل، باعث تضعيف تشكلات كارگري شده است .او قيمت مسكن و تورم را سرسام آور توصيف كرد و گفت: با توجه به كارهاي خوب دولت در زمينه انبوه سازي مسكن در دراز مدت، اما در كوتاه مدت كارگران قادر به حفظ شرايط موجودخود نيستند .جلالي با تاكيد بر اين كه تعادل بازار عرضه و تقاضا در نيروي كار بايد ايجاد شود ،گفت: تا اين مهم انجام نشود امنيت شغلي محقق نخواهد شد .اين مقام كارگري خواستار تشكيل گروه نظارتي در زمينه پرداخت تسهيلات اشتغال زا شد و گفت: با وجودي كه دولت بودجه‌‏هاي مناسبي را براي اشتغال زايي اختصاص داده است ،اما به دليل مقررات سخت بانكي و عدم همكاري بانكها كارآفرينان قادر به اشتغال زايي نيستند .جلالي حفظ اشتغال موجود را مهمتر از اشتغال جديد دانست و گفت: بايد در اين زمينه حساس تر باشيم .او نقش زنان را در مصرف كالاي داخلي موثر دانست و گفت: تنها با بخشنامه نمي‌‏توان شغل ايجاد كرد، بلكه فرهنگ سازي مهمتر است .پايان پيام

919- كارگران قراردادي مورد بهره‌‏كشي قرار مي‌‏گيرند : نماينده كارگران مازندران گفت‌‏: كارفرمايان از كارگران قراردادي هر طور كه دلشان مي‌‏خواهد , بهره برداري مي‌‏كنند و كارگر نيز به دليل ترس از دست دادن شغل قادر به اعتراض نيست.
"مرتضي پاكزاد" در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا از ساری افزود : كارفرمايان قبل از شروع كار از كارگر تعهد و امضا مي‌‏گيرند و سپس مفاد قرارداد را به نفع خود تنظيم مي‌‏كنند و گاهي حتي شناسنامه كارگران را در گرو نگه مي‌‏دارند .وي گفت : طرح بهسازيي قراردادهاي موقت كار به نابساماني‌‏هاي اين قراردادها خاتمه مي‌‏دهد و موجب تضمين امنيت شغلي كارگران قراردادي مي‌‏شود. پاكزاد افزود : جامعه كارگري از نمايندگان مجلس هفتم انتظار دارد با تصويب طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار موجب امنيت شغلي كارگران و پايداري اقتصاد كشور شوند . پايان پيام
920- كارگران قراردادي از حقوق قانوني محروم هستند :نماينده كارگران كنتورسازي ايران گفت : بيشتر كارگران قراردادي از دريافت حقوق و مزاياي قانوني محروم هستند و به نظر مي رسد آنها فراموش شده اند . "سيد حسن خورشيدي "، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا افزود‌‏: با وجود هشدارهاي مرتب نمايندگان كارگري , همچنان اقدامي در خصوص رفع مشكلات كاري كارگران قراردادي و پيماني كشور صورت نگرفته است . وي گفت‌‏: اين كارگران با عدم امنيت شغلي و تضييع حق و حقوقشان مواجه هستند و مي‌‏بايست مسوولان چاره انديشي سريع كنند.نماينده كارگران افزود : مجلس شوراي اسلامي مي بايست با تصويب طرح بهسازيي قراردادهاي موقت كار به مشكلات ديرينه كارگران قراردادي و پيماني پايان دهد و موجب رسيدن به حق شان شود.پايان پيام
921- اعتصاب و آزادي تشكلات كارگري از مباحث امسال سازمان بين المللي كار بود: رئيس كانون عالي شوراهاي اسلامي كار كشور گفت: در اجلاس ساليانه سازمان بين المللي كار TLO در ژنو مقاوله نامه ماهيگيري داشتيم كه براساس آن از كاركنان كشتيهاي زير 24 متر بايد حمايت شود ناصر برهاني در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا با بيان اين مطلب افزود: ما هم به عنوان نمايندگان كارگري ايران راي مثبت به اين مقاوله نامه داديم و از آن استقبال كرديم .وي با اشاره به ارائه بحثي در خصوص كارگراني كه حقوق خود را با تاخير دريافت مي‌‏كنند گفت: توضيحات لازم را در اين زمينه ارائه كرديم .برهاني گفت: در اجلاس امسال بحث آزادي تشكلهاي كارگري و بحث اعتصاب را به صورت جدي پيگيري كرديم .پايان پيام
922- حداقل دستمزد ، جوابگوي كارگران نيست : نماينده كارگران شركت حرير قائم شهر گفت‌‏: دستمزد مصوب شوراي عالي كار متناسب با نرخ تورم واقعي در جامعه نيست به همين علت كارگران به سختي گذران معيشت مي كنند.حسين بابايي در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: كارگران اكنون با هزينه بالاي زندگي حداقل حقوقي كه دريافت مي‌‏كنند جوابگوي 15 روز شان است و مابقي ايام ماه را در شرايط سخت هستند.وي گفت‌‏: وزارت كار بايد براي جبران اين كاستي شوراي عالي كار با اختصاص مزايا در جهت كمك به قشر آسيب پذير كارگران باشد.بابايي افزود‌‏: همچنين نقص فني ايجاد شده در ساير سطوح مزدي مشكلات عديده اي را در جدول طبقه بندي مشاغل ايجاد كرده كه وزارت كار مي بايست چاره انديشي كند . پايان پيام
923- كارگران قراردادي به آينده شغلي خود اميدوار نيستند :
يك كارشناس مسايل كارگري گفت‌‏: كارگران قراردادي به آينده شغلي خود اميدوار نيستند و انعقاد اين نوع قرارداد باعث شده كه بهره وري كارگران مخصوصا در واحدهاي صنعتي و خدماتي به شدت كاهش يابد."علي وانوايي" در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري افزود‌‏: شركت هاي پيمانكاري نيز در حال به چالش پيش روي جامعه كارگري تبديل شده اند,‌‏به طوري كه كارگران بيشتر مايل هستند كه قرار داد موقت خود را به طور مستقيم با كارفرمايان واحدها منعقد كنند.وي گفت‌‏: طرح بهسازي قراردادهاي موقت كار كه در مجلس هفتم مسكوت مانده در صورت طرح و تصويب در صحن مجلس و اجرايي شدن آن توسط دولت سبب خاتمه‌‏دادن به اين معضل بزرگ كارگران كشور خواهد شد . پايان پيام
924- پس از اخراج 80 كارگر ، نگراني در ايران سب پايان يافت ! نماينده كارگران ايران سب گفت‌‏: نگراني باقيمانده كارگران اين شركت از خطر اخراج پايان يافته است . به گزارش خبرنگار گروه كارگر ايلنا، "محمد صيف" با بيان اين مطلب افزود : اين نگراني كه ريشه در اختلاف سهامداران فرانسوي و ايراني كارخانه بر سر تعيين مدير عامل داشت زماني پايان يافت كه حداقل 80 كارگر اين شركت از كار اخراج شدند . وي با بيان اينكه در حال حاضر با راي دادگاه اختلاف ميان سهامداران براي مدتي برطرف شده است ، افزود‌‏: هم اكنون تنها 30 كارگر درپاي خطوط توليد كارخانه ايران سب مشغول به كار هستند . اين فعال كارگري افزو‌‏د: كارگراني كه اخراج شده اند همگي از يك سال تا 10 سال سابقه داشتند و در قسمت هاي مختلف كارخانه مشغول به كار بودند . وي يادآور شد : در طول بحراني كه از ابتداي سال جاريي در كارخانه ايران سب توليد كننده ظروف تفلون ايجاد شده بود كارگران هيچ مشكلي از بابت دريافت مطالبات خود نداشتند و تنها نگران از دست دادن كار خود بودند.پايان پيام

925- سنوات سال گذشته كارگران شركت شبنم طلايي شهرداري ورامين پرداخت نشده است :
يك مقام كارگري از پرداخت نكردن سنوات كارگران شركت شبنم طلايي كه سال گذشته با شهرداري ورامين طرف قرارداد بود خبرداد . به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، وي با اشاره به اشتغال بيش از 200 كارگر در شركت پيمانكاري مذكور افزود : در حال حاضر شركت شبنم طلايي با شهرداري همكاري نمي كند اما طبق قانون اين شركت بايد سنوات كارگران را پرداخت كند . او از شهردار و اعضاي شوراي شهر ورامين خواست تا به هر طريق ممكن زمينه پرداخت سنوات كارگران را مهيا كنند . پايان پيام

926- كارگران نساجي شماره 2 قائم شهر مقابل فرمانداري تجمع كردند :به گزارش ایلنا در ساری ، بيش از 40 تن از كارگران نساجي شماره 2 (طبرستان ) با تجمع در مقابل فرمانداري قائم‌‏شهر خواستار رسيدگي به وضعيت حقوقي خود شدند.كارگران مذكور در اين تجمع خواهان ملاقات با فرماندار در مورد عدم دريافت 5 ماه حقوق خود شدند.همچنين كارگران در اين تجمع مخالفت خود را با انتقال واحدهاي نساجي هاي شهر عنوان كردند . اين گزارش مي افزايد: تا لحظه ارسال اين خبر فرماندار به دليل عدم برنامه ريزي، ملاقات با كارگران را به روزهاي آينده موكول نمود . يادآور مي شود: نساجي شماره 2 (طبرستان ) قائم شهر با 430 كارگر فاقد شوراي اسلامي كار مي باشد . پايان پيام

927- اخباری چند در رابطه با وضعیت محمود صالحی :
برگرفته از سایت های مختلف کارگری داخل و خارج از کشور
بروز عارضه قلبی در "محمود صالحی" به دلیل عدم مداوای بیماری کلیه :
در حالیکه بیش از 2 ماه از بازداشت "محمود صالحی" می گذرد، عدم درمان بیماری کلیه وی، باعث بروز عارضه قلبی شده است.
روز یکشنبه 27 خرداد ماه"محمود صالحی" تحت تدابیر امنیتی به بیمارستان توحید سنندج منتقل شده و معاینه پزشک متخصص حاکیست که بیماری کلیه محمود صالحی به دلیل عدم درمان باعث بروز عارضه قلبی نیز شده است.
از سوی دیگر و در حالی که پزشک متخصص و همچنین پزشک زندان سنندج تاکید کرده اند که محمود صالحی باید جهت مداوا به خارج از زندان منتقل شود، مسئولین زندان سنندج همچنان با درخواست مرخصی وی مخالفت می کنند.
"نجیبه صالح زاده" همسر محمود صالحی در آخرین مصاحبه خود با رسانه های خبری گفته است که در آخرین ملاقاتی که در زندان داشتیم، دیدم که پاهای محمود از چند جا زخم دارد و شکمش ورم کرده و دچار تهوع است، ضمن اینکه درد زیادی را تحمل می کند.
"نجیبه صالح زاده" تاکید کرده است که در پی مشورت هایی که با چند پزشک داشته است، آنان گفته اند که زخم های روی پاهای محمود و سایر علائم، نشانه آن است که تنها کلیه وی در حال از کار افتادن است و احتمالا باید دیالیز شود، که در این صورت در هفته سه بار باید عمل دیالیز انجام پذیرد.
برگفته از : سایت پیام

928- اطلاعیه کمیته دفاع از محمود صالحی در باره ی وضعیت جسمانی صالحی:
جهت اطلاع عموم!
روز یکشنبه 27 خرداد ماه محمود صالحی از چهره‌های سرشناس و یکی از رهبران جنبش کارگری در ایران را تحت تدابیر امنیتی به مدت دو ساعت به بیمارستان توحید شهر سنندج اتقال دادند که طبق آزمایشات انجام گرفته شده وضعیت وخیم کلیوی آقای محمود صالحی بر قلب وی نیز تاثیر منفی گذاشته و قلب ایشان هم دچار ناراحتی شدید است. لازم به ذکر است که محمود صالحی را بعد از انجام آزمایشات مربوطه دوباره به زندان مرکزی شهر سنندج انتقال داده‌اند.
در همین روز نجیبه صالحزاده و محمدعبدیپور یکی از دستگیر شده‌گان اول ماه مه سقز موفق شدند که با محمود صالحی، به صورت تلفنی تماس بگیرند که در طی این تماس محمود صالحی از وضعیت نامناسب خوداز لحاظ جسمانی اظهار نگرانی کرده است.
به دنبال این، آقای محمد شریف وکیل مدافع پرونده محمود صالحی، فردا سه شنبه29 خرداد 86 جهت رسیدگی به پرونده محمود صالحی، انتقال وی به سقز و رسیدگی به وضعیت وخیم جسمانی ایشان به سنندج میرود.
برگرفته از : وبلاگ کمیته دفاع از محمود صالحی

929- سلامت و زندگی "محمود صالحی" در خطر است:
بر اساس آخرین خبرهای رسیده از شهر سنندج، "محمود صالحی" که در زندان این شهر به سر می برد از بیماری شدید کلیه رنج می برد، به صورتی که یکی از کلیه های وی کاملا از فعالیت بازایستاده و کلیه دیگرش در حال از کار افتادن است.
گفته می شود که با وجود درخواست پزشک معالج و تائید مسئولین بهداری زندان مبنی بر عدم امکان معالجه "محمود صالحی" در زندان سنندج، مسئولین زندان از انتقال وی به خارج از زندان جهت مداوا و استفاده از خدمات پزشکی خودداری می کنند.
کمیته دفاع از حقوق دستگیر شدگان اول ماه مه با صدور بیانیه ای ضمن اعتراض به ادامه این وضع غیر انسانی، هشدار داده است که حفظ جان "محمود صالحی" بر عهده مسئولان قضایی جمهوری اسلامی است.
در همین ارتباط"نجیبه صالح زاده" همسر"محمود صالحی" نامه ای به دفتر بین المللی سازمان پزشکان بدون مرز ارسال داشته است.
در این نامه آمده است: همسرم محمود به شدت مریض است.یکی از کلیه هایش از کارافتاده و دومی هم به سختی کار می کند.
برای مثال من روز چهارشنبه 28 ماه مه در حالی که نامه پزشک متخصص مبنی بر ضرورت معالجه فوری محمود را همراه داشتم به کاربدستان زندان مراجعه کردم، اما آنها با درخواست پزشک مخالفت کردند.
از آنها خواستم اجازه بدهند شوهرم را ببینم، با این هم مخالفت ورزیدند.به آنها یادآوری کردم که من کیلومترها راه آمده ام تا شوهر به ناحق زندانی شده ام را ببینم.
سرانجام بر اثر اصرارم اجازه دادند با همسرم صحبت کنم، محمود به من گفت که او مطلقا نمی تواند غذا بخورد و اگر احیانا چیزی هم بخورد استفراغ خواهد کرد.
در خاتمه نامه"نجیبه صالح زاده" آمده است: محمود فقط همسر دوست داشتنی من و پدر مهربان برای بچه هایم نیست، او کسی است که فعالانه برای احقاق حقوق ضایع شده کارگران ایران فعالیت کرده است، نباید اجازه داد او را در زندان زجرکش نمایند.
برگرفته از : وبلاگ کمیته دفاع از محمود صالحی

930 ـ تاخیر در پرداخت حقوق کارگران سد چپر آباد اشنویه :
فرامرز نقش افکن رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان آذربایجان غربی اعلام کرد: حقوق 200 کارگر سد"چیر آباد" اشنویه با تاخیر پرداخت می شود.(ایلنا 29/3/86)

931- انجمن حمایت از حقوق کودک :-
انجمن حمایت از حقوق کودکان به همت " خانه ی کودک ناصر خسرو و " خانه کودک شوش : روز 29 خرداد به منظور ایجاد توجه به کودکان پناهنده مراسمی شامل : شعر ، موسیقی و سخنرانی را درخانه ی کودک ناصر خسرو بر گزار کرد ( به نقل از مجله نقد ، شماره 18 ، ص 64 ، خرداد 86 )

932- جلوگیری از ملاقات وکیل مدافع"محمود صالحی" با موکلش :-
امروز سه شنبه 29 خرداد ماه، آقای محمد شریف وکیل مدافع "محمود صالحی" جهت دیدار با محمود صالحی به سنندج رفت اما معاونت دادستانی شهر سنندج مانع از ملاقات وی با محمود صالحی شد. در همین راستا فرصتی دست داد تا در این مورد سئوالاتی را با آقای شریف مطرح کنیم.

كمیته دفاع از محمود صالحی – آقای شریف موفق شدید محمود را ببینید؟
محمد شریف – نخیر اجازه ملاقات ندادند. معاون دادستان از همان ابتدا بطرزی غیرمنتظره دست به یک تهاجم سیاسی زد. گفت که ما گویا کیس آقای صالحی را بزرگ کرده‌ایم و آمریکا از این قضیه سود میبرد. من مانع اینگونه اظهار نظرها شدم. به آقای معاون یادآوری کردم که ایشان باید با من بحث حقوقی بکند و نه سیاسی. ایشان در ادامه گفت که حکم موکل من قطعی شده و به این دلیل وکیل حق مداخله ندارد.

ک – آیا طبق قانون، وقتیکه حکم موکل قطعی شده باشد ، وکیل حق مداخله ندارد؟

ش - در موارد متعددی، از جمله آزادی مشروط، مرخصی اضطراری، معالجه و .. وکیل حق دارد که دخالت کند. من زمانی که وکالت آقای ناصر ذرافشان که به مدت 5 سال حبس در زندان اوین محکوم شده بود را برعهده داشتم تا آخرین روزی که ایشان را آزاد کردند مرتبا با او ملاقات داشتم. بهرحال امروز معاون دادستان سنندج مانع ملاقات من با آقای محمود صالحی شد.

ک - شما در رابطه با وضعیت وخیم محمود صالحی از لحاظ جسمانی چه اقداماتی را به عمل آورده‌اید؟
ش - طبق اطلاعات من، پزشک متخصص کلیه، قبلا گواهی کرده و پزشکان زندان هم تائید کرده‌اند که حتما باید محمود صالحی تحت مداوای فوری قرار گیرد. من به دادستان شهر سقز، اجرای احکام شهر سقز، اجرای احکام شهر سنندج و جاهای دیگر در رابطه با وضعیت جسمانی وخیم آقای صالحی، نامه نوشتم، بارها وضعیت مخاطره آمیز ایشان را به مقامات قضایی یادآور شده‌ام و متذکر شده‌ام که مقامات زندان در این باره کاملا مسئولند. از آنجا که محمود صالحی به غیر از ناراحتی کلیوی ، از ناحیه قلب، شکم و روده هم دچار مشکل شده است، بدنش به کلی ضعیف شده و نمیتواند روی پای خود بیاستد، قاعدتا در این شرایط پزشکان بدون مرز باید دخالت کنند.
ک - با تشکر از شما
برگرفته از : وبلاگ کمیته دفاع از محمود صالحی
933ـ اخراج کارگران ایران سب:
محمد صیف عضو خانه کارگر گفت: 80 کارگر شرکت ایران سب به علت اختلاف بین سهامداران فرانسوی و ایرانی شرکت از کار اخراج شدند.(ایلنا 30/3/86)

934 - سايت بين المللى كارگرى "ليبر استارت" گزارش ميدهد:
هزاران نامه اعتراضى با عنوان
"محمود صالحى را فورا آزاد كنيد!"

سايت بين المللى كارگرى ليبر استارت كارزارى بين الملى را براى آزادى محمود صا لحى از تاريخ ٢٠ آوريل ٢٠٠٧ آغاز نموده است. تا روز ٧ جون ٢٠٠٧، تعداد ٥٢١١ نامه اعتراضى از جانب فعالين كاارگرى از اقصى نقاط جهان به مقامات جمهورى اسلامى، از جمله احمدى نژاد، خامنه اى، شاهرودى و سفير دائمى جمهورى اسلامى در سازمان ملل، از طريق كمپين ليبر استارت ارسال گرديده است. بنا به گزارش آقاى اريك لى، اين كمپين يكي از بزرگترين كمپينهاى اعتراضى ليبر استارت بوده است كه تا تاريخ ٧ جون از اقصي نقاط جهان بخصوص ايالات متحده، ١٢٤٤، بريتانيا، ١٠٢٧، كانادا، ٩٠٥، و استراليا، ٨١٦ و همچنين از كشورهاى اسكانديناوى، آلمان، فرانسه، هلند، ايرلند، برخي كشورهاى آفريقايى و آسيايى و نيز ايران به آن پيوسته اند و پيامهاى اعتراضى خود را به مقامات جمهورى اسلامى ايران اعلام نموده اند. اين كمپين همزمان بزبانهاى انگليسى، اسپانيايى، آلمانى، ايتاليايى، نروژى، فرانسوى و لهستانى سازمان داده شده است. بدنبال اعلام وخيم تر شدن بيمارى محمود صالحى در هفته گذشته، در كمتر از ٢ روز بيش از ١٥٠٠ نامه اعتراضى از سراسر جهان به مقامات اجرايى و قضايى جمهورى اسلامى ارسال گرديد. از طريق اين كمپين بطور روزانه دهها نامه اعتراضى براى آزادى صالحى به مقامات حكومت ايران كماكان ارسال خواهد گرديد.
به كمپين ليبر استارت براى آزادى فورى محمود صالحى بپونديد! د رهر كجاى دنيا، از جمله ايران، كه هستيد، در كمتر از يك دقيقه ميتوانيد اعتراض خود را از طريق اين كمپين ارسال نماييد.

لطفا بر روى لينك زير كليك كنيد و آنرا به وب سايت خود متصل نماييد:
http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi?c=231

935- واگذار کردن امور کارخانه نیشکر به وزارت اطلاعات :
کارگران نیشکر هفت تپه وارد یازدهمین روز اعتصاب خود شدند.در طی این مدت وعده های پی در پی مدیر عامل شرکت برای پرداخت یک ماه حقوق، از سه ماه حقوق به تعویق افتاده کارگران تا به امروز عملی نگردیده .پرداخت نکردن سه ماه حقوق عقب افتاده باعث گردیده که کارگران را با مشکلات معیشتی زیادی مواجه کند و اکثرآنها از تهیه غذای روزا نه خانواده خود عاجز هستند.از شروع اعتصاب تا به امروز مدیر کل و هیئت مدیره در کارخانه حاضر نمی شوند و تماس با کارگران از طریق تلفن انجام می شود.اکثر اعضای هئت مدیره از عناصر اطالاعاتی و نظامی هستند.کارگران اعلام کردند تا زمانی که به 14 خواسته خود نرسند اعتصاب را پایان نخواهند داد .در طی 2 سال گذشته این یازدهمین اعتصاب کارگران نیشکر هفت تپه است. از طرفی دیگر فشارها و تهدیدات علیه فعالین کارگری این کارخانه شدت یافته و از آنها خواسته می شود که به اعتصاب خود پایان دهند بدون اینکه بخواهند به خواسته های آنها رسیدگی کنند. در روزهای اخیر به فعالین کارگران گفته شده که برای مقابله با کارگران امور این کارخانه را به وزارت اطالاعات واگذار شده.و این مسئله بنابه گفتۀ کارگران بدین معناست که در روزهای آینده فشارها و سرکوب ها افزایش خواهد یافت.مصباح یزدی که از گردانندگان مافیای شکر در ایران است با وارد کردن شکر و اشباع بازار سعی دارد که این کارخانه را ضرر دهنده نشان دهد و در چهارچوب طرح خصوصی سازی با نازلترین قیمت این کارخانه را خریداری کند. مجریان این طرح در خود کارخانه مدیر کل و هیئت مدیره کارخانه است. در شروع اعتصاب کارگران یکی از اعضای هیئت مدیره را بنام مستحبی از کارخانه بیرون کردن این فرد به طور علنی با مافیای شکر همکاری می کرد. فعالین حقوق بشر و دمکراسی در ایران از خواسته های به حق کارگران حمایت می کند و خواستار حمایت سازمان جهانی کار وسایر سندیکای کارگری جهان از کارگران ایران و به خصوص از کارگران نیشکر هفت تپه خوزستان است.