به وبلاگ روزشمار جنبش کارگری ایران خوش آمدید roozshomar2@yahoo.com

وبلاگ روزشمار کارگری بااعتقاد به مبارزات مستقل کارگران دربرابر نظام سرمایه داری ایران، تلاش داردکه استقلال عمل این مبارزات رادرتمام عرصه ها وبویژه در تنظیم اخبار مبارزات کارگران وزحمتکشان ایران وجنبش های اجتماعی ( زنان - دانشجویان وجوانان - معلمان - پرستاران - ملیت های ساکن ایران )وزندگی کودکان خیابانی کار،باارائه منابع خبر روزشمارنماید. همکاری یکایک فعالان کارگری وتشکل ها ونهادهای کارگری وارسال به موقع اخبار به " وبلاگ روز شمار کارگری ایران" مارادرپیشبرداین وظایف کمک می نماید. مسئولین وبلاگ

۱۸ بهمن ۱۳۸۷

بخشی از اخبار کارگری هفته چهارم اردیبهشت 86

چهارمین هفته اردیبهشت۸۶ ( مه۲۰۰۷)

427- كمبود نقدينگي مشكل جديد كارخانه لامپ فارس :
تهران- خبرگزاري دولتی كار ايران – ایلنا در تاریخ 22 اردیبهشت 1386 گزارش داد: نماينده كارگران استان فارس گفت: كمبود نقدينگي براي خريد مواد خام مشكل كنوني كارخانه لامپ فارس است .به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا ، "علي راستگو " با بيان اين مطلب افزود :اين كارخانه با داشتن حدود 100 كارگر از واحدهاي توليد كننده لامپ روشنايي است.وي با اشاره به برگزاري انتخابات اخير شوراي اسلامي كار در اين واحد توليدي در جلسات كميسيون كارگري مسوول به دنبال حل مشكل لامپ فارسي هستند .دبير اجرايي خانه كارگر استان فارس با بيان اين كه بحران كنوني باعث بروز نگراني هايي در ميان كارگران شده است گفت: تعطيلي كارخانه و معدني كارگران به بيمه بيكاري براي بازسازي خطوط توليد و تامين اعتبار لازم براي ادامه توليد در كارخانه به شيوه كنوني از راه هاي پيشنهادي مسوولان براي حل بحران در كارخانه لامپ فارسي است .راستگو تاكيد كرد: در هر صورت كارفرما بايد متعهد به حفظ اشتغال موجود در كارخانه شود.پايان پيام

428- پاسخ شوراي اسلامي كار ويتانا به مديريت شركت هاي كيوان و سرمايه گذاري ويتانا به دليل اصلاح ساختار و نوسازي تعطيل است :شوراي اسلامي كار ويتانا در پاسخ به مديريت شركت هاي كيوان و سرمايه گذاري البرز دليل تعطيلي اين شركت را اصلاح ساختار و نوسازي اين واحد توليد مواد غذايي اعلام كرد .به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, در اين نامه آمده است : شركت ويتانا بر خلاف گفته مسوولين سرمايه‌‏گذاري البرز و مديريت شركت كيوان به دليل اجراي مصوبه شوراي عالي كار جهت اصلاح ساختار و نوسازي تعطيل شده است .نه به دليل بدهي‌‏ها و زيان مالي و بحران‌‏هاي ديگر ؛ اعتراض اعضاي شوراي اسلامي كار و كليه كاركنان و يتانا و مراجع ذيربط به انتقال غير قانوني اين شركت به استان ديگري بوده زيرا بر اساس مصوبه شوراي عالي كار و توافق فيمابين در سازمان كار, مي‌‏بايست شركت ويتانا در محل كنوني خود در شهر تهران بازسازي و اصلاح ساختار شود . نويسندگان اين نامه اضافه كرده اند : شركت ويتانا بدهي هاي سنگين و مشكلات حاد و بحران در آن حد ندهاشته بلكه اين بحرانهايي كه از طرف مسوولين سرمايه گذاري البرز عنوان مي‌‏شود ساختگي است و مربوط به شركت ويتاناي تهران نيست, بلكه ناشي از سرمايه‌‏گذاري غلط در كشور تاجيكستان بوده است.در اين نامه تصريح شده : آقاي نعمت پرور از قول كدام يك از دست اندركاران صنايع غذايي به اظهارات خود صحه گذاشته است اولا خود آقايان در طول 4 و 5 سال اخير ويتانا را دچار بحران مورد نظر خود كرده‌‏اند و ثانيا هدف ايشان نجات كيوان به وسيله خريد ويتانا است و بر اساس چه نظري اعلام مي‌‏كند ويتانا زيان ده بوده و هست در صورتيكه خلاف اين گفته را براحتي مي‌‏توان اثبات كرد . اعضاي شوراي اسلامي كار شركت ويتانا در اين نامه افزوده اند: طبق گفته‌‏هاي آقاي نعمت پرور مدير عامل شركت كيوان در رابطه با خريد سهام شركت ويتانا از جانب كيوان , آيا سهام شركت ويتانا در بورس به كيوان واگذار شده يا فقط در حد توافق شفاهي و يا توافقات داخلي بوده است . نويسندگان اين نامه خاطر نشان كرده‌‏اند: چرا صحبت‌‏هاي آقاي دكتر اكبري رياست سازمان صنايع و معادن استان تهران تحريف شده و بر اساس ميل مسوولين البرز درج گرديده و صورتيكه رياست سازمان صنايع در تمام جلسات بر غير قانوني و غير معقول بودن انتقال كارخانجات ويتانا به خارج از تهران تاكيد داشته و موكدا خواستار بازسازي ويتانا در محل كنوني بوده و بارها متذكر شده كه در اين رابطه از هيچ كمكي نيز دريغ نمي‌‏كند . در بخش ديگري از اين نامه آمده است : مديريت شركت كيوان اقاي نعمت پور در رابطه با نجات شركت ويتانا و حفظ برند و مكانيزه بودن آن صحبت كرده , در صورتيكه شركت كيوان كه از لحاظ برند , قدمت و اعتبار بسيار پايين تر از شركت ويتانا است خود با مشكلات و معضلات عديده اي گريبانگير است و پيشنهاد مي شود كه ايشان تمام فكر و ذهن خود را معطوف به حل مشكلات شركت خود كند . اعضاي شوراي اسلامي كار ويتانا اذعان كرده اند، مديريت شركت كيوان نسبت به تغيين تكليف پرسنل موجود در شركت ويتانا گفته اند پس از انتقال اين واحد پرسنل بازخريد و سنوات دريافت كنند در حاليكه كليه مراجع قانوني مرتبط انتقال كارخانه را غير قانوني و ممنوع اعلام كرده اند ...در پايان اين نامه آمده است شوراي اسلامي كار ويتانا و كليه پرسنل واحد انتظار دارند مسوولين شركت سرمايه گذاري البرز به جاي فرافكني و تشويش اذهان مراجع مرتبط با ويتانا به وظايف و تعهدات خود در قبال پرسنل كارخانجات ويتانا و مصوبات شوراي عالي كار عمل كنند.پايان پيام
429- وزارت كار از پرداخت اعتبارات قانوني به موسسه خيريه عمل خودداري مي كند :فرزند معلول، روي دست كارگر بيچاره و ناتوان باقي مانده است مسوول روابط عمومي موسسه خيريه عمل گفت : به دليل خودداري مسوولان وزارت كار از پرداخت اعتبارات قانوني ، مركز آموزشي توانبخشي و نگهداري فرزندان معلول كارگران (موسسه خيريه عمل ) با بحران مالي مواجه شده است.به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا ، "محمد خسروي" ضمن بيان اين مطلب گفت : در سال 85 ، وزارت كار مي بايست حدود900 ميليون تومان اعتبار را به اين موسسه ، بابت ارايه خدمات رايگان آموزشي ، نگهداري , درماني و مددكاري به فرزندان معلول كارگران پرداخت مي‌‏كرد كه اين هم رخ نداد.وي با اشاره به اينكه در حال حاضر نزديك به 300 مددجو در ارتباط مستقيم با اين موسسه هستند، افزود: به دلايل نامعلوم، مسوولان وزارت كار از پرداخت اين اعتبار خودداري كرده‌‏اند.اين مقام آگاه، با بيان اينكه موسسه خيريه عمل جهت ارايه خدمات رايگان آموزشي,توانبخشي و نگهداري فرزندان معلول كارگران در سال 75 تاسيس شد، گفت: اين مركز پس از شناسايي كارگران داراي فرزند كم توان ذهني در سراسر كشور، به آنها خدمات رايگان ارايه مي كرد.وي تصريح كرد: تمامي خدمات اين مركز به صورت رايگان بوده و كل هزينه هاي اين موسسه از محل كمك هاي مردمي و بودجه ساليانه‌‏اي كه وزارت كار و امور اجتماعي پرداخت مي كرد، تامين مي شد.خسروي افزود: به دليل خودداري وزارت كار و امور اجتماعي از پرداخت اعتبارات 900 ميليون توماني در سال گذشته، اين مركز در ارايه خدمات خود با بحران جدي روبه رو شد، به طوري كه مسوولان مدرسه مجبور شدند براي هزينه رفت و آمد فرزندان معلول، از خانواده‌‏هاي كارگران هزينه كمي بگيرند.وي با تاكيد بر اينكه فرزند معلول، روي دست كارگر بيچاره و ناتوان باقي مانده است، گفت: بسياري از خانواده هاي كارگري به دليل ناتواني مالي و چون قادر به پرداخت اين كمك هزينه ناچيز نبودند، از فرستادن فرزندان معلول خود به اين مركز خودداري كردند.وي گفت: قطع ارتباط خانواده هاي داراي فرزندان معلول با اين موسسه، تبعات ناخوشايندي براي مددجويان و خانواده هاي آنها دارد .خسروي يادآور شد: در اين مركز همه امكانات لازم براي ارايه خدمات به مددجويان فراهم مي شد كه با قطع بودجه وزارت كار، ارايه خدمات مورد نظر با مشكل رو به رو شده است.پايان پيام
430- شهردار تهران بر شركتهاي پيمانكاري نظارت بيشتري داشته باشد زندگي 120 هزار خانواده كارگر ايراني به سختي مي‌‏گذرد :رئيس اتحاديه كارگران شهرداري تهران، با اشاره به راي شوراي شهر مبني بر باقي ماندن قاليباف در سمت شهردار تهران، گفت: از شهردار مي‌‏خواهيم كه نظارت بيشتري بر شركت‌‏هاي پيمانكاري شهرداري و نحوه رفتار آنان با كارگران داشته باشد.عبدالله مختاري، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا با بيان اين مطلب افزود : بيشتر پيمانكاران شهرداري تهران قانون كار را به درستي اجرا نمي‌‏كنند، به گونه‌‏اي كه كارگرانشان در خصوص حداقل مزد، مزاياي قانوني و بيمه مشكل دارند .بازرس كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران، با اشاره به ساماندهي وضعيت كاركنان قراردادي شهرداري تهران، گفت: سال گذشته افرادي كه واجد شرايط بودند، به استخدام شهرداري درآمدند.وي با اشاره به اشتغال 30 هزار كارگر پيمانكاري در شهرداري تهران، گفت: شهرداري بايد ترتيبي اتخاذ كند تا پيمانكاراني كه قانون كار را در خصوص كارگرانشان رعايت نمي‌‏كنند، قادر به ادامه همكاري با شهرداري نباشند.اين مقام كارگري گفت: اگر خانواده هر كارگر 4 نفر باشد، مي‌‏توان تاكيدكرد كه زندگي 120 هزار ايراني به سختي مي‌‏گذرد .پايان پيام
431- توليد صنعتي نان امنيت شغلي يك ميليون كارگر و كارفرماي خباز را تهديد مي كند : رئيس كانون انجمن‌‏هاي صنفي كارگران نانواي كشور گفت‌‏: كارگران خباز همچنان دستمزد سال 83 را مي‌‏گيرند و از حداقل هاي تعيين شده نيز براي كارگران محرومند . "علي يزداني" در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزايش دستمزد كارگران خباز را منوط به افزايش قيمت نان دانست و افزود‌‏: ماههاست كه مسوولان قول كمك به حل مشكلات كارگران خباز را داده اند اما در عمل كاري انجام نشده است . رئيس انجمن صنفي كارگران خباز استان اصفهان با اشاره به تلاش دولت براي توليد صنعتي نان گفت‌‏: علاوه بر اين كه نان صنعتي به مذاق ايراني ها خوش نمي آيد توليد صنعتي نان باعث مخاطره شغلي يك ميليون كارگر و كارفرماي خباز مي‌‏شود . اين مقام كارگري نياز روزانه نان استان تهران را حدود 300 تا 350 تن دانست و گفت: اگر قرار باشد نان صنعتي توليد شود مي‌‏توان با50 كارگر نيازهاي استان را تامين كرد كه اين بيكاري 3 هزار كارگران و كارفرمايان خباز استان را به دنبال دارد .وي گفت‌: كارگران خباز كار مي‌‏خواهند و معتقدند كه شهروند اين كشور هستند و حقي كمتر از افغانيها ندارند اگر دولت در نان مردم يارانه‌‏ مي‌‏دهد مي تواند در دستمزد كارگران خباز هم يارانه دهد . پايان پيام
432- كارگران "دام طيور" در روز جهاني كارگر اخراج شدند :دبير اجرايي خانه كارگر اسلامشهر از اخراج 65 كارگر رسمي شركت دام طيور خبر داد و گفت : اين اخراج در روز جهاني كارگر به آنان ابلاغ شده است. "محمدحسن پورطالبيان" در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , ضمن بيان اين مطلب افزود : بيشتر اين كارگران داراي سوابق طولاني‌‏مدت هستند و در برخي موارد حتي سوابق آنان به 20 سال هم مي‌‏رسد. وي با اشاره به مراجعه كارگران اخراجي به خانه كارگر اسلامشهر گفت : در اين زمينه مكاتبه‌‏اي را با فرماندار انجام داده‌‏ايم و وي نيز با نظر مساعد موضوع را به اداره كار اسلامشهر ارجاع داده است. اين مقام كارگري، كمبود نقدينگي را ادعاي كارفرما براي تعطيلي دام‌‏طيور دانست و گفت : صنعت مرغ‌‏داري در وضعيت مطلوبي از نظر سوددهي برخوردار است. پورطالبيان گفت : بايد كارگران ، تا بازگشايي مجدد واحد تحت پوشش بيمه بي كاري قرار بگيرند. وي خاطرنشان كرد : كارگران اخراجي دام‌‏طيور مدعي هستند كه كارفرما مي‌‏خواهد با تسويه حساب با آنان ، كارگران قراردادي به كار گمارد. پايان پيام
433- حقوق قانوني كارگران شهرداري آبادان تضييع شده است : عضو كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار خوزستان گفت ‌‏: كارگران قراردادي شهرداري آبادان حقوق اسفند و عيدي ، به علاوه حقوق فروردين ماه را دريافت نكرده‌‏اند. "مصطفي نظري", در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , افزود‌‏ : كارگران قراردادي شهرداري آبادان كه بيش از يك هزار نفر هستند ، درآب و هواي گرم و طاقت‌‏فرساي خوزستان در حال خدمات‌‏رساني به مردم هستند ؛ اما حداقل حقوق قانونيشان مورد تضييع قرار گرفته است.وي گفت ‌‏: اين كارگران به دليل نگرفتن حق و حقوق براي تامين هزينه‌‏هاي مختلف زندگي در شرايط بسيار بدي هستند و هيچ‌‏كس پاسخ‌‏گوي مشكلشان نيست.نظري ادامه داد : نماينده كارگران شهرداري آبادان كه يك شخص بسيار مثبت و با سوادي است ، به خاطر حمايت و دفاع از كارگران مورد تهديد اخراج مسوولين مربوطه قرار گرفته و در صدد ايجاد محدوديت كاري براي وي هستند.عضو كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار خوزستان افزود ‌‏: شوراي اسلامي شهر آبادان كه منتخب مستقيم مردم آبادان و اين كارگران هستند بايد هر چه سريع تر به اين وضعيت نامناسب خاتمه دهند.پايان پيام

434- نمايندگان مجلس در رابطه با قراردادهاي موقت چاره انديشي كنند: نماينده كارگران شركت چيت‌‏سازي بهشر, گفت: قراردادهاي موقت كار امنيت شغلي و برنامه‌‏ريزي جامع براي زندگي كارگران را به مخاطره انداخته است. عنايت طالبي, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: به جرات مي‌‏توان گفت كه 75 درصد كارگران ايران با قراردادهاي موقت كار در واحدهاي توليدي و صنعتي مشغول كار هستند. وي گفت: بسياري از كارگران قراردادي حداقل دستمزدي كه دريافت مي‌‏كنند كمتر از رقم حداقلي است كه از سوي شوراي عالي كار تعيين شده است. طالبي ادامه داد: در صورت كوچك‌‏ترين اعتراض كارگران قراردادي به وضعيت نامناسب حقوق كارفرمايان واحدها بلافاصله آنها را اخراج كرده بدون اينكه حق و حقوق قانونيشان را پرداخت كنند. نماينده كارگران چيت‌‏سازي افزود: از نمايندگان مجلس شوراي اسلامي مي‌‏خواهيم در رابطه با قراردادهاي موقت كار هرچه سريع‌‏تر چاره‌‏انديشي كنند. پايان پيام
435- شركت الياف با بحران مالي مواجه است : نماينده كارگران شركت نساجي الياف واقع در حومه تهران گفت: شركت نساجي الياف به دليل بدهي سنگين به بانك‌‏ها از بابت دريافت وام با بحران مواجه شده است. اين نماينده كارگران در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: محصولات توليدي شركت نساجي الياف نخ است و 500 كارگر رسمي و 100 كارگر قراردادي دارد و از واحدهاي نساجي فعال با داشتن ماشين‌‏آلات خط توليد مدرن است. وي گفت: خوشبختانه كارگران در دريافت حق و حقوق تاكنون با مشكل مواجه نبوده‌‏اند و هيچ مطالبه معوقه‌‏اي ندارند. پايان پيام

436- كارگران خراسان جنوبي از دريافت سبد كالا محروم هستند: دبيراجرايي خانه كارگر استان خراسان جنوبي گفت : با وجود اختصاص "سبد كالا " به كليه اقشار اجتماع , تاكنون هيچ گونه مساعدتي در خصوص ارايه اين سبد ، به كارگران استان محروم خراسان جنوبي صورت نگرفته است. "غلامعلي فيروزي", در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , ضمن بيان اين مطلب افزود : اجراي طرح اشتغال زودبازده با وجود رقم چشمگير بودجه‌‏اي و همت دولت در خصوص انجام آن در منطقه محروم خراسان جنوبي , هيچ گونه نتيجه ثمربخشي براي جامعه كارگري در پي نداشته است. وي گفت : استاندار خراسان جنوبي به دليل نبود منابع مربوطه تاكنون نتوانسته است ، اقدامات راهبردي براي به‌‏كارگيري بودجه مذكور در جهت منافع كارگران و ايجاد اشتغال داشته باشد كه اين مهم ، اميد نيروهاي جوياي كار را بيش از پيش به ياس تبديل كرده است. پايان پيام
437- بيش از 8 هزار كارگر در طبس 2 ماه حقوق نگرفته اند :نماينده كارگران طبس گفت : بيش از 8 هزار كارگر شاغل در كارگاه هاي كوچك و بزرگ شهرستان طبس ، حقوق اسفند ماه سال گذشته و دستمزد فروردين ماه سال جاري را دريافت نكرده‌‏اند."غلامرضا محمدي" ، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا ، ضمن بيان اين مطلب افزود : تاكنون حقوق كارگران شاغل در سه شركت زغال سنگ طبس , نگين طبس و معدنجو پرداخت شده و بقيه كارگران شاغل در كارگاه‌‏هاي كوچك و بزرگ و ديگر كارخانجات و شركت ها حقوق نگرفته‌‏اند.وي گفت : مشكلات عديده مالي و در برخي موارد قانون شكني و سودجويي صاحبان كارگاه ها ، باعث محروميت كارگران از دريافت حقوقشان شده ‌‏است.محمدي گفت : تلاش براي دريافت مطالبات قانوني كارگران از سوي تشكيلات كارگري طبس ادامه دارد.پايان پيام
438- آجر ماشيني اروميه با بحران مواجه است :يك نماينده كارگران كارخانه آجر ماشيني اروميه گفت : كارخانه آجر ماشيني اروميه به دليل بدهي به بانك‌‏هاي استان با بحران جدي مواجه است. اين نماينده كارگري ، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , افزود : كارخانه آجر ماشيني اروميه بيش از 200 كارگر دارد كه بخش قابل توجهي از حقوق اين كارگران معوقه مانده است. وي گفت : اين واحد ، بيش از 20 ميليارد ريال به بانك‌‏ها به علت دريافت وام بدهكار است كه براي پرداخت اقساط وام ، از جانب بانك‌‏هاي عامل به اين واحد اخطار كتبي شده است. نماينده كارگران افزود : در صورت عدم رفع اين مشكل ، احتمال تعطيلي واحد وجود خواهد داشت كه در اين صورت نيز كارگران بي كار و بلاتكليف مي‌‏شوند. پايان پيام
439- فروش شكر توليدي ، شرط بازگشت به كار 40 كارگر اخراجي كارخانه شكر اقليد: پرداخت مطالبات و بازگشت به كار 40 كارگر تعديل شده كارخانه شكر اقليد استان فارس ، منوط به فروش توليدات شكر اين كارخانه شد.به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا ، "محمود چشم براه" كه از كارگران تعديل شده كارخانه شكر اقليد است ، ضمن بيان اين مطلب گفت : به غير از پرداخت مطالبات كارگران تعديل شده ، مطالبات كشاورزاني كه در سال گذشته به كارخانه شكر اقليد ، چغندر خام براي توليد شكر فروخته‌‏اند نيز موكول به فروش محصولات كارخانه شده است.وي با بيان اين كه بسياري از كارگران تعديل شده حداقل 20 سال سابقه كار در كارخانه شكر اقليد را داشته‌‏اند ، گفت : حتي براي اين كارگران امكان استفاده از بيمه بي كاري وجود ندارد.چشم براه، با اشاره به مراجعات اين كارگران به اداره كار ، گفت : وضعيت پيش آمده در كارخانه شكر اقليد باعث شده تا كارخانجات توليد كننده قند تا زمان روشن شدن وضعيت اين واحد توليدي ، از امضاي قرارداد جديد با كشاورزان براي خريد چغندر قند خودداري كنند.وي با اشاره به اين كه گفته مي‌‏‌‏شود واردات شكر زرد از خارج باعث ركود در اين كارخانه شده است ، افزود : كارخانه شكر اقليد در آغاز سال جديد ، 40 كارگر خود را به دليل ناتواني فروش محصولات خود از كار اخراج كرد.پايان پيام
440- تعداد 30 شوراي اسلامي كار ساوه به 14 شورا كاهش يافته است :بي تفاوتي كارگران به سرنوشت خود ، مهم ترين عامل كاهش شوراهاست دبير اجرايي خانه كارگر ساوه ، با اشاره به اين كه در اين شهرستان ، 100 واحد واجد شرايط تشكيل شوراي اسلامي كار وجود دارد ، گفت : در حال حاضر فقط 14 شوراي كارگري در اين منطقه فعال هستند."مهدي زماني‌‏نوري" ، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا ، با اشاره به فعاليت 550 واحد توليدي صنعتي در ساوه ، گفت : اگر اداره كار اين منطقه فعال بود ، بايد شورا و انجمن هاي صنفي اين منطقه بسيار بيشتر از اين‌‏ها مي‌‏شد.وي ، بي تفاوتي كارگران به سرنوشت خود ، جلوگيري كارفرمايان از تشكيل نهادهاي كارگري و عدم همكاري مناسب اداره كار براي تشكيل شورا را از مهم ترين عوامل موثر در كاهش تعداد شوراها طي ساليان اخير دانست. او با بيان اين كه در گذشته به طور متوسط 23 تا 30 شوراي اسلامي كار در ساوه فعاليت مي كردند ، گفت : اگر كارگران نسبت به خواسته هاي صنفي خود بي تفاوت باشند ، بزرگ ترين ضربه به خود آنان خواهد بود.وي از تشكيل شوراي اسلامي كار در شهرداري ساوه خبرداد و گفت : اين شورا پي گير منافع صنفي كاركنان شهرداري خواهد بود.پايان پيام
441- بيشتر كارگران واحدها ، قرارداد موقت هستند نمي‌‏توان با دستمزد 183 هزار توماني زندگي كرد :نماينده كارگران شركت مازيران نوشهر گفت : حداقل دستمزد مصوب شوراي عالي كار ، با توجه به نرخ تورم و خط فقر ناچيز است و جواب گوي نيازهاي فعلي نيروي كار نيست."حسن زندي"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا ، ضمن بيان اين مطلب افزود : اكنون بيشتر كارگران كارخانجات از نيروهاي قرار داد موقت هستند و رقم حداقلي كه وزارت كار مصوب كرده ، از جانب كارفرمايان به آنان پرداخت نمي‌‏شود.وي گفت : كارگران با هزينه‌‏هاي مختلفي كه براي زندگي دارند ، چگونه مي‌‏توانند ، با رقم 183 هزار تومان ، البته اگر آن را هم دريافت كنند، زندگي نسبتا رضايت بخشي داشته باشند؟زندي افزود : وزارت كار بايد با تقويت ساير مزايا ، كمبودهاي ناشي از حداقل دستمزد را جبران كند تا كارگران از اين مشكل تا حدي رهايي يابند.پايان پيام
442- البرز نيشابور به حالت نيمه تعطيل در آمد كارگران اين شركت سه ماه است حقوق نگرفته اند نماينده كارگران نيشابور در گفتگو با خبرگزاري دولتی كار ايران – ایلنا در تاریخ 23 اردیبهشت 1386 در مشهد گزارش داد: ‌‏: شركت البرز به دليل مشكلات عديده مالي و عدم همكاري دولت در پرداخت وام، به حالت نيمه تعطيل در آمده و60 كارگر اين واحد3 ماه است از دريافت حقوق قانوني خود باز مانده‌‏اند. محمد عمارلو، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: دولت به دليل بدهي هنگفت البرز نيشابور، از پرداخت هر گونه تسهيلات مالي و پرداخت وام سرباز مي زند كه اين مهم ورشكستگي و ركود شركت مذكور را به همراه داشته است. وي گفت‌‏: كارگران تقاضاي دريافت حق سنوات خود را دارند كه مديريت با پرداخت حق سنوات به صورت قسطي موافقت كرده است. پايان پيام
443- دشواری وضعیت زندگی کارگران ارومیه : قائم مقام خانه كارگر اروميه گفت‌‏: اگر پروانه يك پيمانكار متخلف باطل مي شد، نظاره گر تضييع حقوق كارگران نبوديم . وزارت كار هيچ نظارتي بر عملكرد اين شركتها ندارد . امروز با وجود شركت‌‏هاي خدماتي و پيمانكاري در كارخانجات آذربايجان غربي، حيثيت و قداست كارگران زير سوال رفته است . "علي صحرانورد", در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, ‌‏افزود‌‏: در برخي از كارخانجات، بيمارستان‌‏ها، سازمانها و ادارات دولتي و غير دولتي از يك كارگر به اندازه 3 نفر كار كشيده و حقوق‌‏هاي 138 هزار توماني پرداخت مي‌‏شود. وي گفت‌‏: كارگران روزانه در محيط‌‏هاي كار خود به اجبار 2 ساعت اضافه كاري مي‌‏كنند، اما از حقوق اضافه كاري خبري نيست و گاهي مواقع در برخي كارخانجات مشاهده مي شود كه شركت‌‏هاي پيمانكاري و خدماتي با زد و بند با برخي كارفرمايان بي مسووليت، كل حق 30 درصدي بيمه كارگر را از حقوق كارگران كسر و به حساب تامين‌‏اجتماعي ارسال مي‌‏دارند و در آخر به كارگران مي‌‏گويند قرار داد شما به پايان رسيده و چون كمتر از يكسال خدمت كرده‌‏اي، سنوات هم تعلق نمي‌‏گيرد . صحرانورد تصريح كرد‌‏: در صورت اعتراض كارگران، اين كارفرمايان مي‌‏گويند چرا در همان ابتدا قرار داد موقت و سفيد را امضا كرده ايد.وي افزود: در واقع كارگران تبديل به بردگاني شده اند كه فقط حق زندگي كردن را دارند، نه مي توانند اعتراض كنند و نه مي توانند حقوق واقعي خود را طلب كنند . وي افزود : متاسفانه اداره كار و نهادهاي كارگري نمي توانند از حق و حقوق كارگران دفاع كنند و در صورت شكايت كارگران به مراجع قانوني، با تسويه حساب مستند و مكتوب مواجه مي‌‏شوند.قائم مقام خانه كارگر اروميه تاكيد كرد‌‏: بارها از نبود نظارت دستگاه‌‏هاي متولي به خصوص ادارات كار بر نحوه عملكرد شركت‌‏هاي خدماتي و پيمانكاري مقالات و تحليل‌‏هاي تخصصي و كارشناسي ارايه شده‌‏است، اما دريغ از توجه مسوولين مربوطه.صحرانورد تاكيدكرد: چه بسا اگر پروانه يك شركت خدماتي متخلف در آذربايجان غربي ابطال مي شد، امروز نهادهاي كارگري نظاره گر تضييع حقوق كارگران توسط شركتهاي خدماتي نبودند . پايان پيام
444- كارگران نقاش ساختماني، مجرمان اجتماعي نيستند :نيروي انتظامي حق برخورد با اين كارگران را ندارد رييس انجمن صنفي نقاشان ساختماني استان تهران گفت‌‏: نيروي انتظامي با كارگران نقاش جوياي كار كه براي به دست آوردن كار در كنار خيابان تجمع مي كنند، برخورد نامناسبي دارد، گويا كارگران اين صنف مجرمان اجتماعي هستند. "قادر بدوي"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: برخورد نيروي انتظامي با كارگران و استادكاران جمع شده در خيابان، به دليل بي توجهي مسوولان كشور در ايجاد فضاي مناسب استقرار كارگران است و اين كارگران جوياي كار، در سخت‌‏ترين شرايط و با تحمل برخوردهاي ماموران نيروي انتظامي، سالهاست تاوان ناكارآمدي متوليان را پس داده‌‏ و مي‌‏دهند. وي با اشاره به اينكه چند جايگاه ساخته شده استقرار كارگر به دليل پرت بودن محل, به هيچ عنوان كارايي لازم را نداشته و مورد استقبال كارگران ساختماني و مراجعان نيست، گفت‌‏: 50 هزار كارگر نقاش ساختماني براي كاريابي در ساعت‌‏هاي اوليه روز مجبورند در فصل سرما، با روشن كردن آتش ساعتها به دنبال صاحبان كار در كنار خيابان مانده و جوابگوي سوالات و برخوردهاي متفاوت ضابطان نيروي انتظامي نيز باشند.بدوي گفت: كارگران و استادكاران ساختماني در طول يك سال، كمتر از 5 ماه كار كرده و در فصل پاييز و زمستان با بلاتكليفي و سرگرداني در سخت‌‏ترين شرايط معيشتي به سر مي برند.پايان پيام
445- مديريت، "طيور بركت" را تعطيل و 5 مرغداري ديگر خريد :40 كارگر اين واحد در بلاتكليفي به سر مي برند نماينده كارگران قزوين گفت‌‏: با وجود تعطيلي چند ماهه شركت طيور بركت شماره 2 , بيش از 40 كارگر با سابقه اين شركت در بلاتكليفي به سر مي‌‏برند، اين در حالي است كه مديريت در اقدامي جديد به خريد 5 مرغداري ديگر اقدام كرده است. "عيدعلي كريمي", در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود‌‏: مديريت با خريداري شركت هاي مرغ جلالي, ايران و آلمان , طباطبايي و جوجه البرز قصد دارد كارگران باقيمانده را كه داراي سابقه كاري بالاي 20 سال هستند، به اين شركت ها منتقل كند. وي با اشاره به مراجعه اعتراض آميز جمعي از كارگران اين شركت به تشكيلات كارگري استان مبني بر مشخص شدن وضعيت شغليشان، گفت‌‏: كارگران اظهار مي دارند, مديريت بدون دليل موجه به تعطيلي طيور بركت شماره 2 اقدام كرده كه خريد 5 شركت ديگر اين اقدام مديريت را نقض كرده است. پايان پيام
446- احتمال تعطيلي لامپ فارس در ماه جاري قوت گرفت: آينده شغلي 100 كارگر و امنيت خانواده هاي آنان به خطر مي افتد. شيراز- خبرگزاري كار ايران ، نماينده كارگران استان فارس، از وضعيت نامشخص و آينده مبهم كارگران لامپ فارس و احتمال تعطيلي اين واحد در ماه جاري خبر داد.به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, "علي راستگو" گفت‌‏: با وجودي كه قرار بود در سال جاري رونق از دست رفته توليد به كارخانه لامپ فارس بازگردد، اما به نظر مي رسد هيات مديره كارخانه كه در تهران مستقر است، قصد تعطيلي كارخانه لامپ فارس را دارد. وي تصريح كرد: در صورت تعطيلي و توقف اين كارخانه، آينده شغلي حداقل 100 كارگر و امنيت شغلي و اجتماعي خانواده هاي آنان به خطر خواهد افتاد. مسوول كانون شوراهاي اسلامي كار استان فارس يادآور شد: در سفر اخير رياست جمهوري به اين استان، كارگران لامپ فارس با در دست داشتن پلاكاردهايي كه بر روي آنها مشكلات خود را نوشته بودند، هيات دولت را متوجه وضعيت نامساعد خود كردند. وي تاكيد كرد‌‏: توليدات اين كارخانه زيانده نيست، اما به دليل آنچه كه بدهي انباشته گفته مي شود، كمتر نهادي حاضر به پرداخت تسهيلات اعتباري به اين واحد است. وي از وعده مساعد مسوولان استاني براي حل بحران در اين شركت خبر داد و افزود: كارگران لامپ فارس كه قبل از عيد با فروش محصولات اين كارخانه به صورت مزايده, مطالبات معوقه خود را دريافت كردند، حقوق و مزاياي 2 ماهه خود از كارفرما طلبكار هستند.پايان پيام
447- تعداد 370 تن از کارگران كشتي سازي اروندان، حقوق اسفند و عيدي 85 را نگرفته‌‏اند :
نماينده كارگران كشتي سازي اروندان به خبرگزاري كار ايران – ایلنا ، اهواز گفت‌‏: حدود 370 كارگر كشتي سازي اروندان خرمشهر، حقوق اسفند و عيدي سال 85 را نگرفته‌‏اند. "امين عفري", در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: كارگران كشتي سازي اروندان حقوق خرداد, تير سال گذشته و بن سال هاي 84 و 85 را هنوز از كارفرما طلب دارند. وي گفت‌‏: مبلغ 55 ميليون تومان سرمايه گذاري صندوق قرض‌‏الحسنه كه متعلق به كارگران واحد بود و در صورت نيازمند بودن به وام، مي بايست به كارگران پرداخت مي‌‏شد، مسوولين كارخانه با كمال تاسف اين مبلغ را برداشت كرده‌‏اند. نماينده كارگران اين واحد افزود: از حدود 370 كارگر كشتي سازي اروندان، 80 كارگر قراردادي و بقيه رسمي هستند و از نظر مالي در تنگناي شديد قرار دارند.وي تاكيد كرد: تا كنون به استانداري, اداره كل كار، نمايندگان مجلس, وزارت صنايع و جاهاي ديگري نامه نوشته و مشكلات كارگران را تشريح كرده‌‏ايمف اما هيچ اقدامي صورت نگرفته است. وي تصريح كرد‌‏: كارگران كشتي سازي اروندان در شرايط جنگ تحميلي زير توپ و بمباران رژيم بعثي عراق مقاومت كرده‌‏ و در جهت خدمت به اقتصاد نظام جمهوري اسلامي، تلاش و زحمات بسياري را متحمل شده‌‏اند، به همين دليل نبايد اكنون اين كارگران را رها كرد و به مشكلات آنها بي توجه بود. عفري افزود‌‏: شركت كشتي سازي اروندان خرمشهر وابسته به سازمان گسترش نوسازي صنايع است و از مديران اين سازمان تقاضا داريم هر چه زودتر مشكلات كارگران را حل كند، تا بيش از اين دچار بلاتكليفي نباشند. پايان پيام
448- كارگران "قوه پارس" در خانه كارگر قزوين تجمع كردند:70 كارگر اين شركت 10 ماه است حقوق نگرفته‌‏اند . قزوين- خبرگزاري كار ايراننماينده كارگران قزوين گفت‌‏: جمعي از كارگران بلاتكليف شركت قوه پارس، با تجمع اعتراض آميز در محل خانه كارگر قزوين، خواستار روشن شدن وضعيت شغلي و رفع مشكلات حقوقي خود شدند."عيدعلي كريمي"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا،افزود: 70 كارگر اين شركت كه نزديك به 10 ماه است حقوق دريافت نكرده‌‏اند، در مراجعه خود به خانه كارگراعلام داشتند كه مديريت به دنبال انحلال شركت بوده و با اين اقدام، حقوق شغلي و پرداخت بدهي يك ميليارد و 200 ميليون توماني به كارگران و بازنشستگان را زير سوال برده است. وي گفت‌‏: پيش از اين و بر اساس راي دادگستري، قرار بود كارخانه مذكور به مزايده گذاشته و مطالبات كارگران پرداخت شود پايان پيام
449- تعداد 12 واحد توليد گچ و آهك در خاتون آباد پاكدشت تعطيل شد: بيش از 500 كارگر شغل خود را از دست دادند . تهران- خبرگزاري كار ايراننايب رييس انجمن صنفي كوره پزخانه هاي خاتون آباد پاكدشت گفت‌‏: 12 واحد توليد گچ و آهك منطقه پاكدشت، به دليل ركود بازار فروش و ورشكستگي، از ابتداي سال گذشته تا كنون تعطيل شده‌‏ و بيش از 500 كارگر شغل خود را از دست داده‌‏اند. "عوض سلطاني"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: از 14 واحد توليد گچ و آهك در خاتون آباد، تنها 2 واحد توليدي فعاليت دارد و اشتغال در اين واحدها به كمتر از 30 كارگر رسيده است.قائم مقام خانه كارگر پاكدشت گفت: 120 كارگر از جمله كارگران راننده, سنگبر و عاملان فروش كه به طور غير مستقيم با اين كارخانجات در ارتباط بودند نيز شغل خود را از دست داده‌‏اند. پايان پيام
450- تعداد 20 كارگر "سنگ فلورين" طبس اخراج شدند: به گزارش ،- خبرگزاري كار ايران، دبير اجرايي خانه كارگر طبس گفت‌‏: 20 كارگر شركت توليدي" سنگ فلورين" طبس كه قرار بود به عنوان كارگر دايم در شركت كار خود را دنبال كنند، روز گذشته به دستور مديريت از كار بركنار شدند . "غلامرضا محمدي"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود : اين كارگران در شرايطي كه شركت از توليد و بهره وري بسيار خوبي برخوردار بود، مجبور به امضاي برگه تسويه حساب و اخراج اجباري شدند. وي با اشاره به اينكه هم اكنون 110 كارگر در اين واحد توليدي مشغول به كار هستند، گفت‌‏: در سال گذشته در اقدام مشابهي 20 كارگر ديگر از كار بر كنار شده بودند كه مراجعات اعتراض‌‏آميز آنان براي بازگشت به كار مجدد، همانند اين كارگران اخراجي نتيجه‌‏اي در بر نداشت . پايان پيام
451- دو هزار و 500 كارگر كهگيلويه و بويراحمد اخراج شدند:
به گزارش خبرگزاري كار ايران – یاسوج ، دبير اجرايي خانه كارگر استان کهکيلويه و بويراحمد، از اخراج 2 هزار و 500 كارگر مناطق مختلف اين استان طي سال گذشته خبر داد و گفت: كارگران اخراج شده در بخش هاي مختلف دستگاههاي اجرايي، شركت هاي خدماتي و خصوصي مشغول فعاليت بودند كه بنا به دلايل نامعلومي، از سوي كارفرمايان خود اخراج شدند."عليرضا جنتي" در گفت و گو با ايلنا، پيامد اخراج كارگران اين استان را افزايش نرخ بيكاري دانست و گفت: اخراج كارگران روز به روز سير صعودي دارد كه نگراني خانواده ها دومين پيامد اخراج اين قشر است.نماينده كارگران كهگيلويه و بويراحمد با اظهار تاسف از اينكه بسترهاي اشتغالزايي براي جوانان جوياي كار در اين استان فراهم نيست، اظهار داشت: با وجود پيگيري هاي متعدد خانه كارگر جهت بازگشت به كار كارگران اخراج شده، متاسفانه اين امر به دليل همكاري نكردن دستگاههاي مرتبط محقق نشد.جنتي گفت: امنيت شغلي و رواني براي كارگران اين استان در بخش هاي مختلف وجود ندارد و آنان از ترس اخراج، مجبور به سكوت در مقابل كارفرمايان خود هستند.وي پيامد ترس و اضطراب ناشي از اخراج كارگران در كهگيلويه و بويراحمد را پايين آمدن بهره وري و راندمان كاري ذكر و خاطرنشان كرد: تا اين ترس و دلهره وجود دارد، نبايد انتظار توسعه همه جانبه داشت.دبيراجرايي خانه كارگر كهگيلويه و بويراحمد افزود: در صورتي‌‏كه وضعيت استخدامي كارگران بخش هاي گوناگون اين استان حل شود و اين قشر با خيالي آسوده به فعاليت بپردازند، شاهد توسعه در استان خواهيم بود.پايان پيام
452-تعداد 5 كوره آجرپزي خاتون آباد پاكدشت شروع به كار كرد: به گزارش خبرگزاري كار ايران - تهران ، اشتغال 15 هزار نفري به يك هزار و 500 نفر كاهش يافته است نايب رييس انجمن صنفي كارگران كوره پزخانه‌‏هاي خاتون آباد پاكدشت گفت‌‏: از 35 كوره باقيمانده از سال گذشته‌‏، تنها 5 كوره براي توليد آجر آماده مي شوند، يعني اشتغال 15 هزار نفري به كمتر از 1500 تن كاهش يافته است . "عوض سلطاني"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود‌‏: ركود بازار فروش به علت كاهش ساخت و ساز در شهرهاي كلان و مقروض بودن كارخانجات به نهادها و ادارات دولتي، علت تعطيلي بيش از 20 كوره آجرپزي طي سالهاي گذشته بوده است. قائم مقام خانه كارگر پاكدشت گفت‌‏: كوره‌‏هاي آجرپزي ديرزماني است محل اشتغال كارگران فصلي و مهاجر استانهاي مجاور بوده كه متاسفانه تعطيلي اين واحدها به از بين رفتن مشاغل بسياري منجر شده است . پايان پيام
453- وزارت كار دولت نهم، وزارت كارگران نيست : به گزارش خبرگزاري كار ايرا ن - ایلنادبير اجرايي خانه كارگر استان خراسان جنوبي گفت‌‏: نمايندگان كارفرمايي به جاي نمايندگان كارگري و با حكم رسمي كانون شوراهاي اسلامي كار استان در هيات‌هاي حل اختلاف و تشخيص اداره كار شركت مي‌‏كنند، گويا كانون كارگري خود ساخته درست كرده اند. "غلامعلي فيروزي"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود‌‏: اداره كل كار استان خراسان با تدارك كودتايي عليه كارگران و تشكيلات قانوني آ‌‏نها‌‏, با لغو حكم كارگران, نمايندگان كارفرما را جايگزين نمايندگان قانوني كارگران كرده‌‏است.وي گفت: اين نمايندگان كه چندين سال است حكم نمايندگان كارفرمايان شهرستان بيرجند را داشتند، با توجه به لغو حكم نمايندگان كارگري قبلي در هيات حل اختلاف و تشخيص كه هر كدام سابقه 14 ساله داشتند، توسط كانون خود ساخته اداره كار و مديركل كار بيرجند، حكم نماينده كارگري گرفته‌‏اند. وي اظهار داشت: مديركل كار استان ادعا دارد كه در دولت نهم، وزارت كار، وزارت كارگران نيست ونمايندگان كارگري با تشخيص اداره كار بايد انتخاب شوند.پايان پيام
454- عضو شوراي اسلامي کار شرکت اتوبوسراني کرج :هيچ يك از وعده هاي رييس جمهور در ديدار سال گذشته با كارگران محقق نشده است عضو شوراي اسلامي كار شركت اتوبوسراني كرج گفت: از سازمان تشكيلات كارگري و كارفرمايي وزارت كار مي خواهيم كه اساسنامه انتخابات كانون عالي شوراهاي اسلامي كار را اصلاح كند.به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، وي كه در گردهمايي ماهيانه شوراهاي اسلامي كار استان تهران در سالن 17 شهريور وزارت كار و امور اجتماعي سخنراني مي‌‏كرد، افزود: بايد تعداد شوراهاي اسلامي كار هر استان با تعداد آراي كانون عالي تناسب داشته باشد.او با اشاره به وجود يك سوم شوراهاي اسلامي كار كشور در استان تهران، گفت: بايد ترتيبي اتخاذ شود كه آراي اين استان با تعداد شوراهايش تناسب داشته باشد.اين مقام كارگري با تاكيد بر كوتاهي نمايندگان كارگري شوراي عالي كار در خصوص تعيين حداقل دستمزد، گفت: كانون عالي شوراها بايد زمان اصلاح مصوبه دستمزد را به صورتي واضح به اطلاع جامعه كارگري برساند.وي با اشاره به ديدارهاي دانشجويان، فرهنگيان و ساير اقشار جامعه با مقام هاي ارشد نظام، گفت: از وزيركار مي پرسم كه جايگاه كارگران كجاست، زيرا در ديدار هاي عمومي نمي توان مشكلات كارگران را به مسوولان ارشد كشور منتقل كرد.او تصريح كرد: هيچ يك از وعده هاي رييس جمهور در ديدار سال گذشته با كارگران محقق نشده است .وي با انتقاد از عملكرد صدا و سيما درپوشش نامناسب تبليغاتي هفته كارو كارگر گفت: آنقدر كه در صدا و سيما به مسايل معلمان پرداخته مي شود، به كارگران توجهي نمي شود.پايان پيام
455- كارگران پارس لحيم در خانه كارگر قزوين تجمع كردند:اين كارگران 3 ماه حقوق و عيدي طلب كارند جمعي از كارگران شركت "پارس لحيم"، با تجمع در خانه كارگر استان قزوين، نسبت به تعويق 3 ماه حقوق، عيدي و مزايا اعتراض داشته و از خانه كارگر كمك خواستند. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، كارگران پارس لحيم با اشاره به اين كه حقوق بهمن، اسفند، فروردين 86 و عيدي سال 85 را دريافت نكرده‌‏اند، گفتند: درسال 85 به فرمانداري شهر صنعتي شكايت برديم كه طي نشستي با كارفرما، قرار شد مطالبات كارگران تا پايان اسفند و عيدي نيز در فروردين 86 پرداخت شود، اما اين مهم تاكنون رخ نداده است.اين كارگران با اشاره به اين كه پارس لحيم سرب بالانس چرخ خودرو توليد مي كند و از بازار فروش خوبي برخوردار است، افزودند: اين شركت توليدات ديگري نيز داشته كه خط توليد آنها در حال حاضر تعطيل است، اما هيچ مشكلي از نظر نقدينگي و تامين مواد اوليه نداريم.اين كارگران از طرح شكايت در اداره كار خبر داده و گفتند: اكنون كه قرار است در چهارم ارديبهشت ماه، جلسه هيات تشخيص برگزار شود، كارفرما طي نامه اي رسمي خواستار تعويق زمان دادرسي شده است.اين كارگران با اشاره به اين كه پارس لحيم 28 كارگر دارد كه 12 نفر آنها رسمي و بقيه قراردادي هستند و گفت: به دليل كم لطفي هاي كارفرما , كارگران قصد دارند تا زمان دريافت مطالباتشان، كار را تعطيل كند.اين كارگران با اشاره به اين كه سرب از جمله فلزات سرطان زاست، افزودند: براي ادامه توليد، باجانمان بازي مي كنيم تا شرمنده زن و فرزيند نباشيم، اما كارفرماي پارس لحيم بازي با جان و شرمندگي زن و فرزند را درك نمي‌‏كند.پايان پيام
456- دبير اجرايي خانه کارگر خوزستان پيمانكار را از شركت ها و دستگاه هاي دولتي حذف كنيد: دبير اجرايي خانه كارگر خوزستان گفت: برخي از نمايندگان مجلس در رابطه با كارگران ديدگاه غير اصولي دارند و به جاي اين كه هوادار نيروي كار باشند، حامي نيروهاي شخص سوم (پيماني) در شركت و دستگاه ها هستند."غلامرضا ابوطالبي"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: با توجه به مصوبه هيات دولت و دستور العمل رياست جمهوري، شركت ها و دستگاه هاي وابسته به دولت مكلف شده بودند كه از ابتداي مهر سال 84 طرف قرار داد مستقيم با كارگران و نيروي كار باشند.وي گفت: خوشبختانه بعضي از دستگاه ها و شركت هاي وابسته به دولت به بخشنامه مذكور تن دادند، ولي متاسفانه بعضي از آنها به اين دستور العمل و بخشنامه بي اهميت هستند.ابوطالبي ادامه داد: مردم و كارگران چشم اميد به برنامه هاي ارايه شده از سوي احمدي نژاد بسته‌‏اند و انتظار مي رود كه دولت نسبت به اين موضوع دستور صريح‌‏تري داده و با خاطيان كه دستور العمل رياست جمهوري را عمل نمي كنند برخوردهاي قانوني را داشته باشد.دبير اجرايي خانه كارگر خوزستان تصريح كرد: استدلال ما بر اين بود كه دولت احمدي نژاد به اين نقطه مهم رسيده كه رابط مستقيم كار و كارگران با خود شركت ها و دستگاه ها باشد كه اين عمل پسنديده است .وي تاكيد كرد: گويا قرار است شخصيت رابطي همچون پيمانكار بين كارگر و كارفرما باشد و اين شخصيت سوم بابت هرنيروي كار حدود 100 هزار تومان سود ببرد، اين در حالي است كه در پرداخت حق بيمه كارگر، ميزان قانوني به تامين اجتماعي پرداخت نمي شود و به نوعي سودجويي صورت مي گيرد.ابوطالبي در واكنش به سخنان نايب رييس مجلس هفتم مبني بر اينكه حذف شركت هاي پيماني دولت را بزرگ مي‌‏كند كه اين رويكرد با برنامه هاي توسعه همخواني ندارد، افزود: از آنجا كه بعضي از آقايان در خانه ملت چنين حرف هايي را مي زنند، دلسرد كننده است و روحيه كارگران را خراب مي‌‏كند.وي تاكيد كرد: اعتقاد ما رابطه نزديك بين كارگر، دستگاه ها و شركت هاست و نبايد شخص سومي در اين ميان سودجويي كند.دبير اجرايي خانه كارگر خوزستان اضافه كرد: آقاياني كه اين حرف ها را راجع به كارگران مي زنند، چگونه حاضرند بنشينند و شاهد شخص سومي به عنوان پيمانكار در دستگاه ها و شركت ها باشند كه بدون انجام هيچ كار مفيد و با صرف هزينه بيت المال، حداقل 100 هزار تومان از بابت هر كارگر سود ببرد.پايان پيام
457- كارگران آب معدني سبلان 4 ماه است حقوق نگرفته اند: كارفرما 200 ميليون تومان وام گرفت و واحد را تعطيل كرد نماينده كارگران شركت "آب معدني سبلان"، با اشاره به اين كه كارگران اين واحد از دي ماه سال گذشته تاكنون حقوق نگرفته‌‏اند، گفت: از استاندار اردبيل مي خواهيم بلاتكليفي كارگران را پايان دهد . "داور بختياري"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا- اردبیل گفت‌‏: شركت آب معدني سبلان 40 كارگر رسمي داشت كه پس از مذاكره كارفرما با اداره كار، 20 كارگر كه مقرري بگير بيمه بيكاري بودند را به استخدام 5 ساله درآورد و به ازاي اين تعداد كارگر 200 ميليون تومان وام كم بهره گرفت. وي با بيان اين كه در حال حاضر اين واحد توليد ندارد، گفت‌‏: كارگران هر روز در واحد توليدي حاضر شده و پس از پايان ساعت كار به منزلشان مي روند . بختياري با اشاره به اين كه در اسفند ماه سال گذشته در تجمع كارگران مقابل اداره كار دستگير شده‌‏است، افزود : هدف من استيفاي حقوق صنفي كارگران است . پايان پيام
458- يک مقام کارفرمايي تعيين دستمزد 183 هزار توماني براي كارگر خجالت آور است: رييس جمهوري كه گراني را انكار مي‌‏كند، وزارت كارش نيز چنين دستمزدي تصويب مي كند به گزارش خبگزاری کار ایران – ایلنا در قزوین ، رئيس انجمن توليد كنندگان لوله پروفيل فولادي با تاكيد بر اينكه چگونه اعضاي شوراي عالي كار توانستند بدون خجالت و شرمندگي پاي مصوبه 183 هزار توماني دستمزد را امضا كنند، گفت‌‏: نمي‌‏توان و نبايد به بهانه ناتواني كارفرما، از زندگي كارگر هزينه كرد.به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, "محمدتقي صالحي"، با تاكيد بر ناچيزبودن دستمزد 183 هزار توماني،گفت‌‏: هنگامي كه دولتمردان تورم و گراني سرسام‌‏آور را قبول ندارند و رييس دولت در رسانه ملي به لنز دوربين چشم مي‌‏دوزد، گراني را انكار مي‌‏كند و آنچيزي كه كمر مردم را ‌‏شكسته به عنوان دسيسه عليه دولت نهم مطرح مي كند، بايد هم شوراي عالي كار و وزارت كار در راستاي رييس‌‏جمهورش حركت كرده و اعلام كند كه 183 هزار تومان براي كارگران كافي است. وي با تاكيد بر اينكه افزايش دستمزد باعث افزايش قيمت توليدات داخلي شده و قدرت رقابت با كالاي مشابه خارجي را مي‌‏گيرد، گفت‌‏: بهتر است دولت با قبول درصدي از هزينه هاي توليد همچون حق بيمه، به طور غير مستقيم از كارفرما حمايت كرده و سپس دستمزد بالاي كارگر را بر دوش توليد كننده بگذارد . صالحي از تعطيلات افسار گسيخته و بي حساب كتاب در كشور انتقاد كرد و گفت‌‏: اگر مرخصي‌‏ها , تعطيلات رسمي , تعطيلات سليقه‌‏اي همچون عيد فطر سال 85 و مناسبات ديگر را بررسي كنيم، به اين رقم مي رسيم كه كارگر به طور متوسط ماهي 30 روز حقوق مي‌‏گيرد، اما 20 روز هم كار نمي‌‏كند. وي با تاكيد بر اينكه اگر تعطيلات را حذف كنند، حاضر است به كارگرانش ماهيانه 400 هزار تومان حقوق بپردازد، گفت‌‏: به بهانه روز نفت‌‏, روز سبز, روز جنگ , روز انرژي هسته‌‏اي و روزهاي ديگر كارگران را تعطيل مي كنند، اما به راستي كارگر در روز تعطيلي چه مي‌‏كند, به غير از اين است كه تا 12 ظهر در خانه اش مي خوابد. صالحي از اينكه كارگران در اوج جواني توان لازم مالي را ندارند، انتقاد كرد و گفت‌‏: كارگر نياز به درآمد , تفريح , مسافر ت و امكانات رفاهي دارد، بنابراين امروز به حقوقش بيفزاييم، زيرا فردا كه سني از او گذشت و حوصله يا توان هر گونه تحركي را نداشت، حقوق و در آمد بالا به دردش نمي خورد .پايان پيام
459- آمار بيكاري در چهارمحال و بختياري 25 درصد است: هزاران كارگر جوياي كار، استان خود را ترك كرده اند نماينده كارگران استان چهارمحال و بختياري, گفت: برخلاف اظهارنظر برخي مقامات آگاه, آمار بيكاري در اين استان 25 درصد است و در اين راستا، هزاران كارگر جوياي كار، سال‌‏هاست ديار خود را ترك كرده‌‏اند. "عبداله رييسي", در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: با وجود اينكه برخي از مقامات استاني آمار بيكاري را 14 تا 15 درصد بيان داشته‌‏اند،موج نيروهاي بيكار و تازه نفس كه سال‌‏هاست دور از توجه مسوولان به دنبال فرصت شغلي هستند، عكس اين ادعا را اثبات مي‌‏كند. وي گفت: صنايع بزرگ "مادر" در اين استان وجود نداشته و زيرساخته‌‏هاي اوليه نيز براي ايجاد صنايع و گسترش آن هنوز به وجود نيامده است. اين مقام كارگري تصريح كرد: نبود برنامه‌‏ريزي درازمدت براي ايجاد اشتغال و توسعه اقتصادي منطقه كه طي 29 سال گذشته تاكنون مي‌‏توانست انجام گيرد، باعث ازدياد نيروي جوياي كار و افزايش آمار بيكاري شده است. رييسي با اشاره به اينكه هزاران نيروي جوياي كار با مهاجرت به تهران و اصفهان, كار خود را در بيرون از استان جستجو كرده‌‏اند, گفت: افزايش بيكاري در اين استان بسيار نگران‌‏كننده و تاسف‌‏بار بوده و همت مسوولان كشور را براي برنامه‌‏ريزي و سرمايه‌‏گذاري براي ايجاد صنايع مادر و مولد مي‌‏طلبد. پايان پيام
460- مدير کل تامين‌‏اجتماعي استان بي احتياطي عامل 83 درصد حوادث ناشي از كار در استان قزوين بوده است: مدير كل تامين‌‏اجتماعي استان قزوين به خبر گزاری کار ایران – ایلنا اعلام كرد: عامل 83 درصد حوادث ناشي از كار در استان قزوين در سال گذشته بي احتياطي بوده است . به گزارش ايلنا, "رضا اميني", افزود‌‏: حوادث ناشي از كار در اين استان نسبت به سال گذشته 14 درصد كاهش داشته است، ضمن آنكه بيشترين اين حوادث با 33 درصد مربوط به عضو انگشتان دست و كمترين آن با حدود 4 درصد مربوط به عضو مغز گزارش شده است. اميني افزود‌‏: بر اساس نوع جنسيت حادثه ديدگان , 5/99 درصد حادثه ديدگان را مردان و 5/0 درصد را زنان تشكيل دادند، همچنين 78 درصد اين حادثه ديدگان متاهل و بقيه حادثه ديدگان مجرد اعلام شده اند . مدير كل تامين اجتماعي استان قزوين، با بيان اين كه بيش از 75 درصد حوادث ناشي از كار در طول روز و 25 درصد اين حوادث در زمان شب رخ داده است، افزود : بيشترين نوع حادثه ناشي از كار استان قزوين طي سال گذشته، بريدگي و قطع اعضا با 8/21 درصد و كمترين آن برق گرفتگي با 2/0 درصد فراواني بوده است .اميني تصريح كرد‌‏: بيش از 96 درصد حادثه ديدگان ناشي از كار بهبودي كامل يافته اند و بقيه اين حوادث نيز منجر به قوت، از كارافتادگي و يا نقض عضو شده است . پايان پيام
461- تعداد 70 كارگر كشتي‌‏سازي" اروندان" خرمشهر اخراج شدند: نماينده كارگران شركت كشتي‌‏سازي اروندان خرمشهر به خبرگزاری کار ایران – ایلنا،گفت‌‏: 70 كارگر قراردادي شركت كشتي‌‏سازي " اروندان" خرمشهر كه هنوز يك ماه به پايان مدت قراردادشان باقي مانده بود، از طرف كارفرما اخراج شدند."امين عفري", در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: كارگران اخراجي اين شركت حقوق اسفند و عيدي سال گذشته را هنوز از كارفرما نگرفته‌‏اند و مطالبات معوقه سال 84 و 85 و حقوق خرداد و تير سال قبل را از اين واحد طلب دارند . وي گفت : در شركت كشتي سازي اروندان حدود 300 كارگر كار مي كنند كه 91 نفر رسمي و بقيه قراردادي هستند و كارگران رسمي نيز مانند قراردادي‌‏ها حقوق معوقه و عيدي سال قبل را از كارفرما دريافت نكرده‌‏اند . عفري اضافه كرد: كارگران قراردادي اخراج شده از 7 تا 12 سال سابقه كار در اين واحد را دارند و كارفرما به آنها گفته كه با ارفاق، سالي 45 روز حق سنوات براي تسويه حساب به شما مي دهم كه كارگران قبول نكرده و خواستار اشتغال به كار در واحد هستند. نماينده كارگران افزود‌‏: رييس جمهور در سفري كه به استان خوزستان داشت اعلام كرد كه مشكل كارخانجات بحران دار را به زودي رفع خواهيم كرد. وي تاكيد كرد : از رييس جمهور تقاضا داريم جلوي برخوردهاي سليقه‌‏اي مديران با كارگران شركت كشتي سازي اروندان را بگيرد و نگذارد اين عزيزان كه سالها در اين واحد سابقه كار دارند و در ايام جنگ تحميلي زير موشك باران رژيم بعثي عراق ايستادگي كرده‌‏اند، به راحتي اخراج و بلاتكليف شوند.پايان پيام
462- فعال كارگري بازداشت شده با وكيل خود ديدار كرد: محمود صالحي از بيماري شديد كليوي رنج مي برد وكيل مدافع "محمود صالحي"به خبرگزاری کار ایران –ایلنا در سنندج گفت‌‏: به دليل حاد شدن بيماري كليوي موكلش، نمي‌‏توان وي را بيش از اين در زندان مركزي سنندج نگه داشت . به گزارش خبرنگار كارگري ايلنا، "محمد شريف" كه روز گذشته پس از كسب مجوز از معاون دادستان سنندج موفق به ملاقات با اين فعال كارگري سقزي شده بود، گفت‌‏: با توجه به بيماري حاد كليوي موكلم و نياز وي به آب درماني مداوم, نمي‌‏توان صالحي را بيش از اين در زندان مركزي سنندج نگه داشت.عضو كانون مدافعان حقوق بشر يادآور شد‌ كه موكل وي با شرايط نامساعد جسمي كه دارد، در حالي در زندان مركزي سنندج نگهداري مي شود كه تعداد افراد زنداني در اين بازداشتگاه 2 برابر ظرفيت واقعي زندان است. وي با اشاره به افت ناگهاني فشار موكلش كه باعث انتقال وي به بيمارستان نيز شده است، گفت‌‏: با شرايط فعلي ادامه بازداشت اين فعال كارگري كه به ناراحتي كليوي نيز مبتلاست، تبعات مهلك و خطرناكي را به دنبال خواهد داشت. وي به ملاقات خود با دادستان سنندج براي پايان دادن به وضعيت بازداشت موكلش و انتقال وي از زندان سنندج به زندان محل ارتكاب جرم اشاره كرد و افزود: در اين ملاقات هيچ علائم و نشانه اي كه از سلامت جسماني صالحي حكايت كند، ديده نشد . شريف گفت: تلاش مي كنم تا قبل از بروز هر گونه اتفاق ناگوار، توجه مسوولان قوه قضايه را به اهميت وضع موجود جلب كنم . پايان پيام
463- كارگران كاغذسازي كارون مقابل نهاد رياست جمهوري تجمع كردند: به گزارشخبر گزاری کار ایران- ایلنا،جمعي از كارگران كاغذسازي كارون در اعتراض به عدم اجراي مصوبه هيات دولت مبني بر تكميل و راه اندازي اين بنگاه توليدي، مقابل نهاد رياست جمهوري تجمع كردند. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، اين كارگران خواهان تكميل و راه اندازي كارخانه كاغذ سازي كارون هستند كه از 15 سال پيش تا كنون تنها 24 درصد آن تكميل شده است . اين كارگران كه تعداد آنها بالغ بر 200 نفر است، مي‌‏گويند: چنانچه اين پروژه عمراني به طور كامل به بهره برداري برسد، بيش از 2 هزار و 200 فرصت شغلي به صورت مستقيم و بيش از 5 هزار فرصت شغلي به صورت غير مستقيم ايجاد مي‌‏شود.به گفته اين كارگران، كارخانه كاغذ كارون متعلق به بانك صنعت و معدن است كه در آذرماه سال 86 به هيات مديره باشگاه استقلال اهواز فروخته شد، اما ازا ين تاريخ به بعد مالك خصوصي تا كنون نتوانسته اين شركت را اداره كند. بر اساس اين گزارش، هر چند با پيگيري مسوولان نهاد رياست جمهوري و استان خوزستان، مطالبات معوقه كارگران پرداخت شده است، اما كارگران نگران تعطيل شدن اين پروژه ناتمام هستند، زيرا به گفته آنها، هيات مديره باشگاه استقلال كه رييس آن اكنون در خارج از كشور به سر مي برند، قصد پس دادن اين شركت به بانك صنعت را دارد. پايان پيام
464- نامه شوراي كار ايران خودرو ديزل به مديركل كار تهران: شوراي قراردادي از ترس اخراج نمي تواند به وظايف خود عمل كند به گزارش خبر گزاری کار ایران – ایلنا ، رييس شوراي اسلامي كار شركت ايران خودرو ديزل در نامه‌‏اي به مدير كل كار استان تهران خواستار امنيت شغلي براي اعضاي قراردادي شوراهاي اسلامي كار شد. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، در اين نامه آمده است: بايد ترتيبي اتخاذ شود كه اعضاي شوراهاي اسلامي كار، حداقل تا پايان عضويت در شوراها فسخ قراردادشان با نظر هيات محترم موضوع ماده 22 باشد، زيرا با توجه به درصد بالاي پرسنل قراردادي شركتها، اكثر اعضاي شوراي اسلامي كار از ميان پرسنل قراردادي هستند و با توجه به اين كه تعامل بين مديريت وكارگران از وظايف اصلي شوراهاست، در بعضي اوقات اعضاي شورا مجبور به عدم پذيرش نظريه مديريت با توجه به قانون كار مي باشند كه در اين هنگام مساله تمديد قراردادها بزرگترين تهديد براي اعضا خواهد بود و درهر كارگاهي كه مديريت مربوطه بخواهد شورا را منحل كند، كافي است كه با فسخ قرارداد پرسنل قراردادي شورا را از اكثريت بيندازد. در ادامه آمده است: با توجه به مراتب بالا اظهار ميدارد كه تعداد پرسنل قراردادي اين شورا 5 نفر است و هنگامي كه دغدغه عدم تمديد قراردادها در اعضا وجود دارد، چگونه انتظار داريد كه شوراها بتوانند استقلال خود را حفظ نمايند، لذا در كشوري كه داعيه عدالت زده مي شود، انتظار داريم در دوران دولت عدالت محور با بي عدالتي چگونه برخورد شود.در پايان آمده است: افزايش دستمزد پرسنل قراردادي نسبت به پرسنل رسمي در سال 85 , جهت تشويق و ايجاد انگيزه كارفرمايان براي تبديل وضعيت استخدام كاركنان از قراردادي به رسمي بوده‌‏است، چرا دولت خدمتگذار كارفرمايان را موظف به استخدام درصدي از پرسنل قراردادي نمي نمايد و تحقيقات در ميزان عوارض و ماليات جهت داشتن پرسنل رسمي براي كارفرمايان انجام نمي دهد .پايان پيام
465- رييس سازمان کار استان : هجوم بيكاران استانهاي ديگر به قزوين ، معضل اصلي اشتغال اين استان است :به گزارش خبرگرارش کار ایران – ایلنا قزوین ، رييس سازمان كار و اموراجتماعي استان قزوين گفت: اشغال حجم وسيعي از فرصت‌‏هاي شغلي موجود در استان قزوين از سوي بيكاران استان هاي ديگر , فرصت اشتغال را از جوانان قزويني گرفته‌‏است . به گزارش ايلنا، عليرضا مظهري, درگفت و گو با خبرنگاران , اظهار داشت‌‏: اشغال فرصت‌‏هاي شغلي استان از سوي بيكاران استان‌‏هاي ديگر بيشترين حجم فرصت‌‏هاي شغلي قزوين را به خود اختصاص‌ مي‌‏دهد و كنترل و جلوگيري از اين اتفاق ، در اختيار اين سازمان قرار ندارد . وي افزود : اين استان علاوه بر مسايل خود بايد مسايل گوناگون درماني, اسكان, امنيتي و اجتماعي بيكاران ديگر استان‌‏ها را نيز حل نمايد و با سلب فرصت‌‏هاي شغلي موجود در استان از سوي اين عده كثير، شاهد بيكاري در بين جوانان مستعد خود باشد . مظهري با اشاره به اعتبار يك ميليارد توماني يارانه كارگران استان، خاطر نشان كرد‌‏: اين اعتبار هم اكنون در حال توزيع بين كارگران استان است. وي مبلغ اين يارانه را 20 هزار تومان براي هر كارگر اعلام كرد و گفت‌‏: مراحل نهايي واريز اين وجوه به حساب كارگراني كه بن خود را دريافت كرده‌‏اند، در حال انجام است. وي گفت‌‏: اين طرح شامل مشمولين بيمه بيكاري نمي‌‏شود.وي سهم استان قزوين از اعتبارات بنگاه‌‏هاي زودبازده را 343 ميليارد تومان اعلام كرد و گفت‌‏: 11 هزار و 100 پرونده به بانك‌‏ها ارسال شده و اين پرونده ها مبلغ يكهزار و 673 ميليارد تومان اعتبار را به خود اختصاص خواهد داد كه اين رقم 5/487 درصد از سهم استاني و رقم قابل توجهي است، زيرا در كشور هيچ استاني از مرز 200 درصد در جذب اين اعتبارات فراتر نرفته است . وي سهم مبلغ فوق در ايجاد اشتغال را 88 هزار و 435 شغل عنوان كرد و گفت‌‏: بخش وسيعي از اين اعتبارات در جهت تثبيت و مقداري هم در راستاي توليد شغل صرف خواهد شد . رييس سازمان كار و امور اجتماعي استان قزوين، به بيان برنامه هاي هفته كارگر در اين استان پرداخت و افزود‌‏: سخنراني‌‏ در نمازهاي جمعه استان در جمعه پيش رو، مراسم معرفي كارگران نمونه, شوراهاي اسلامي كار نمونه, مديران نمونه, بسيج كارگري نمونه, واحد توليدي نمونه‌‏, انجمن اسلامي نمونه در يكي از واحدهاي صنعتي استان، اعزام جمعي از كارگران به نمايندگي از كارگران استان به حضور مقام معظم رهبري در روز دهم ارديبهشت ماه به همراه كارگران سراسر كشور، تقدير از مدال‌‏بگيران كارگر در سال 85 ، برگزاري مسابقه قهرماني دوچرخه سواري و غيره را از برنامه‌‏هاي هفته كارگران اين استان اعلام كرد. مظهري در ادامه به طرح جديد براي مشمولين بيمه بيكاري اشاره كرد و اظهار داشت: مقرري بگيران بيمه بيكاري مي‌‏توانند در صورت تمايل 80 درصد قيمت خريد خودرو جمعي ون و يا ميني‌‏بوس را در صورت قطع مقرري بيمه بيكاري از بانك رفاه دريافت نمايند. رييس سازمان كار و امور اجتماعي استان قزوين، در خصوص شناسايي اتباع بيگانه شاغل در استان گفت: هم اكنون 2 هزار و 550 نفر از اين اتباع به صورت شاغل شناسايي شده‌‏اند و 188 نفر از كارفرمايان استفاده كننده از خدمات اتباع بيگانه به دادگاه معرفي شده‌‏اند.مهندس مظهري به مسايل واحدهاي توليد در حال اصلاح ساختار اين استان اشاره كرد و افزود : شركت فرش پارس به دنبال اصلاح ساختار بوده و مقدمات پوشش بيمه بيكاري آن در حال انجام است و شركت هاي تبد و نخ البرز نيز به دنبال اصلاح ساختار هستند، شركت كمپرسورسازي در حال مذاكره براي واگذاري اين واحد است و شركت لامپ الوند نيز در حال انجام اصلاح ساختار مي‌‏باشد و در شركت كلاچ اصلاح ساختار انجام نشده و در حال تغيير مالكيت است , شركت پوشينه بافت با تغيير مالكيت به دنبال اخذ اعتبار براي بازسازي و يا تثبيت موقعيت است و همچنين در شركت هاي فرنخ و مه نخ و نازنخ اصلاح ساختار در حال انجام است و شركت كنتورسازي نيز قول مساعد در راستاي انجام اصلاح ساختار داده است . پايان پيام
466- دبير اجرايي خانه کارگر همدان : پس از قرارداد موقت و دستمزد پايين، مسكن مهمترين معضل كارگران است:
خبرگزاري كار ايران به دبير اجرايي خانه كارگر همدان گفت‌‏: بعد از قراردادهاي موقت و دستمزد پايين، مسكن مهمترين معضل جامعه كارگري است. "چنگيز اصلاني"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: تعاوني مسكن خانه كارگر همدان در سال 82 تشكيل و در سال 84 احداث پروژه هاي مسكن كارگري را آغاز كرده و تا كنون 52 واحد مسكوني در شهرك فرهنگيان و دباغ‌‏خانه ساخته است . وي گفت : احداث اين واحدهاي مسكوني با مشاركت اعضا، استفاده از 80 ميليون ريال از تسهيلات زودبازده بانك مسكن و 50 ميليون ريال از تسهيلات صندوق وزارت تعاون كشور صورت گرفته است . اصلاني تاكيد كرد‌‏: با مساعدت دولت با استفاده از زمين هاي استيجاري، قرارداد ساخت 50 واحد مسكوني در شهرستان تويسركان، 50 واحد در نهاوند و115 واحد در ملاير در حال تنظيم است . دبير اجرايي خانه كارگر همدان از مذاكره و صدور مجوز 400 واحد آپارتماني توسط شوراي عالي معماري كشور خبر داد و افزود : در صورت واگذاري زمين ، اين واحدهاي مسكوني در 4 فاز در شهرك بهشتي همدان ساخته مي‌‏شود . اصلاني در پايان خواستار واگذاري زمين هاي استيجاري از سوي مسوولين در شهر همدان به خانه كارگر شد . پايان پيام
467- نماینده کارگران برق كارخانه صندوق نسوز خرم به دليل بدهي قطع شد: سوء مديريت عامل بحران كارخانه است نماينده كارگران كارخانه صندوق نسوز خرم به خبر گزاری کارایران- ایلنا ، گفت‌‏: به دليل بدهي يك و ميليون و 200 هزار توماني كارفرماي كارخانه صندوق نسوز خرم ، برق كارخانه قطع شده است . "محمدتقي جعفربيگلو"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود‌‏: به علت قطع برق و نبود مواد اوليه ، خط توليد كارخانه صندوق نسوز خرم تعطيل شده و كارگران در بلاتكليفي هستند . وي گفت‌‏: كارفرما مبلغ 300 ميليون تومان نيز به تامين اجتماعي بدهكار است كه اين سازمان حاضر شده براي مساعدت با مديريت واحد 150 ميليون تومان دريافت كند و 150 ميليون تومان بقيه را به صورت اقساط بگيرد. نماينده كارگران افزود‌‏: هنوز 75 كارگر اين واحد نتوانسته‌‏اند مطالبات و حقوق معوقه قابل توجه سال گذشته را به طور كامل از كارفرما دريافت كنند و مقداري حقوقي كه به كارگران پرداخت شده نيز از طريق وام بوده است. وي اضافه كرد : در اواخر سال قبل 100 ميليون تومان وام با مساعدت اداره كار براي رفع مشكل نقدينگي كارفرما به واحد داده شد كه از اين مبلغ 17 ميليون تومان به 16 كارگر بازخريدي پرداخت شد و 62 ميليون تومان نيز به كارگران شاغل و 18 ميليون تومان باقيمانده هم در صندوق ذخيره كارخانه پس اندازه شده تا بعد از عيدي 86 به عنوان بخشي از حقوق كارگران پرداخت شود . جعفربيگلو تصريح كرد: متاسفانه ناتواني مدير كارخانه موجب بحران در واحد و توليد شده‌‏است، در حالي كه كارخانه صندوق نسوز خرم به دليل داشتن مشتريان زياد ، هيچگونه مشكلي از نظر نقدينگي نداشته است.وي گفت‌‏: در چند روز گذشته كارفرما به تعدادي از كارگران گفته كه با واحد تسويه حساب كنيد، كارخانه صندوق نسوز در حال اعلام ورشكستگي است، اما كارگران تن به خواسته كارفرما ندادند . نماينده كارگران افزود‌‏: از مسوولين مربوطه مي‌‏خواهيم هر چه زودتر به مشكل كارگران كارخانه صندوق نسوز خرم رسيدگي كنند و آنها را از اين وضعيت بلاتكليفي نجات دهند . پايان پيام
468- مديريت آرد ورامين 10 كارگر ديگر را اخراج كرد : اخراجي هاي اين واحد ظرف 2 هفته گذشته به 50 تن رسيده است دبير اجرايي خانه كارگر پاكدشت گفت‌‏: مديريت شركت توليدي آرد ورامين 10 كارگر قراردادي با سابقه 5 تا 10 سال را اخراج كرد ."عباس سالاري"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود : اين دومين اقدام در اخراج كارگران با سابقه اين شركت بوده كه به واسطه آن ، تعداد كارگران اخراجي شركت ظرف 2 هفته گذشته تا كنون به بيش از 50 تن رسيده است . وي گفت‌‏: سوءمديريت و مشكلات مالي مهمترين علت ركود اين واحد توليدي و اخراج كارگران اعلام شده است . پايان پيام
469- نماینده کارگران نساجي نختاز ورشكست شده اما فروخته نمي شود: كارگران اين واحد يك سال است بلاتكليفند به گزارش خبرنگار کارگری ایران – ایلنا در رشت ، نماينده كارگران شركت نختاز رشت گفت : شركت نختاز به دليل ناتواني مديريت در ادامه توليد، حدود دو سال است كه تعطيل شده و 130 كارگر اين واحد، بيكار و بدون دريافت حقوق مانده‌‏اند . "هرمز حقدادي", در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود‌‏: در بهمن ماه سال 84 بنا به درخواست بانك صنعت و معدن كه نختاز وابسته با آن بود، دادگاه مجتمع قضايي شهيد بهشتي با بررسي پرونده واحد و سير مراحل قانوني، شركت نختاز را ورشكسته اعلام كرد.وي گفت‌‏: طبق ماده 141 قانون تجارت سرپرستي كارخانه نيز به امور تسويه قوه قضاييه محول شد ، اما با وجودي كه بيش از يك‌‏سال از اعلام ورشكستگي واحد مي‌‏گذرد، هنوز نختاز از طريق مزايده به فروش گذاشته نشده و كارگران هم در حالت بلاتكليفي هستند.نماينده كارگران ادامه داد: اين واحد داراي 130 كارگر بوده كه 70 درصد كارگران از 25 سال به بالا سابقه كار دارند كه بر اساس قانون بايد به دليل اعلام رسمي ورشكستگي واحد بازنشست شوند.وي گفت: متاسفانه اداره تامين اجتماعي گيلان با عنوان اينكه كارخانه نختاز سرپرست ندارد ، حاضر نشده اين عده را بازنشست كند كه اين عمل تامين‌‏اجتماعي خلاف قانون است حقدادي افزود : رييس‌‏جمهور در سفر به گيلان تاكيد بر پيگيري وضعيت كارخانه مختار و بلاتكليفي كارگران كرده و گفته بود كه از طرف هيات دولت موضوع مورد رسيدگي سريع قرار خواهد گرفت ، اما تا كنون هيچ نتيجه‌‏اي حاصل نشده است.پايان پيام
470 - يك كارگر در مرحله گود برداري ساختماني در شهرستان مراغه، جان خود را از دست داد :به گزارش خبرگزاری کار ایران – ایلنا درتبریز ، يك كارگر در مرحله پي ريزي و گود برداري ساختماني در شهرستان مراغه، به دليل ريزش خاك جان خود را از دست داد. گزارش خبرنگار ايلنا از مراغه، با جود حضور ماموران آتش نشاني شهرستان مراغه ، حجم زيادي از خاك و آوار بر سر اين كارگر ريخته بود و تلاش ماموران اين سازمان براي نجات او موثر واقع نشد. شهرستان مراغه با 250 جمعيت در استان آذربايجان شرقي قرار دارد.پايان پيام
471- تجمع 130 كارگر كاغذ سازي كارون مقابل نهاد رياست جمهوري ادامه دارد:بقيه كارگران در راهند نماينده كارگران كاغذسازي كارون گفت: با پيوستن 40 كارگر ديگر به جمع كارگران معترض كارخانه كاغذسازي كارون، اجتماع اين كارگران در مقابل نهاد رياست جمهوري به 170 نفر افزايش يافت. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, حميد بهداروند گفت: كارگران تجمع كننده هنوز به خواسته خود نرسيده و تا زماني كه خواسته‌‏هاي آنها بر‌‏آورده نشود، به اين تجمع ادامه مي‌‏دهند . عضو شوراي اسلامي كار كاغذسازي كارون گفت‌‏: كارگران خواستار تكميل پروژه 65 درصدي و راه اندازي اين كارخانه هستند. وي افزود‌‏: در شرايطي كه مسوولان به دنبال راه اندازي بنگاههاي زودبازده و حل مشكلات اشتغال هستند، چرا نبايد پروژه ساخت كارخانه‌‏اي كه مي‌‏تواند بيش از هزار فرصت شغلي ايجاد كند، به پايان برسد . وي يادآور شد‌‏: تجربه نشان داده كه استقامت و پيگيري كارگران مي‌‏تواند توجه مسوولين را به نحو صحيح جلب كند، از اين رو با توجه به پيگيري مسوولان نهاد رياست جمهوري، كارگران اميدوار هستند كه مشكلات‌‏شان برطرف شود . پايان پيام
472- با تشخيص غير اقتصادي بودن توليد؛قرارداد 43 كارگر قند اقليد پس از 24 سال لغو شد :به دنبال تشخيص مديريت كارخانه "قند اقليد" استان فارس مبني بر به صرفه نبودن توليد,43 كارگر اين شركت از ابتداي سال جاري پس از 24 سال اخراج شدند. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، اين كارگران كه طي 24 سال گذشته به صورت قراردادي در استخدام كارخانه قند اقليد بودند، اعتقاد دارند كه از ماهيت موقت بودن كار و قراردادهاي خود اطلاعي نداشته‌‏اند.يكي از كارگران اخراجي اين كارخانه در اين خصوص گفت: حتي اگر سال پيش مديريت از احتمال تمديد نشدن قراردادهاي كار خبر مي‌‏داد، براي ما بهتر بود.وي تاكيد كرد: مديريت براي بازخريدي هر كارگر3 ميليون تومان در نظر گرفته است كه براي ايجاد كسب و كار جديد و تامين نياز خانواده هايمان بسيار كم است. اين كارگر با بيان اينكه پس از مدت 24 سال خدمت در شركت قند اقليد استان فارس تنها 19 سال سابقه پرداخت بيمه براي آنها لحاظ شده است، تصريح كرد‏: در شرايط كنوني كه به دليل نا آرامي‌‏هاي اخير، ادارات به حالت نيمه تعطيل در آمده است، معلوم نيست چه مدت و چه مقدار به كارگران بيمه بيكاري پرداخت خواهد شد . برخي رانندگان اين شركت كه در ميان كارگران اخراج شده هستند، مي‌‏گويند: زمين داران و كشاورزان روستاهاي اطراف كارخانه طي چند ساله گذشته چغندر قند مورد نياز براي توليد قند در كارخانه اقليد را تامين مي كردند، اما به نظر مي رسد مديريت به دليل گران بودن و غير اقتصادي بودن توليد امسال، قصد ندارد محصولات آنها را بخرد . به گفته اين رانندگان، تمامي كارگران اخراجي و كشاورزاني كه قرار بود امسال محصولات آنها خريداري شود، از طريق همكاري با كارخانه قند اقليد هزينه زندگي خود را تامين مي كردند كه در نتيجه اين تصميم، تامين معاش آنها با مشكل روبه‌‏رو مي شود .پايان پيام
473- نماينده کارگران غرب تهران: واگذاري كارخانجات به بخش خصوصي، آينده شغلي كارگران را تهديد مي‌‏كند :نماينده كارگران غرب تهران، از ادامه فروش و تجزيه كارخانجات و بنگاه هاي توليدي در سال 86 خبر داد.به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا،"حسين حمزه‌‏اي" گفت: واگذاري و تجزيه كارخانجات كه بيشتر از طريق فروش و كوچك سازي اين واحدها صورت مي‌‏گيرد، مي‌‏تواند تهديدي جدي براي آينده شغلي كارگران و افراد شاغل در اين واحدها تلقي شود.دبير اجرايي خانه كارگر غرب تهران ادامه داد: اكثر واحدهايي كه طي سال‌‏هاي گذشته تعطيل و كارگران آن اخراج شده‌‏اند، ابتدا به بخش خصوصي واگذار و سپس به بهانه نبود بهره‌‏وري تجزيه و سپس منحل شدند تا زمين هاي آنها به مجموعه هاي مسكوني، تجاري و اداري تبديل شود.وي افزود: اكثر كارخانجات تعطيل و منحل شده، در زمينه توليد محصولاتي فعاليت داشته‌‏اند كه عمده بازار آن در اختيار قاچاقچيان است. پايان پيام
474- آنچه كه پيمانكار مركز 118 مخابرات كرمان بر سر كارگران مي آورد :شركت مخابرات كرمان هر ساله با انعقاد قراردادهاي مختلف، امور اجرايي وخدماتي خود را به شركتهاي خصوصي واگذار مي‌‏ كند كه از آن جمله واحد پاسخگويي 118 است كه به گفته اپراتورهاي شاغل ، اين بخش بدون هيچ نظارتي به پيمانكار بخش خصوصي واگذار شده‌‏است. به گزارش ايلنا در کرمان ، كارگران شاغل واحد پاسخگويي118 شركت مخابرات كرمان در خصوص مشكلات خود گفتند: در حال حاضر تعداد 80 كارگر (65نفر زن) به عنوان اپراتور باسابقه كاري 2 تا 7 سال در بدترين شرايط كاري مشغول به كارند. كارگران اعلام نمودند: به لحاظ ازدحام ترافيك كاري و حجم بالاي پاسخگويي به مشتركين(هر اپراتو روزانه پاسخگوي 500 تا 700 مشترك است)و استفاده از گوشي هاي اشعه دار(اگر گوشي مقابل صفحه كامپيوتر قرار گيرد شدت اشعه مشاهده خواهد شد )دچار ناراحتي عصبي،شنوايي،حنجره،كمر درد وآرتروز شديم. آنان يادآور شدند : تعدادي از همكاران ما به علت ناراحتيهاي فوق مدتي در بيمارستان بستري و سپس مجبور به ترك كار خود شدند. يكي از اين افراد گفت: براساس ازدحام ترافيك و حجم زياد پاسخگويي به مشتركين، زمان استراحتي براي ما در نظر گرفته شده كه مدت آن فقط 8 دقيقه است كه بسيار مضحك به نظر ميرسد. كارگران اعلام نمودند: در طول سال هاي گذشته به علت سختي كار با مراجعات مكرر به مدير عامل، خواستار رسيدگي به مشكلات خود شديم كه نامبرده با اطمينان خاطر فرمودند به ما ربطي ندارد، مي توانيد به اداره كار مراجعه كنيد. يكي از آنان گفت: وقتي ما در شركت مخابرات مشغول به كار هستيم، چگونه است كه مدير عامل با اطمينان كامل خود را مسوول نمي داند، آيا اطمينان وي به اين دليل است كه بازرسين سازمان كار وامور اجتماعي و طب كار تامين اجتمايي كرمان در طول سالها به محل كار ما مراجعه نكردند، آيا عدم مراجعه مسوولين سازمانهاي كار وتامين اجتمايي كرمان دليل اطمينان خاطر مدير عامل مربوطه است. يكي ديگراز كارگران در ادامه گفته هاي همكارش گفت: اگر شخص مدير عامل مسووليتي در قبال عملكرد پيمانكاران بخش خصوصي ندارد، چرا بازرسين موظف به اجراي قوانين نيستند و چرا در طول سال ها در محل كار ماحضور پيدا نكردند تا كارفرما را وادار به اجراي مقررات قانوني كنند. ديگري گفت: جا دارد از مدير عامل شركت مخابرات و مسوولين سازمان كار كرمان سوال شود آيا در زمان عقد قرارداد، پيمانكار را متعهد نكرديد كه حقوق و مزاياي كارگران را طبق قانون كار پرداخت نمايد.وي گفت: حقوق ومزاياي ما در طول سالها بر مبناي30 روزپرداخت نمي شود و دراين زمينه هم سال گذشته پيمانكار دستمزد، حق مسكن،حق عائله مندي و حتي عيدي و پاداش را به صورت ناقص پرداخت نمود. كارگران گفتند: گويا پيمانكار در ازاي هر تماس مشتركين مبلغ 290 ريال از شركت مخابرات دريافت مي كند ، حال با توجه به اينكه هر اپراتور روزانه پاسخگوي 500تا700تماس است ، اگر مكالمات ياد شده را در تعداد 80 اپراتور ضرب كنيد، متوجه خواهيد شد كه درآمد ماهيانه پيمانكار چه مبلغي مي‌‏شود.آنان متذكر شدند: پيمانكار با درآمد ماهانه اي كه كسب مي‌‏كند، حتي حاضر نيست ليست بيمه ما را هر ماهه به طور كامل تنظيم و به شعبات تامين اجتماعي ارسال نمايد كه اين عمل نامبرده باعث مي‌‏شود هر كدام از ما با سابقه كار كم و درسن 35 سالگي بازنشسته شويم .( اگر با اين وضعيت به سن باز نشستگي برسيم ) آنان افزودند: در سال گذشته پيمانكار علاوه بر پرداخت ناقص حقوق ومزايا، تعطيلات رسمي ،جمعه كاري وحق شيفت ، بابت حق سنوات مبلغ 30 تا 40 هزار تومان رابه ما پرداخت نكرد . يگي از گارگران گفت: با وجود4 شيفت كاري و نداشتن سرويس اياب وذهاب حتي هزينه مرخصي هاي كاري وتعطيلات را(كار انجام شده درزمان مرخصي و تعطيلات رسمي) به دلخواه پرداخت مي‌‏كنند و كاري به قوانين كار ندارند. يكي از كارگران زن در رابطه با مرخصي زايمان گفت: دراواخر قرارداد پيمانكار قبلي و شروع به كار پيمانكار جديد كساني كه در 4 ماه مرخصي زايمان به سرمي برند، بامشكل امنيت شغلي مواجه خواهند شد، به طوريكه اگر فردي بعد از مرخصي زايمان به محل كار خود برگردد، كار فرماي جديد از شروع به كار او جلوگيري به عمل خواهد آورد. علاوه بر مشكلات كارگران شاغل در واحد پاسخگويي 118 شركت مخابرات، كارگران مراكز مخابراتي شهيد مفتح، شهيد اسدي، شهيد مطهري ، شهيد هندوزاده ، شهيد صدوقي ، شهيد باهنر، سيدالشهدا، ولي عصر و الغدير نيز با مشكلات عديده ومشابهي از قبيل حقوق ومزاياي ناقص و دريافت نكردن عيدي وپادش و......مواجهند. تعدادي ازكارگران مراكزياد شده گفتند: سال كذشته بعضي از پيمانكاران بخش خصوصي قبل از اينكه مبلغي به ما پرداخت نمايند، ما راتشويق به امضاي كاغذ رسيد نموده وقول دادند عيدي وپاداش ما را پرداخت خواهند كرد كه تا اين لحظه به وعده خود عمل نكرده‌‏اند. كارگران خواستاررسيدگي مسوولين سازمان كار واموراجتمايي و طب كار تامين اجتماعي كرمان در رابطه با سختي كار ، طرح طبقه بندي مشاغل ، بيمه ،آلودگي صداو..... شدند.پايان پيام
475- با دستمزد 183 هزار توماني نمي توان از كرامت انساني صحبت كرد:كارگران در گذشته دفترچه پس انداز داشتند، امروز دفترچه قسط نماينده كارگران ماشين سازي تبريز گفت: اكثر مسوولين و فعالان جامعه كارگري و كارفرمايي و به اصطلاح اركان بحث سه جانبه گرايي، قبل از اعلام دستمزدها از تعيين حقوق براساس حفظ شرافت و كرامت انساني طبق قوانين شرع مقدس اسلام و اصول قانون اساسي صحبت مي كنند، ولي هر ساله شاهد اين هستيم كه تنها موردي كه در اصل تعيين دستمزدها رعايت نمي شود، نه تنها باعث حفظ كرامت كارگران به عنوان اصلي ترين ركن عوامل توليد نمي‌‏شود، بلكه با اين تصميمات در عمل نشان داده شده كه كوچكترين توجهي به نيازها و خواسته هاي اين قشر زحمتكش حتي براي گذران يك زندگي فقيرانه نيز نمي‌‏شود .احد قرآني، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: در اصطلاح اقتصادي، فقير به كسي اطلاق مي شود كه درآمد كافي را براي كسب حداقل غذا و لوازم ضروري زندگي از جمله پوشاك , بهداشت , آموزش , سواد , آب سالم , حداقل انرژي براي گرم شدن و حداقل هايي براي حفظ سلامتي جسمي و حداقل تفريح و مسكن مناسب با شان انساني داشته باشد.قرآني تاكيد كرد: با اين تعريف آيا مي توان كارگر را فقير ناميد , البته كه خير ، زيرا با اين دستمزدها هيچ كارگري با وجود تلاش هاي شبانه روزي‌‏اش حتي قادر به تامين همين حداقل ها نيز نيست كه با آن بتواند گذران زندگي كند، چه برسد به اين كه از حفظ كرامت او سخن راند و از چنين كارگري انتظار داشت كه در مسير توسعه اقتصادي كشور تاثيرگذار باشد.نماينده كارگران ماشين سازي تبريز تصريح كرد: از نظام اقتصادي كه معتقد است دستمزد كارگر بايد در سطح حداقل معيشت يعني بخور و نمير براي او پرداخت شود، نه تنها نمي توان انتظار توسعه داشت ، بلكه سخن راندن از پس انداز اين طبقه به عنوان يكي از عمده ترين منابع رشد اقتصادي جهت تشكيل سرمايه نيز بي معني خواهد بود، زيرا كارگري كه قبلا چند دفترچه پس انداز داشت ، در حال حاضر چندين دفترچه پرداخت اقساط دارد و اين است مفهوم رشد و توسعه.وي افزود: در سايه چنين تصميماتي و به تبع آن سخن گفتن از عدالت و كاهش فاصله طبقاتي و اجتماعي نيز بي معني خواهد بود ، زيرا براي رسيدن به عدالت اجتماعي و از بين بردن فاصله هاي طبقاتي در سايه رشد اقتصادي ، نياز به توزيع مناسب درآمدها و افزايش قدرت خريد كارگران داريم.پايان پيام
476- نماينده کارگران 25 كارگر رسمي شركت زهتابي همدان اخراج شدند :نماينده كارگران شركت زهتابي همدان گفت‌‏: كارفرماي شركت زهتابي به بهانه ضرر در توليد و كمبود نقدينگي 25 كارگر رسمي واحد را اخراج كرد . اين نماينده كارگري، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, گفت": كارفرماي شركت زهتابي با اين بهانه و ترفند 25 كارگر رسمي با بيش از15 سال سابقه را اخراج كرده تا بتواند جايگزين آنها كارگر قراردادي استخدام كند. وي گفت‌‏: اين واحد 30 كارگر دارد كه 25 نفر رسمي و 25 كارگر ديگر قراردادي هستند كه قراردادي ها فعلا در شركت مشغول كارند . نماينده كارگران افزود : كارگران اخراجي با ارايه شكايت به اداره كار و امور اجتماعي همدان، انتظار دارند كه هيات تشخيص با تشكيل جلسه از حقوقشان دفاع كند.وي گفت‌‏: از مسوولين خانه كارگر همدان تقاضا داريم همچنان از ما در مراجع قانوني دفاع كند تا حقوقمان تضييع نشود . پايان پيام
477- نماينده كارگران مازندران كارگران آتش نشاني رامسر با خطر جاني مواجهند :نماينده كارگران مازندران گفت: ساختمان آتش نشاني رامسر به علت فرسوده بودن، براي كارگران و كارمندان خطر جاني دارد."مرتضي پاكزاد"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: با توجه به اين كه كشور ايران در كمربند زلزله قرار گرفته، در صورت وقوع اين حادثه ساختمان آتش نشاني رامسر تخريب خواهد شد و ماشين آلات زير ‌‏آوار مي ماند و كارگران نيزجان شان را از دست مي دهند.وي گفت: با اين حال خدمات رساني به آسيب ديدگان زلزله منتفي مي شود و تلفات دو چندان خواهد شد .نماينده كارگران مازندران تصريح كرد: 80 درصد ساختمان هاي آتش نشاني ها در مازندران فرسوده و يا زير ساختمان هاي مسكوني و اداري است كه به هيچ وجه اين عمل اصولي و منطقي نيست و دولت بايد هر چه زودتر در اين باره چاره انديشي كند.پايان پيام
478- رييس شوراي اسلامي كار "شهر دارو" اخراج شد :نماينده كارگران شهريار گفت‌‏: مديريت شركت توليدي "شهر دارو" شهريار در اقدامي غير قانوني, رييس شوراي اسلامي كار را اخراج كرد."حسين باقريان"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: اين اقدام در پي اتمام مهلت اعتبار شوراي اسلامي كار كارخانه و اقدام كارگران براي برگزاري انتخابات جديد صورت پذيرفته كه مديريت با ايجاد شرايط تعليق يك ساله شورا، مسوول شوراي اسلامي كار را اخراج كرد . وي گفت‌‏: با وجودي كه اداره كار شهريار به طور قانوني اقدام به برگزاري اين انتخابات كرده بوده، مديريت با استفاده از عدم امنيت شغلي بيش از 200 كارگر قراردادي و تهديدهاي پي در پي، مانع كانديد شدن كارگران براي تشكيل شوراي كارخانه شد . پايان پيام
479- کارگران خاش حقوق نگرفتند:
كارگران كشت و صنعت "گوهركوه" خاش يك ماه حقوق، عيدي و پاداش را دريافت نكرده اند
480- در کهگیلویه و بویر احمد بيش از 60 درصد كارگران استان مسكن ندارند: دبير اجرايي خانه كارگر كهگيلويه و بويراحمد، تعداد كارگران اين استان در بخش هاي مختلف را 40 هزار نفر عنوان و اظهار داشت: بيش از 60 درصد اين افراد كه معادل 24 هزار نفر هستند، مسكن ندارند." عليرضا جنتي " به خبرنگار ايلنا در یاسوج گفت: متاسفانه نبود مسكن براي كارگران اين استان مشكلات متعددي را ايجاد كرده و از سويي دولت نيز تسهيلات لازم براي خريد و يا اجاره مسكن اين قشر زحمتكش را پرداخت نمي كند.وي افزود: كارگران كهگيلويه و بويراحمد با وجود دستمزدهاي پاييني كه دريافت مي‌‏كنند، توان خريد و يا اجاره مسكن مطلوبي كه بتوانند بنحو شايسته‌‏اي در آن گذران زندگي كنند را ندارند.نماينده كارگران كهگيلويه و بويراحمد ، نبود مسكن را يكي ديگر از مهمترين مشكلات امروزي كارگران اين استان ذكر كرد و يادآور شد: قيمت خريد و يا اجاره مسكن در شهرهاي استان به وِيژه ياسوج به حدي بالاست كه حقوق كارگران كفاف اين امور را نمي‌‏كند.جنتي به ديگر مشكلات كارگران كهگيلويه و بويراحمد اشاره كرد و يادآور شد: نبود درمانگاه هاي ويژه كارگران در سراسراستان از ديگر مشكلات موجود اين قشراست.وي گفت: درمانگاههاي موجود شهر ياسوج نسبت به جمعيت آن كم است كه در اين بين كارگران نيز همانند ديگر اقشار نمي توانند به نحو مطلوب از آنها استفاده كنند.دبير اجرايي خانه كارگر كهگيلويه و بويراحمد ، كمبود امكانات پزشكي در درمانگاههاي شهر ياسوج را از معضلات درمانگاهها دانست و خاطرنشان كرد: نبود درمانگاههاي مناسب و كمبود امكانات در آنها مشكلات كارگران در ايام كسالت را دوچندان مي كند.پايان پيام
481- دستمزد 183 هزار تومان به هيچ وجه عادلانه نيست:وزارت كار ساير مزاياي كارگران را تقويت كند نماينده كارگران لوله‌‏سازي خوزستان گفت‌‏: وزارت كار به عنوان متولي اشتغال و ايجاد بازار كار، چگونه انتظار دارد كارگران با دريافت حداقل دستمزد 183 هزار توماني، كار مفيد در واحدهاي توليدي و صنعتي انجام دهند . "مصطفي گلزرد" , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: رقم حداقل دستمزد 183 هزار تومان با مد نظر داشتن تورم و هزينه زندگي كارگران به هيچ وجه عادلانه نيست و وزارت كار بايد با تقويت ساير مزايا، كارگران را از وضعيت بد مالي نجات دهد . وي گفت : در تعيين دستمزد سال گذشته هيچ كار محاسباتي صورت نگرفت و امسال هم بر سياق روش‌‏هاي گذشته حركت شده است . گلزرد افزود‌‏: نمايندگان كارگران قبل از تصويب رقم دستمزد، به صورت كتبي و شفاهي از وزارت كار خواستند كه تمام جوانب را در تعيين مزد كارگران لحاظ كند، اما متاسفانه غير از اين پيشنهاد و نظر منطقي انجام شد. پايان پيام
482- سربازان نهاد رياست جمهوري، كارگران كاغذسازي كارون شوشتر را ضرب و شتم كردند:روحيه كارگران و تمام اعضاي خانواده هايشان خراب است كارگران اخراجي كارخانه كاغذسازي كارون شوشتر اعتقاد دارند كه مدير عامل اين كارخانه با پشت گرمي سوال برانگيزي كه دارد، زمينه اخراج آنها را فراهم كرده است. به گزارش خبرنگارگروه كارگري ايلنا، كارگران اخراجي كارخانه كاغذ سازي كارون شوشتر كه مقابل نهاد رياست جمهوري تجمع كرده‌‏اند، گفتند: مدير عامل اين واحد، اواخر اسفند ماه سال گذشته طي نامه‌‏اي خطاب به كارگران , خبر از تعطيلي اين واحد داده و بيكاري بيش از 200 كارگر را رقم زده‌‏است . اين كارگران كه با تجمع برابر نهاد رياست جمهوري قصد دارند به مطالبات‌‏شان دست يابند، گفتند‌‏: از دوشنبه گذشته اين تجمع را آغاز كرده‌‏ايم و در صورتي كه به خواسته هاي خود نرسيم، حداقل تا پايان هفته جاري به اين تجمع ادامه مي دهيم و بعد از آن هم فكر ديگري خواهيم كرد.اين كارگران افزودند: شفيع زاده مدير عامل كارخانه سال گذشته همين كار را انجام داد كه آن زمان با همكاري نهاد رياست جمهوري بيش از يك و نيم ميليارد تومان دريافت كرد تا مطالبات كارگران پرداخت شود‌‏, اما گويا اين آقا امسال نيز چنين قصدي دارد. يكي از اين كارگران گفت‌‏: براي ما جاي تعجب دارد كه چگونه مسوولان كشور، شهرام جزايري را در دور افتاده ترين مناطق كشور دستگير مي كنند، اما نمي توانند با مدير عامل اين شركت كه همه مي دانند ساكن دبي است، برخورد كنند.وي با اشاره به اينكه شفيع‌‏زاده ممنوع الورود است، افزود: اين آقا به بازيكنان متمول تيم فوتبال استقلال اهواز قول داده كه در صورت كسب عنوان قهرماني ليگ برتر، خودروي زانتيا و ماكسيما به عنوان پاداش مي دهد؛ اما از پرداخت حقوق 180 هزار توماني كارگران خودداري مي كند.اين كارگر، دليل اقدام شفيع زاده را تشريح كرد و گفت: فوتبال باعث شناخته‌‏تر شدن وي شده است، اما صداي كارگران به جايي نمي رسد چون رنگ لباسهايمان آبي و قرمز نبوده و مردم نيز به دنبال اخبار كارگران نيستند.يكي ديگر از تجمع كنندگان با اين ادعا كه سربازان نهاد رياست جمهوري آنها را مورد ضرب و شتم قرار داده اند، تصريح كرد‌‏: صبح امروز ( شنبه ) قصد ديدار با يكي از مسوولان نهاد رياست جمهوري را داشتيم كه اين اجازه به ما داده نشد.وي افزود: يك شماره تلفن در اختيار ما گذاشتند كه متاسفانه هيچكس پاسخگوي آن نيست.يكي ديگر از اين كارگران يادآور شد: روحيه ما و تمام اعضاي خانواده هايمان خراب است، خانواده اي كه تنها خواسته‌‏اش ، بازگشت سرپرست خانواده بر سر كارش بوه‌‏است.وي با تاكيد بر اينكه قصد نداريم با سابقه كارحداقل 10 ساله خود، از بيمه بيكاري استفاده كنيم، افزود: استفاده از بيمه بيكاري كه پيشنهاد مسوولان نهاد رياست جمهوري بود در واقع پاك كردن صورت مساله است نه حل آن. ما خواستار ارايه راه حل هستيم و اميدواريم كه به اين خواسته برسيم . پايان پيام
483- تعداد 200 كارگر كاغذ سازي كارون شوشتر 6 روز است مقابل نهاد رياست جمهوري تجمع كرده اند:تلاش آنها براي ديدار با مسوولان بي نتيجه مانده است 200 كارگر اخراجي كارخانه كاغذسازي كارون شوشتر كه 6 روز است مقابل نهاد رياست جمهوري تجمع كرده اند، قصد دارند به تجمع خود مقابل اين نهاد تا پايان هفته جاري ادامه به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, به دنبال اخراج بيش از 200 نفر از كارگران كارخانه كاغذ سازي كارون شوشتر به وسيله مدير عامل اين كارخانه، كارگران اخراجي از روز دوشنبه هفته گذشته در اعتراض به اين اقدام مقابل نهاد رياست جمهوري تجمع كرده‌‏اند . بر اساس اين گزارش اين كارگران قصد دارند در صورت عدم رسيدگي به مطالبات خود، حداقل تا پايان هفته جاري به اين تجمع ادامه دهند. مهمترين و به نوعي تنها خواسته كارگران اخراجي اين كارخانه بازگشت بر سر كارهاي خود و دريافت مطالبات‌‏شان است، زيرا آنها به هيچ عنوان قصد ندارند از بيمه بيكاري استفاده كنند . كارگران اخراج شده كارخانه كاغذسازي كارون شوشتر از زمان آغاز تجمع به صورت شبانه روزي در پارك نزديك نهاد رياست جمهوري و خيابانهاي اطراف آن اوقات را سپري كرده‌‏اند.اين كارگران تاكنون نتيجه‌‏اي از تجمعشان نگرفته‌‏اند و تلاش آنها براي ديدار با مسوولان نهاد رياست جمهوري نيز بي نتيجه مانده است. پايان پيام
484- سوابق بيمه اي و دستمزد مقطوع، اهم مشكلات كارگران كوره پزخانه هاست: اراده مديريت تامين اجتماعي بر حل مشكلات استدبير كانون انجمن هاي صنفي كارگران كوره پزخانه هاي استان تهران، با اشاره به ديدار هفته گذشته جمعي از مديران ارشد تامين اجتماعي از كوره پزخانه هاي ورامين، گفت: اراده مديريت ارشد سازمان حل مشكلات كارگران اين صنف است.سيدعلي حسينيان، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، سوابق بيمه‌‏اي را از مهمترين مشكلات كارگران كوره پزخانه دانست و گفت: بخشنامه هاي تامين اجتماعي در اين خصوص، مشكل كارگران كوره پز خانه را حل نمي كند، زيرا در اين واحد از فيش حقوقي و ساير مداركي كه سابقه كار را اثبات كند، خبري نيست.نايب رييس انجمن صنفي كارگران كوره پز خانه هاي قرچك تصريح كرد: مديران تامين اجتماعي قول هايي را در خصوص حل مشكل سوابق عيدي كارگران كوره پزخانه ها داده اند كه اميدواريم هر چه سريعتر عملي شود.اين مقام كارگري با اشاره به اين كه سال گذشته كليه كوره پز خانه هاي استان تهران حداقل ماهيانه يك بار توسط بازرسان تامين اجتماعي مورد بازديد قرار گرفته اند، گفت: به غير از شعبه 10 تامين اجتماعي تهران بزرگ، ساير شعبه هاي تامين اجتماعي بازديدهايشان را به طور مرتب انجام داده اند.وي گفت: اگر امسال نيز بازديدها ادامه يابد، در بلند مدت كارگران كوره پزخانه مشكل سوابق بيمه اي نخواهند داشت.وي با اشاره به بخشنامه هاي تسهيل امور توسط مدير عامل سازمان تامين اجتماعي، گفت: اگر مهندس مددي به كارهايش ادامه دهد، انقلابي در تامين اجتماعي ايجاد خواهد شد.وي دستمزد مقطوع كارگران كوره پز خانه ها را از ديگر مشكلات كارگران اين صنف دانست و گفت: كارگران اين صنف روزانه بيش از 8 ساعت كار مي كنند و اين مدت به 16 ساعت هم مي‌‏رسد، بنا بر اين بايد حق بيمه آنان از كاركرد روزانه كسر نشود، نه اين كه بيمه آنان از حداقل مزد كسر شود.حسينيان تصريح كرد: كارفرمايان حق بيمه كارگران را از مزد روزانه آنان كسر مي كنند، اما به هنگام ارايه ليست بيمه به شعب تامين اجتماعي حداقل حقوق را منظور مي كنند، بنا براين كارگر و تامين اجتماعي متضرر و كارفرمايان نفع مي‌‏برند .او اظهار داشت: در ديدار هفته گذشته مديران تامين اجتماعي مقرر شد تا مشكلات موجود بررسي و دستورات مقتضي صادر شود.پايان پيام
485- نماينده کارگران مازندران: افزايش جمعيت و ساختار نامناسب اقتصادي بر افزايش بيكاري دامن ميزند :نماينده كارگران مازندران, گفت: اشتغال و بيكاري دو موضوع مهمي است كه هر كدام پويايي و ركود اقتصادي را در ساختار كشورها، نشان مي‌‏دهد. "مرتضي پاكزاد"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا در ساری افزود: كشورهايي كه توانسته‌‏اند بر موضوع كاهش بيكاري فائق آمده و توسعه اشتغال را دنبال كنند, بدون ترديد تجربه‌‏اي ارزشمندي را براي رسيدن به اين مرحله اندوخته‌‏اند كه استفاده از تجربيات اين كشورها با توجه به ويژگي‌‏هاي اقتصادي, اجتماعي و فرهنگي هر منطقه‌‏ مي‌‏تواند گام مهمي در جهت كاهش بيكاري باشد. وي گفت: معضل بيكاري در كشور نه تنها از ساختار نامناسب جمعيت‌‏, بلكه از ساختارهاي نامناسب اقتصادي هم ناشي مي‌‏شود.وي افزود: به عبارتي ساختار سني جوان كه متقاضي شغل هستند و عوامل اقتصادي برافزايش اين ميزان دامن زده‌‏اند. پايان پيام
486- نماينده کارگران ماشين سازي تبريز: شوراي عالي كار با تعيين دستمزد 183 هزار توماني فقير را فقيرتر كرد: به جاي خط فقر، خط رفاه را تعيين كنيد و كارگران را به آن برسانيد نماينده كارگران ماشين‌‏سازي تبريز, گفت: در حالي كه خط فقر بين 350 تا 400 هزار تومان اعلام شده است، دريافتي كارگران حتي نصف رقم خط فقر هم نيست. احد قرآني، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: انتظار اين بود كه افزايش دستمزدها به گونه‌‏اي باشد تا كارگران توان اداره زندگي را داشته و حداقل‌‏هاي معيشتي‌‏شان را تامين كنند. وي گفت: شوراي عالي كار نه تنها اين مسائل را در نظر نگرفت، بلكه با تخطي از ماده 41 قانون كار با اعمال نظر در مورد ساير سطوح دستمزدي، فقر را بيشتر در جامعه گسترش داده و مي‌‏دهد و كارگران را هر روز فقير و فقيرتر مي‌‏كند. نماينده كارگران ماشين‌‏سازي تبريز افزود: آيا اين منطقي است كه اول خط فقر و حداقل‌‏ها را تعيين ‏كرده و سپس سعي كنيم تمامي سطوح دستمزدي و اجتماعي را به اين حداقل‌‏ها نزديك كنيم.وي افزود: در صورتيكه اگر در فكر اصلاح امور، تامين معيشت كارگران و رشد و توسعه هستيم، روش منطقي اين است كه اول حداقل خط رفاه را تعريف كنيم و سعي داشته باشيم كه ساير سطوح دستمزدي و اجتماعي را به اين سطوح زندگي نزديك كنيم و به اين صورت رفاه را در جامعه گسترش دهيم نه فقر را. پايان پيام
487- 620 كارگر معدن سنگرود بيش از يك ماه است حقوق نگرفته اند: اين كارگران 17 ماه حقوق معوقه سالهاي قبل را نيز دريافت نكرده اند با وجود شعارهاي حمايتي مسوولان دولت به ويژه رييس‌‏جمهور در خصوص پرداخت مطالبات حقوق كارگران معدن سنگرود، تا كنون اقدامي در خصوص پرداخت 17 ماه حقوق معوقه كارگران معدن صورت نگرفته است. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, جمعي از كارگران معدن سنگرود گفتند: با وجود قول صريح و دلخوش كننده رييس جمهور مبني بر پرداخت حقوق معوقه كارگران اين معدن و مرتفع شدن مشكلات آنان پس از 2 سال بلاتكليفي , هنوز اقدامي در اين جهت صورت نگرفته و اجرايي نشدن اين قول ، كارگران را نسبت به عملكرد دولت بدبين كرده است. بر اين اساس حقوق ماهيانه 620 كارگر معدن كه پيش از اين با تعويق 5 روزه پرداخت مي‌‏شد، يك ماه است به تعويق افتاده و اين مهم كارگران را همانند گذشته معترض و نگران كرده است . اين كارگران اظهار داشتند: با وجود بازگشايي و شروع به كار معدن و برداشت كامل مواد معدني كه معدن را با آينده توليدي و اقتصادي روشن مواجه مي‌‏سازد، اين كوتاهي‌‏هاي صورت گرفته كارگران را در ابتداي سال جديد با مشكلات عديده‌ معيشتي مواجه كرده است .پايان پيام
488- دي كلينيك پاكدشت با وجود بيش از 2 سال انتظار كارگران هنوز افتتاح نمي شود :نماينده كارگران پاكدشت گفت‌‏: 2 سال از زمان ساخت دي كلينيك 60 تخت خوابي شهر پاكدشت مي گذرد، اما اقدامي در جهت افتتاح و تجهيز اين واحد درماني صورت نگرفته است عباس سالاري، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود : مسوولان در حالي نسبت به افتتاح اين دي كلينيك تخصصي اقدام نمي‌‏كنند كه 70 هزار بيمه شده اصلي اين شهر جهت درمان به استانهاي همجوار سفر كرده و هر ساله هزينه هاي سنگيني را تقبل مي‌‏كنند. وي با اشاره به صنعتي بودن منطقه پاكدشت و گذر جاده ترانزيت از اين شهر گفت‌‏: ازدياد كارگران، حواداث در حين كار بسياري را در پاكدشت ايجاد مي‌‏كند بنا بر اين بايد هر چه سريعتر نسبت به تجهيز اين دي كلينيك و ساخت بيمارستان تامين‌‏اجتماعي اقدام گردد . پايان پيام
489- دبيراجرايي خانه کارگر قم حقوق 183 هزار توماني به معناي فقيرتر شدن كارگران است :دبير اجرايي خانه كارگر استان قم گفت: تبعيض و بي عدالتي ميان حقوق كارگران و بازنشستگان تامين اجتماعي با ساير اقشار حقوق بگير قابل چشم پوشي نيست . به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا ، "علي طالبي"، با اشاره به تفاوت حداقل 50 هزار توماني حقوق كارگران و كارمندان در سال گذشته، گفت: اين در حالي است كه تمامي حقوق كارمندان دولت از بودجه دولتي تامين مي شود، اما حقوق كارگران و بازنشستگان تامين اجتماعي از سوي كارفرما و از ذخاير خودشان تامين مي‌‏شود .وي حقوق كارگران را با تورم موجود هماهنگ ندانست و گفت: حداقل حقوق 183 هزار توماني كارگران نسبت به سال گذشته تغيير محسوسي نداشته كه اين به معناي فقيرتر شدن كارگران است .اين مقام كارگري، رواج قرار دادهاي موقت كار را مهمترين مشكل جامعه كارگري دانست و گفت: كارگران قرار دادي به دليل نداشتن امنيت شغلي قادر نيستند حقوق كامل خود را مطالبه نمايند .او نداشتن امنيت شغلي را باعث كاهش بهره وري نيروي كار دانست و گفت: امنيت شغلي كارگران با همكاري تشكل‌‏هاي كارگري ، كارفرمايي وزارت كار تامين خواهد شد و در غير اين صورت، شعاري بيش نخواهد بود .طالبي كارگران را حامي و سرباز ولايت دانست و گفت: اگر دولتمردان به مسايل كارگران آشنا باشند مي‌‏توانند بسياري از معظلات آنها را مرتفع كنند.پايان پيام
490- دبير اجرايي خانه کارگر استان ايلام مدافعان حقوق كارگر را برچسب سياسي و حزبي مي زنند :دبير اجرايي خانه كارگر استان ايلام گفت‌‏: به مدافعان حقوق كارگر برچسب سياسي-حزبي چسبانده و هفته كار را به هفته سياه بازي و كارشكني به اهداف نظام تبديل كرده اند. "علي غياثي" در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود‌‏: آقاياني كه در پيروزي و بهروزي انقلاب اسلامي نقشي نداشته و حتي از لحاظ سني نيز به سن تكليف نرسيده بودند، سابقه 27 ساله فعاليت تشكلات كارگري و نمايندگان كارگري را محكوم كرده‌‏اند . وي با اشاره به اينكه استانداري ايلام و برخي سازمانها و نهادها در استان در عملكردي غير متعارف، فعاليت تشكيلات كارگري استان را محكوم كرده و در هفته كار و كارگر سعي بر مخدوش كردن چهره محجوب خانه كارگر دارند، گفت‌‏: در تجمع بزرگ كارگران ايلام كه در روز شنبه در مقابل خانه كارگر برگزار مي‌‏شود، با محكوم كردن اينگونه تحركات فتنه برانگيز به راه پرفراز و نشيب خود ادامه داده و هفته پاسداشت كارگران را به بهترين نحو برگزار خواهيم كرد . غياثي گفت‌‏: روز تشكلات كارگري , همايش زنان كارگر، نكوداشت كارگر را در روز شنبه با وجود فشار سياسي برخي ارگانها برگزار مي كنيم . پايان پيام
491- كارگران بافت بلوچ ايرانشهر بيش از دو ماه حقوق و عيدي را دريافت نكرده اند: نماينده كارگران استان سيستان و بلوچستان گفت‌‏: بيش از 800 كارگر شركت "بافت بلوچ" ايرانشهر, حقوق اسفند 85 فروردين 86 و عيدي سال گذشته خود را دريافت نكرده اند "قربانعلي ميرشكار" به خبرنگار گروه كارگري ايلنا گفت : طبق قول سال گذشته كميسيون اجتماعي، قرار بود با اختصاص بودجه اي مشكلات توليد اين كارخانه مرتفع شده و نسبت به بازسازي واحد اقدام شود كه با گذشت يك سال، هنوز اقدامي صورت نگرفته است. وي ادامه داد: نبود بازار فروش و مشكلات نقدينگي از مهمترين عوامل ديركرد در پرداخت حقوق كارگران عنوان شده است. پايان پيام
492- آتيه دماوند درصدد واگذاري شركت فومنات رشت است: 265 كارگر، بيكار و بلاتكليف هستند نماينده كارگران شركت ريسندگي و بافندگي فومنات رشت گفت: هيات مديره شركت آتيه دماوند درصدد است پس از برگزاري مجمع عمومي در ارديبهشت ماه جاري، كارخانه ريسندگي و بافندگي فومنات را به بخش خصوصي واگذار كند "احمد آگاهي"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: كارخانه ريسندگي و بافندگي فومنات رشت زماني يكي از كارخانجات بسيار فعال و مطرح نساجي ايران و خاورميانه بود و محصول توليدي و فروش زيادي داشت و كارگران نيز در دريافت حق و حقوق هيچ مشكلي نداشتند .وي گفت: اين كارخانه پس از واگذاري به بخش خصوصي در مدت كوتاهي به علت سو مديريت دچار بحران توليد شد .آگاهي ادامه داد: با تعطيل شدن واحد، كارگران براي گرفتن مطالبات معوقه و حقوق بلاتكليف شدند و مديريت كارخانه نيز با بي توجهي نسبت به اداي حق كارگران طفره رفت .وي اضافه كرد: خريداران كارخانه با بهانه اين كه براي پرداخت حقوق معوقه كارگران،بايد تعدادي از ماشين آلات خط توليد را بفروشند،توانستند برخي از آنها را به بيرون از كارخانه انتقال دهند، اما در پرداخت حق كارگران بي تفاوت شدند .نماينده كارگران تصريح كرد: پس از اين عمل غير قانوني خريداران كارخانه، كارگران با نوشتن نامه به مسوولين مربوطه استان و كشور و تجمع در مقابل برخي ادارات كل خواستار رسيدگي سريع به وضعيت واحد و كارگران شدند .آگاهي خاطرنشان كرد: اين كارخانه با تلاش و همت استانداري و نمايندگان رشت از بخش خصوصي پس گرفته و به بانك صنعت و معدن تحويل داده شد تا زير مجموعه شركت آتيه دماوند قرار گيرد .نماينده كارگران افزود: شركت آتيه دماوند نيز مطالبات معوقه كارگران را پرداخت كرد و به دليل ورشكست بودن واحد، با ايجاد هماهنگي با مسوولين مربوطه، كارگران را به بيمه بيكاري معرفي كرد كه اكنون مدت تحت شمول آن به اتمام رسيده است.وي گفت: در سفر رييس جمهور به گيلان توانستيم مسايل و مشكلات كارخانه و كارگران را با ايشان در ميان بگذاريم كه خوشبختانه به مسوولين استانداري و استان دستور رسيدگي سريع دادند كه اكنون پرونده كارخانه با مساعدت استاندار در حال پيگيري و رسيدگي است .نماينده كارگران افزود: شركت آتيه دماوند با عنوان اينكه كارخانه ريسندگي و بافندگي فومنات در زمان مديريت بخش خصوصي رقم 40 ميليارد تومان بدهكاري داشته و راه اندازي مجدد كارخانه به صرفه نيست، اصرار دارد كه شركت بايد به بخش خصوصي واگذار شود تا خط توليد آن به حركت درآيد .آگاهي گفت: اكنون 265 كارگر واحد بيكار و بلاتكليف هستند در صورت واگذاري به بخش خصوصي، كارگران بايد دوباره جذب كار شوند وي افزود: از استاندار گيلان تقاضا داريم در اولويت اول واحد را زير نظر دولت منظور كنند و در صورت نبود امكان، آن را به بخش خصوصي با تعهدات محكم واگذار كند.پايان پيام
493- رييس فراكسيون كارگري مجلس:بيش از 500 واحد بحران‌‏دار در كشور وجود دارد :رييس فراكسيون كارگري مجلس گفت: بسياري از واحدهاي كارگري مشكل حقوق معوقه دارند كه كشور بايد براي آن فكري بينديشد.به گزارش خبرنگار پارلماني "ايلنا"، عليرضا محجوب، نماينده تهران و رييس فراكسيون كارگري مجلس هفتم در ديدار جمعي از كارگران سراسر كشور با رييس مجلس كه به مناسبت هفته كارگر برگزار شد، گفت: برابر پرونده‌‏هايي كه موجود است، در تهران و استان‌‏هاي ديگر كشور بيش از 500 واحد بحران‌‏دار وجود دارد.وي افزود: دولت كميته‌‏اي براي رسيدگي به اين واحدهاي بحران‌‏دار تشكيل داده كه در مواردي با پرداخت وام و كمك، سعي در حل مشكلات آنها نموده، اما گاهي مشاهده شده كارفرمايان وام را دريافت مي‌‏كنند، اما به مشكلات كارخانه و كارگران نمي‌‏رسند.محجوب تاكيد كرد: بسياري از واحدها در پرداخت حقوق كارگران مساله و مشكل دارند كه بايد فكري به حال آنها شود.دبيركل خانه كارگر ادامه داد: يكي ديگر از موضوعات، ساعت كار طولاني در برخي از واحدها است. متاسفانه با وجودي كه 8 ساعت كار براي كارگران صنف‌‏هاي مختلف تصويب شده است و ما مشكل قانوني در اين زمينه نداريم، مشكلات اجرايي وجود دارد كه در اين خصوص بايد فكري شود.محجوب در ادامه گفت: جلسه امروز يك فرصت مغتنم براي ديدار كارگران و نمايندگان آنها با رييس مجلس است كه بنده از نمايندگان بخش‌‏هاي مختلف كارگران مي‌‏خواهم صحبت‌‏هاي خود و مشكلاتشان را به گوش رييس مجلس برسانند.در ادامه جلسه نمايندگان كارگران حاضر در جلسه به طرح مشكلات خود پرداختند.نمايندگان شوراي شركت صنايع فلزي، شوراي شركت ويتانا، كارگران آرد سفيد ورامين، شوراي سديد ريخته‌‏گر، شركت صبا نيرو، كارگران شركت نساجي، كارگران تهران سي‌‏گل، نماينده كانون بازنشستگان سراسر كشور و تعاوني مسكن كارگران به طرح مسائلي در خصوص اخراج كارگران واحدهاي بحران‌‏دار، عدم پرداخت حقوق به كارگران در طول چندين ماه، واگذاري كارخانجات به بخش خصوصي، درخواست براي اساسنامه قانوني انجمن اسلامي كارگري، اعتراض به تصويب پايه حقوق 183 هزار تومان براي سال 86، عدم پرداخت 80 درصد وام مسكن به تعاوني‌‏هاي مسكن كارگران و پايين بودن حقوق بازنشستگان اشاره كردند.پايان پيام
494- رييس مجلس هفتم: بحراني بودن وضعيت 500 واحد كارگري به معناي موفقيت نظام است:افزايش حقوق كارگران از 180 به 300 هزار تومان راه حل درستي نيست . رييس مجلس هفتم گفت: بحران كارخانجات، بحراني در حد انتظار است. به گزارش خبرنگار پارلماني "ايلنا"، غلامعلي حداد عادل، رييس مجلس هفتم در ديدار با جمعي از كارگران سراسر كشور كه به مناسبت هفته كارگر برگزار شد، گفت: آقاي محجوب عنوان كردند حدود 500 واحد كارگري مشكل دارند، يعني مي‌‏توانيم بگوييم از 50 هزار واحد صنفي كشور 500 واحد مشكل دارند كه از هر 100 واحد يك واحد مشكل‌‏دار مي‌‏شود، يعني در مجموع نظام موفق بوده است.وي تصريح كرد: بحران كارخانجات بحراني در حد انتظار است كه البته همين را نيز بايد برطرف كرد.رييس مجلس ادامه داد: بحراني كه در كارخانجات وجود دارد، پديده گسترده فلج‌‏كننده‌‏اي نيست و اين نشان از توجه دولت و مجلس به موضوع كار دارد.حداد عادل با بيان اينكه در آغاز مجلس ششم به ياد داريم بحران كارخانجات خيلي بيشتر از امروز بود، گفت: دولت موفق شده است مقداري از اين مشكلات را سر و سامان دهد، زيرا اين موضوع يك مساله اصلي براي آنهاست.وي با بيان اينكه همه مشكلات قشر كارگري با افزايش حقوق حل نمي‌‏شود، گفت: بايد راه‌‏هايي براي تامين مسكن ارزان قيمت، بهداشت ارزان قيمت و ... بينديشيم، تا با افزايش امكانات جمعي، موضوع تورم را در پي نداشته باشد و زندگي را براي قشر كارگر به شكل منطقي درآورد.حداد عادل با بيان اينكه شور و نشاط و فعاليت عمراني باعث شده تا كارخانجات كار ‏كنند، افزود: در شرايط بين‌‏المللي كه همه ما را تهديد مي‌‏كنند و مي‌‏خواهند تحريم كنند، اين كشور خدايي و كشور رسول‌‏الله با همت همه زنان و مردان صادق خود ايستادگي مي‌‏كند و تسليم نمي‌‏شود و كشور در حال اداره شدن است.وي افزود: ما از اوضاع كشورهاي بي‌‏ثبات منطقه خوشحال نيستيم، اما اگر كشور خود را با بقيه جاها مقايسه كنيد، مي‌‏بينيد كشور ما در مقايسه با ساير كشورها كار خود را مي‌‏كند و توسعه مي‌‏يابد.رييس مجلس گفت: ما تصديق مي‌‏كنيم حقوق 180 هزار توماني، حقوق كافي براي كارگران نيست، براي كارمندان نيز همين طور است اما راه حل اين نيست كه بگويم حقوق را از 180 به 300 هزار تومان افزايش دهيم.حداد عادل با بيان اينكه اين راه حل درست نيست، گفت: تجربه كرده‌‏ايم اگر حقوق 300 هزار تومان شود، حداقل به همان نسبت كه پول بيشتر به دستتان مي‌‏رسد، از جيبتان خارج مي‌‏شود، بنا براين بايد به صورت علمي و صحيح راه حلي براي اين مساله در نظر گرفت.وي ادامه داد: ما در مجلس براي مسايل حقوق‌‏بگيران خيلي فكر كرده‌‏ايم، در مورد بازنشستگان سال گذشته مجلس گام بلندي برداشت و حقوق بازنشستگان را كه 120 تا 130 هزار تومان بود به حداقل 200 هزار تومان رساند.رييس مجلس خاطرنشان كرد: اگر در نظام مالي دولت و نظام اقتصادي، بيشتر از اين قدم‌‏ها بلند باشد، مشكلاتي ايجاد مي‌‏شود كه مشكلات آن عايد خود شما مي‌‏شود.رييس مجلس گفت: ما بايد جايگاه اصلي و شان اصلي كارگران را به نحوي تامين كنيم كه كارگر بودن به معناي محروم بودن نباشد. الحمدالله انقلاب در اين جهت كارهايي كرده است.حداد عادل افزود: ما آمادگي داريم در جاهايي كه به تصويب قوانين نياز دارد، قوانين را بررسي و تصويب كنيم، اگرچه در اين سه سال گذشته نيز مجلس قوانين خوبي را به نفع كارگران تصويب كرده است.وي خطاب به كارگران تاكيد كرد: مجلس، مجلس خود شماست، دولت، دولت خود شماست و كشور، كشور خود شما است. نمايندگان همه دلشان مي‌‏خواهد به شما كمك كنند.وي افزود: پشتوانه اقتصادي كشور ما كار است و ملت‌‏هايي موفق مي‌‏شوند كه به كار اهميت بدهند. ملتي كه اهل كار باشد، همه چيز دارد، اما ملتي كه فرهنگ كار در آن ضعيف شده و كارگر و كار كردن شان بالا نداشته باشد، اگر همه ثروت‌‏هاي دنيا را هم داشته باشند و اهل كار نباشند، آن ملت نابود مي‌‏شود، اما ملتي كه چيزي نداشته باشد و اهل كار باشد، به همه چيز مي‌‏رسد.حداد عادل با اشاره به سخنراني مقام معظم رهبري در مرقد امام رضا(ع) هنگام تحويل سال، گفت: مثل سال‌‏هاي قبل ايشان چشم‌‏انداز سال 86 را ترسيم كردند. ايشان يكي از دشمنان داخلي اين كشور را تنبلي ذكر كردند و فرمودند از جمله موانع داخلي خودمان تنبلي است.رييس مجلس افزود: وجود شما كارگران در جامعه نماد كار و تلاش است و دنيا و آخرت مردم بستگي به كار و تلاش دارد.حداد عادل تصريح كرد: شما كارگرها به انقلاب اسلامي خدمت كرديد و از انقلاب حمايت كرديد.وي با بيان اينكه در اوايل انقلاب خيلي‌‏ها دوست داشتند كارگران را با شعارهاي ماركسيستي، سوسياليستي و كمونيستي در مقابل انقلاب قرار دهند، افزود: شما نشان داديد از توده مردم برخاسته‌‏ايد و به اسلام كه امام مظهر آن بود، اعتقاد داريد و دشمنان انقلاب را هيچ‌‏گاه همراهي نكرده‌‏ايد.حداد عادل تاكيد كرد: اين كشور از جانب كارگران نه‌‏تنها صدمه نديده بلكه پشتيباني هم شده است.وي با بيان اينكه رويكرد دولت و مجلس در درجه اول رونق بخشيدن به فضاهاي كار و اشتغال است، خاطرنشان كرد: يكي از بحث‌‏هاي ما با دولت اين است كه دولت همواره براي انجام كارهاي عمراني در استان‌‏ها بودجه بيشتر از مجلس مي‌‏خواهد و مجلس بحث مي‌‏كند. اين بودجه ممكن است باعث تورم شود وگرنه اشتها و عطش دولت براي كار و فعاليت عمراني و اشتغال زياد است.وي تصريح كرد: اين رويكرد كه رويكرد توسعه است، پشتوانه اصلي فعاليت كارگري است.حداد عادل گفت: بايد زندگي را براي قشر كارگر به شكل منطقي درآورد تا فرزند يك كارگر از اينكه بگويد پدر و مادر من كارگر است، احساس خجالت نكند بلكه با سربلندي بگويد من فرزند كارگر هستم يا زماني كه از شاگردها مي‌‏پرسند مي‌‏خواهيد چه كاره شويد، عده‌‏اي با كمال افتخار بگويند مي‌‏خواهند كارگر شوند.پس از پايان سخنان رييس مجلس، يكي از نمايندگان كارگران حاضر در اين جلسه خطاب به حداد عادل گفت: چگونه است كه افزايش حقوق فرهنگيان به 330 هزار تومان ايجاد تورم نمي‌‏كند اما افزايش حقوق كارگران تورم‌‏زا است، چرا دولت تورم خود را مي‌‏بيند اما فكري به حال كارگران كه بايد با اين تورم زندگي كنند، نمي‌‏كند، چگونه با حقوق 180 هزار تومان و با اين تورم كه قبل از گراني بنزين همه چيز افزايش قيمت يافته و آب و برق و گاز هم مي‌‏خواهد گران شود، زندگي كنيم؟حداد عادل در پاسخ به اين نماينده كارگران گفت: آن 330 هزار تومان هم براي همه معلمان نيست يعني معلماني كه در ابتداي كار هستند، حقوقشان با شما برابر است.وي افزود: آب و برق و گاز را نيز مجلس و دولت گران نكرده‌‏اند بلكه ما به دولت اجازه داده‌‏ايم براي مشتركان پر مصرف به صورت پلكاني قيمت را افزايش دهند و براي كساني كه مصرف پايين دارند، كاهش دهند.حداد عادل افزود: مجلس در تثبيت قيمت آب، برق و گاز تاكيد دارد در دو سه سال اخير نيز آب، برق و گاز مشتركان كم مصرف ثابت بوده است.پايان پيام
495- دبير اجرايي خانه کارگر کرج راهپيمايي در بيابانها شايسته قشر زحمتكش كارگران كه سالها در جبهه ها جنگيده اند، نيست :دبير اجرايي خانه كارگر كرج گفت‌‏: انباشته شدن خواسته‌‏هاي كارگران بر خلاف تاكيدات مقام معظم رهبري مبني بر رسيدگي به مطالبات اين قشر زحمتكش جامعه است و اين موضوع براي آينده كشور خطرناك است . قلي شادبخش، به خبرنگار گروه كارگري ايلنا, گفت متاسفانه مسوولان اجازه راهپيمايي در مركز شهر را به ما نداده‌‏اند و تجمع ما در خارج از شهر انعكاس خوبي ندارد‌‏, ضمن اينكه محل در نظر گرفته شده براي اين راهپيمايي به هيچ عنوان شايسته قشر زحمتكش كارگران كه سالها به جبهه رفته و بعد از آن در بخشهاي مختلف به پيشرفت كشور كمك كرده‌‏اند، نيست . وي ادامه داد: آيا ايرادي دارد كه 3 ساعت , يك خيابان را براي كارگران مسدود كنند، كارگراني كه يك سوم مردم كشور را تشكيل مي‌‏دهند، ما بحثمان در اين راهپيمايي صنفي است نه سياسي و حضورمان خارج از شهر باعث مي‌‏شود رسانه‌‏ها توجهي به اين راه‌‏پيمايي نكنند . شادبخش ضمن بيان اين كه صدا و سيما بايد توجه بيشتري به كارگران داشته باشد، تصريح كرد‌‏: متاسفانه با وجود گذشت پنج روز از هفته كارگر , اين روزها و اين هفته هيچ انعكاسي در رسانه ملي نداشته است، آيا صدا و سيما نمي‌‏توانست با حضور در چند كارگاه و كارخانه مشكلات كارگراني كه همه از آن باخبر هستند را منعكس كند.وي با تاكيد بر اينكه جاي تاسف دارد كه كارگران تنها 2 رسانه براي انعكاس مشكلات و درخواستهاي خود در اختيار دارند، افزود: مقام معظم رهبري سال گذشته تاكيد كردند كه به خواسته كارگران رسيدگي شود، اما متاسفانه مي‌‏بينيم كه آنچه مسوولان مي‌‏گويند با آنچه عمل مي‌‏شود تفاوت دارد.وي تاكيد كرد: انباشته شدن خواسته‌‏هاي كارگران براي آينده كشور مشكل ايجاد مي‌‏كند و اميدواريم كه افراد مسوول به توصيه مقام معظم رهبري توجه كنند . پايان پيام
496- استاندار درمراسم تجليل از كارگران نمونه: بالاترين دغدغه ما اشتغال 44 هزار جوان بيكار استان اردبيل است: به گزارش خبرگزاری کار ایران ، ایلنا در اردبیل ، استاندار اردبيل گفت : درحال حاضر بالاترين دغدغه ما اشتغال44 هزار جوان بيكار است كه با حل آن، بسياري از مشكلات اجتماعي قابل حل خواهد بود.به گزارش خبرنگار ايلنا، علي نيكزاد، درمراسم تجليل از كارگران واحدهاي توليدي نمونه درمجتمع فدك اردبيل، گفت : دولت امروز برنامه مفصلي درجهت حل مشكل بيكاري و مسكن جوانان دارد و ما نيز به نوبه خود جهت اشتغال جوانان از هرگونه سرمايه گذاري و كارآفريني حمايت مي‌‏كنيم .وي ازبرگزاري جشن اشتغال دراستان خبرداد و گفت : به زودي با هماهنگي مسوولين استان و اداره كار، جشن اشتغال جهت ملموس نمودن حركت دولت درجهت اشتغال برگزار خواهد شد .وي درادامه كارگران را قشر شريف و با عزت جامعه دانست و افزود : دراسلام كسي كه در مسير كسب روزي حلال و رزق و روزي پاك قدم برمي دارد، گويي درراه خدا مجاهدت كرده و اين جايگاه در اسلام ارزش و اعتبار خاصي دارد .در ادامه اين مراسم، رييس سازمان كار و اموراجتماعي استان گفت : دريك سال گذشته بيش از 4 هزار مورد شكايت كارگري درهيات هاي رسيدگي مورد بررسي قرار گرفته كه ميانگين رسيدگي آنها شش روز بوده است .ميراحد حسيني، استان اردبيل را كم تنش‌‏ترين استان در زمينه تنش كارگري معرفي كرد و افزود : درسال 85 يك مورد تنش كارگري دراستان رخ داده كه اردبيل از اين لحاظ درسطح كشور رتبه ممتاز را دارد .وي از رخداد 115 مورد حادثه كارگري در استان خبرداد و گفت : دراين حوادث متأسفانه 10 نفرجان خود را از دست داده و بيش از 100 نفر مجروح و مصدوم شده اند .وي بازرسي از واحدهاي كارگري ، كاهش نرخ بيكاري تا 9/8 درصد ، ارائه خدمات رفاهي و شغلي به كارگران ، ايجاد مراكز مشاوره اي و كار يابي ، برگزاري 483 مورد مسابقات ورزشي ، ارائه خدمات و برقراري حقوق مقرري بيمه بيكاري و برگزاري كلاسهاي آموزشي متعدد براي كارگران جهت آشنايي با قوانين كار و شغلي را از جمله كارها و اقدامات انجام شده برشمرد .درپايان مراسم، از 40 كارگر نمونه و واحدهاي توليدي نظير آرتا ويل تاير ، پارچه سبلان و آب معدني سبلان تجليل و تقديرشد پايان پيام
497- رييس کانون شوراهاي اسلامي کار استان وضعيت كارخانجات بحراني گيلان تا پايان ارديبهشت مشخص مي شود: رييس كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار گيلان گفت‌‏: تا يك ماه ديگر وضعيت كارخانجات بحراني گيلان مانند كنف كار ، الكتريك رشت، پرسان و ساير واحدها مشخص خواهد شد . محمد پارسا، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا در رشت ، افزود‌‏: رييس جمهور در سفر اخيري كه به استان گيلان داشت، دستور داد كه با تشكيل كارگروه كارشناسي، هر چه سريع تر مشكل كارخانجات مواجه با بحران بررسي شده و نتيجه به هيات دولت اعلام شود . وي گفت‌‏: اعضاي كارگروه اكنون در استانداري گيلان در حال تكميل بررسي از كارخانجات مواجه با بحران هستند كه تا پايان ارديبهشت نتيجه بررسي ها را براي تصميم‌‏گيري نهايي به هيات دولت ارسال خواهند كرد . پارسا افزود: با مشخص شدن وضعيت اين كارخانجات، كارگران هم به احقاق حق شان خواهند رسيد . پايان پيام
498- اعضاي اتحاديه كارگران اخراجي بيكار با خانواده محمود صالحي ديدار كردند :رييس هيات مديره اتحاديه كارگران اخراجي بيكار، ضمن محكوم دانستن دستگيري محمود صالحي ( فعال كارگري) كه در اول ماه مه سال83 به اتهام بر‌گزاري مراسم روز جهاني كارگر در شهرستان سقز دستگير شده بود، گفت: وي در آستانه فرا‌رسيدن روز جهاني كارگر در سال جاري از طرف نيروهاي دولتي احضار و به زندان مركزي شهر سنندج انتقال يافت.به گزارش خبرگزاري كار ايران ايلنا در سنندج ، شيث اماني افزود: اعضاي هيات مديره اين اتحاديه با ساير فعالين كارگري شهرستان سنندج كميته‌اي به نام كميته دفاع تشكيل داده‌اند كه هدف اين كميته تلاش براي آزادي محمود صالحي است.وي گفت: تعداد12 نفر از اعضاي هيات مديره اتحاديه كارگران اخراجي و بيكار در شهرستان سنندج در روز دو‌شنبه3/2/86 با در دست داشتن شاخه‌هاي گل قرمز جهت ملاقات با صالحي رأس ساعت 11 به زندان مركزي سنندج مراجعه كردند كه مسوولين زندان اجازه ملاقات به اعضاي اين اتحاديه را ندادند، اما اعضاي هيات مديره با خانواده آقاي صالحي ديدار نمودند.وي بيان داشت: در نشست اعضاي اين اتحاديه مقرر شد تلاش براي آزادي محمود صالحي در دستور كار اتحاديه قرار گيرد.پايان پيام
499- مديركل تامين اجتماعي استانكهگيلويه و بويراحمد ضعيف ترين استان در دريافت وصولي هاي تامين اجتماعي است :مديركل تامين اجتماعي كهگيلويه و بويراحمد از ضعيف بودن اين استان در دريافت وصولي ها خبرداد.به گزارش ايلنا رد یاسوج ، " گودرز بهادري " در نشستي با خبرنگاران رسانه ها در ياسوج ، گفت: كهگيلويه و بويراحمد بعد از استان ايلام جزو ضعيف ترين استانهاي دريافت كننده وصولي ها در كشور است.وي دليل اين امر را پرداخت نكردن ماليات از سوي برخي كارفرمايان و تعطيلي بعضي از كارخانه هاي توليدي بزرگ به همراه كارگاههاي زيرمجموعه آنها عنوان كرد.وي اظهار اميدواري كرد كه با پرداخت به موقع بدهي هاي كارفرمايان و راه اندازي كارخانه هاي توليدي مانند كارخانه قند ياسوج، ميزان وصولي ها نيز افزايش يابد.اين مقام مسوول، ميزان اعتبارات هزينه شده براي بخش درمان در كهگيلويه و بويراحمد را 260 ميليارد ريال عنوان كرد و اظهار داشت: پرداخت چنين مبلغي با پايين بودن ميزان وصولي ها نگران كننده است.بهادري بدون اشاره به نام كارفرمايي خاص، يادآور شد: برخي از كارفرمايان كهگيلويه و بويراحمد بيمه گريز هستند و از پرداخت بيمه كارگران شانه خالي مي‌‏كنند.وي گفت: براساس ماده 37 قانون تامين اجتماعي ، كارگاههايي كه به افراد ديگر واگذار مي شود، بايد حق بيمه پرداخت كنند، در حاليكه برخي از خريداران واحدها علاوه براينكه از اين قانون اطلاعي ندارند، در زمان دريافت بيمه از آنها نيز با مشكلاتي مواجه مي‌‏شوند.وي از خريداران كارگاههاي خصوصي خواست در زمان انتقال كارگاه ليست پرداخت بيمه را از فروشنده دريافت كنند تا با مشكلاتي در اين ارتباط مواجه نشوند.مديركل سازمان تامين اجتماعي كهگيلويه و بويراحمد، در پاسخ به اين سوال كه بازنشستگان در زمان دريافت حقوق و مزايا با مشكلات فراواني روبه‌‏رو هستند، خاطرنشان كرد: براي سهولت در پرداخت حقوق و مزاياي بازنشستگان، مقرر شده كه حقوق و مزاياي آنها براساس حروف الفباي فارسي در زمان مشخص پرداخت شود.بهادري افزود: حدود يك هزار و 300 بازنشسته در شهر ياسوج وجود دارد كه اكنون حقوق و مزاياي آنها از اين طريق پرداخت مي‌‏شود و با مشكلات كمتري مواجه هستند.وي به بهره برداري از بيمارستان 50 تختخوابي تحت پوشش سازمان تامين اجتماعي كهگيلويه و بويراحمد تا پايان سال 88 اشاره كرد و اظهار داشت: سه پلي كلنيك و پنج شعبه تامين اجتماعي در سراسر استان به بيمه شدگان خدمات رساني مي كند.وي تعداد بيمه شدگان اصلي و تبعي كهگيلويه و بويراحمد را به ترتيب 52 هزار 551 هزار و 231 هزار نفر ذكر كرد و گفت: تعداد مستمري بگيران در اين استان نيز چهار هزار و 732 نفر است.مديركل سازمان تامين اجتماعي كهگيلويه و بويراحمد گفت: تعداد مقرري بگيران بيكار استان تا پايان اسفندماه 85 ، تعداد 811 نفر است كه بيش از 80 هزار تومان به آنها مقرري پرداخت مي شود.بهادري حداقل دستمزد روزانه كارگران در سالجاري را 61 هزار ريال دانست و خاطرنشان كرد: حداكثر اين دستمزد 366 هزار ريال است.پايان پيام

0 نظر:

ارسال یک نظر

اشتراک در نظرات پیام [Atom]

پیوندهای مربوط به این پیام:

ایجاد یک پیوند

<< صفحهٔ اصلی